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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Consultant im Sales & Recruiting und gestalte den Recruitingprozess aktiv mit.
- Arbeitgeber: ManpowerGroup, einer der Top-Personalexperten in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Karriereboost, 30 Tage Urlaub und Job-Bike Leasing.
- Warum dieser Job: Erziele sichtbare Erfolge und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Motivation, Kommunikationsstärke und Leidenschaft für Vertrieb sind wichtig.
- Andere Informationen: Unterstützendes Team und modernes Arbeitsumfeld mit Wachstumspotenzial.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die ManpowerGroup zählt zu den Top‑Personalexperten in Deutschland – innovativ, spezialisiert und immer am Puls der Zeit. Gemeinsam bringen wir Kandidaten und Arbeitgeber zusammen und gestalten die Arbeitswelt von morgen.
Werde als Consultant im Sales & Recruiting Teil eines Teams, das dich nach vorne bringt. Wirklich! Du liebst es, mit Menschen zu arbeiten, zu überzeugen, zu vernetzen und Lösungen zu finden? Du möchtest nicht nur "irgendeinen Job", sondern einen, in dem du wirklich etwas bewegen kannst? Du willst sichtbar Erfolge erzielen – und dafür gefeiert werden? Wenn du jetzt mindestens einmal genickt hast: Willkommen. Genau dich suchen wir. Starte bei uns durch als Consultant im Sales & Recruiting im Flughafenumfeld am Standort Frankfurt.
Recruiting, das Eindruck hinterlässt:
- Erstellung von Stellenanzeigen, die wirklich performen
- Führen von Interviews, bei denen sich Bewerber verstanden fühlen
- Aktive Kandidatenansprache über diverse digitale Kanäle
- Anfertigen von Kandidatenprofilen
- Begleitung der Bewerber durch den gesamten Recruitingprozess, vom Erstkontakt bis zur Einstellung
- Erstellen von Verträgen, Zeugnissen und Dokumenten
- Betreuung und Beratung unserer Mitarbeitenden
- Verwaltung von Urlaub, Krankheit & Personalthemen
- Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Einsatzplanung und Disposition
Sales, der Spaß macht:
- Gewinn neuer Kunden – professionell und mit Charme
- Weiterer Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
- Vor-Ort-Präsenz beim Kunden, wenn es darauf ankommt
- Erkennen von Chancen, bevor es andere tun
Was dich ausmacht:
- Motivation & Erfolgsfokus: Du packst an, willst erreichen, willst wachsen
- Erfahrung im HR-/Personaldienstleistungsumfeld: Nice-to-have – kein Muss, wenn die Einstellung stimmt
- Leidenschaft für Vertrieb & Menschen: Du überzeugst gern, baust Beziehungen auf und findest Lösungen
- Starke Kommunikation auf Deutsch: Notwendig, da der Austausch mit Kunden, Bewerbern und Mitarbeitenden überwiegend auf Deutsch stattfindet
- Mobil & flexibel: Führerschein wird für Außendiensttermine benötigt
Was wir dir bieten:
- Attraktives Gehaltspaket: Festgehalt + variabler Boni → dein Erfolg zahlt sich sichtbar aus
- Echter Karriereboost: Strukturiertes Onboarding, Workshops, Coaching, E-Learning – alles, um dich schnell stark zu machen
- Team, das zusammensteht: DU-Kultur, unterstützende Kollegen, ehrlicher Zusammenhalt, gemeinsame Erfolge
- Arbeitsumfeld mit Zukunft: Modern. Digital. Dynamisch. Vielseitiger HR-Markt = echtes Wachstumspotenzial
- 30 Tage Urlaub: Weil gute Leistung Erholung braucht
- Job-Bike Leasing: Bis zu 4 Job-Bikes nach 6 Monaten Unternehmenszugehörigkeit
- Exklusive Mitarbeiterrabatte: Bis zu 30% bei unseren Partnerunternehmen
Klingt nach deinem nächsten Schritt? Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Consultant Flughafenumfeld (m/w/d) Arbeitgeber: Manpower Deutschland
Kontaktperson:
Manpower Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant Flughafenumfeld (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährst du so von Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Interviews vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du einen echten Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze digitale Kanäle, um dich sichtbar zu machen. Teile relevante Inhalte auf LinkedIn oder anderen Plattformen, um dein Fachwissen zu zeigen und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant Flughafenumfeld (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für den Vertrieb und das Recruiting zeigen. Zeig uns, wer du wirklich bist!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du mit Menschen arbeitest und Lösungen findest. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button auf unserer Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manpower Deutschland vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der ManpowerGroup. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zu den Zielen des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im Vertrieb oder Recruiting unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Herausforderungen zu erfahren, die auf dich zukommen könnten.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da starke Kommunikation auf Deutsch notwendig ist, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, effektiv mit Kunden und Bewerbern zu kommunizieren.