Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue unsere externen Mitarbeitenden und koordiniere den Onsite-Kunden in Grünheide.
- Unternehmen: ManpowerGroup, einer der Top-Personalexperten in Deutschland.
- Vorteile: Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten, Job Bike und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und strukturierte Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitswelt von morgen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.
Arbeit neu denken? Das ist unser Job.
Die Manpower Group zählt zu den Top-Personalexperten in Deutschland - innovativ, spezialisiert und immer am Puls der Zeit.
Gemeinsam bringen wir Kandidaten und Arbeitgeber zusammen und gestalten die Arbeitswelt von morgen.
Deine Mission
Du bist Teil unserer Onsites in Grünheide und der Niederlassung Berlin und verantwortest mit Deinem Team die Betreuung unseres Großkunden in Grünheide.
Dabei bist Du die zentrale Schnittstelle zwischen Kunde, Mitarbeitenden und unseren internen Fachbereichen.
Gemeinsam mit deinem Team stellst Du sicher, dass alle operativen Abläufe reibungslos funktionieren und die Personalbedarfe zuverlässig besetzt werden.
- Deine Aufgaben
- Du betreust unsere externen Mitarbeitenden im Einsatz und bist deren Ansprechpartner während des gesamten Beschäftigungsverhältnisses.
- Du steuerst und koordinierst die Betreuung unseres Onsite-Kunden in Grünheide und aus der Niederlassung Berlin heraus.
- Du bist erste Ansprechperson für den Kunden im Tagesgeschäft und koordinierst Personalbedarfe sowie operative Anforderungen.
- Du planst Einsätze, unterstützt bei der Schicht- und Kapazitätsplanung und sorgst für eine stabile Besetzung.
- Du führst Mitarbeitergespräche, begleitest Feedbackprozesse und unterstützt bei Konfliktlösungen.
- Du arbeitest eng mit Recruiting, Disposition und Payroll zusammen und stellst einen reibungslosen Informationsfluss sicher.
- Du kümmerst Dich um operative Themen wie Anwesenheiten, Krankmeldungen, Dokumentationen und Zutrittsprozesse.
- Du achtest auf Arbeitssicherheit, Prozesse und Compliance und bringst Verbesserungsvorschläge aktiv ein.
- Das bringst Du mit
- Du hast Erfahrung in der Personaldienstleistung, im Onsite-Management oder in einer vergleichbaren operativen HR- oder Kundenfunktion.
- Du bist kommunikationsstark, serviceorientiert und trittst sicher gegenüber Kunden und Mitarbeitenden auf.
- Du arbeitest strukturiert, selbstständig und behältst auch in dynamischen Situationen den Überblick.
- Du hast Freude daran, Kundenbeziehungen zu betreuen und operative Prozesse zu koordinieren.
- Du bist sicher im Umgang mit MS Office; Kenntnisse branchenspezifischer Systeme sind von Vorteil.
- Fließend Deutsch und Englischkenntnisse für die interne Firmenkommunikation
- Darauf kannst Du Dich freuen
- Firmenwagen mit Privatnutzung
- Du betreust eigenverantwortlich den Kundenstandort Grünheide und arbeitest dabei eng mit unserem Berliner Team zusammen.
- Kurze Entscheidungswege und ein unterstützendes Team.
- Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb unseres Unternehmens sowie interne Weiterbildungsangebote.
- Eine strukturierte Einarbeitung und feste Ansprechpartner.
- Job Bike für Dich und Familienangehörige.
- Flexible Arbeitszeiten.
Interessiert?
Du möchtest mit uns die Arbeitswelt von morgen gestalten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu verstehen.
Kontakt
- Senior HR Talent Acquisition Partner: Mohamed Boinane
- Mohamed. Boinane@manpowergroup. de
Onsite Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Manpower Deutschland
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Sachbearbeiter im Vertriebsinnendienst eine langfristige Perspektive in einem stabilen Industrieumfeld. Genießen Sie ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre berufliche Entwicklung fördern. Darüber hinaus profitieren Sie von einer leistungsgerechten Vergütung, 30 Tagen Urlaub sowie attraktiven Mitarbeitervorteilen, die das Arbeiten bei uns besonders angenehm machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Onsite Consultant (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Manpower Deutschland aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Manpower Deutschland, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Onsite Consultant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Manpower Deutschland klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manpower Deutschland vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Manpower Deutschland die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
