Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Recruitingprozess und finde die besten Talente für unsere Kunden.
- Unternehmen: Top-Personalexperte in Deutschland mit innovativer und dynamischer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Karriereboost, 30 Tage Urlaub und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeitsumfeld mit echten Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und gestalte die Arbeitswelt von morgen.
- Qualifikationen: Motivation, Kommunikationsstärke und Leidenschaft für Vertrieb sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Die ManpowerGroup zählt zu den Top‑Personalexperten in Deutschland – innovativ, spezialisiert und immer am Puls der Zeit. Gemeinsam bringen wir Kandidaten und Arbeitgeber zusammen und gestalten die Arbeitswelt von morgen.
Gestalte Wachstum – für Kunden, Kandidaten und dich selbst. Du liebst Vertrieb, Recruiting und den direkten Draht zu Menschen? Du willst Verantwortung übernehmen und dein Geschäft ganzheitlich steuern? Dann bist du bei uns genau richtig! Werde Teil unseres erfolgreichen Teams in Karlsruhe.
Recruiting, das Eindruck hinterlässt:
- Erstellung von Stellenanzeigen, die wirklich performen
- Führen von Interviews, bei denen sich Bewerber verstanden fühlen
- Aktive Kandidatenansprache über diverse digitale Kanäle
- Anfertigen von Kandidatenprofilen
- Begleitung der Bewerber durch den gesamten Recruitingprozess, vom Erstkontakt bis zur Einstellung
- Erstellen von Verträgen, Zeugnissen und Dokumenten
- Betreuung und Beratung unserer Mitarbeitenden
- Verwaltung von Urlaub, Krankheit & Personalthemen
- Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Einsatzplanung und Disposition
Sales, der Spaß macht:
- Gewinn neuer Kunden – professionell und mit Charme
- Weiterer Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
- Vor-Ort-Präsenz beim Kunden, wenn es darauf ankommt
- Erkennen von Chancen, bevor es andere tun
Was dich ausmacht:
- Motivation & Erfolgsfokus: Du packst an, willst erreichen, willst wachsen
- Erfahrung im HR-/Personaldienstleistungsumfeld: Nice-to-have – kein Muss, wenn die Einstellung stimmt
- Leidenschaft für Vertrieb & Menschen: Du überzeugst gern, baust Beziehungen auf und findest Lösungen
- Starke Kommunikation auf Deutsch: Notwendig, da der Austausch mit Kunden, Bewerbern und Mitarbeitenden überwiegend auf Deutsch stattfindet
- Mobil & flexibel: Führerschein wird für Außendiensttermine benötigt
Was wir dir bieten:
- Attraktives Gehaltspaket: Festgehalt + variabler Boni → dein Erfolg zahlt sich sichtbar aus
- Echter Karriereboost: Strukturiertes Onboarding, Workshops, Coaching, E‑Learning – alles, um dich schnell stark zu machen
- Team, das zusammensteht: DU‑Kultur, unterstützende Kollegen, ehrlicher Zusammenhalt, gemeinsame Erfolge
- Arbeitsumfeld mit Zukunft: Modern. Digital. Dynamisch. Vielseitiger HR‑Markt = echtes Wachstumspotenzial
- 30 Tage Urlaub: Weil gute Leistung Erholung braucht
- Job‑Bike Leasing: Bis zu 4 Job‑Bikes nach 6 Monaten Unternehmenszugehörigkeit
- Exklusive Mitarbeiterrabatte: Bis zu 30 % bei unseren Partnerunternehmen
Klingt nach deinem nächsten Schritt? Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
(Junior) Recruiting Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Manpower Deutschland
Die ManpowerGroup in Karlsruhe bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Wachstum und persönliche Entwicklung ausgerichtet ist. Mit einem attraktiven Gehaltspaket, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer starken Teamkultur fördern wir nicht nur den Erfolg unserer Mitarbeiter, sondern auch ihre individuelle Karriere. Hier hast du die Chance, in einem modernen und digitalen Umfeld zu arbeiten, das dir echte Perspektiven im HR-Bereich eröffnet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Recruiting Consultant (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Recruitern und Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Firma und stelle Fragen, die dein Engagement unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bei ManpowerGroup arbeitet, frag nach Insider-Infos oder einer Empfehlung. Oft hilft ein persönlicher Kontakt, um einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle aktuellen Stellenangebote siehst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Recruiting Consultant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Charakter in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als (Junior) Recruiting Consultant brennst.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb oder Recruiting und wie diese dich auf die Stelle vorbereiten. Konkrete Beispiele machen einen viel besseren Eindruck!
Achte auf die Details!:Ein fehlerfreies Anschreiben und Lebenslauf sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität – das zeigt, dass du es ernst meinst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button auf unserer Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manpower Deutschland vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der ManpowerGroup. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu fördern. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im Vertrieb oder Recruiting unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele machen deine Antworten greifbarer und zeigen, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder nach den Erwartungen an die Rolle.
✨Zeige deine Leidenschaft für Menschen
Da die Position stark auf Kommunikation und Beziehungspflege ausgerichtet ist, solltest du deine Begeisterung für den Umgang mit Menschen deutlich machen. Erkläre, warum dir der Kontakt zu Kandidaten und Kunden wichtig ist und wie du Beziehungen aufbaust.
