Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Arbeitswelt durch Recruiting und Sales.
- Unternehmen: Top-Personalexperte in Deutschland mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Karriereboost, 30 Tage Urlaub und Job-Bike Leasing.
- Weitere Informationen: Modernes, digitales Arbeitsumfeld mit echten Wachstumsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und feiere deine Erfolge.
- Qualifikationen: Motivation, Kommunikationsstärke und Leidenschaft für Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die ManpowerGroup zählt zu den Top‑Personalexperten in Deutschland – innovativ, spezialisiert und immer am Puls der Zeit. Gemeinsam bringen wir Kandidaten und Arbeitgeber zusammen und gestalten die Arbeitswelt von morgen.
Werde als Consultant im Sales & Recruiting Teil eines Teams, das dich nach vorne bringt. Wirklich! Du liebst es, mit Menschen zu arbeiten, zu überzeugen, zu vernetzen und Lösungen zu finden? Du möchtest nicht nur "irgendeinen Job", sondern einen, in dem du wirklich etwas bewegen kannst? Du willst sichtbar Erfolge erzielen – und dafür gefeiert werden? Wenn du jetzt mindestens einmal genickt hast: Willkommen. Genau dich suchen wir. Starte bei uns durch als Consultant im Sales & Recruiting am Standort Coburg.
Recruiting, das Eindruck hinterlässt:
- Erstellung von Stellenanzeigen, die wirklich performen
- Führen von Interviews, bei denen sich Bewerber verstanden fühlen
- Aktive Kandidatenansprache über diverse digitale Kanäle
- Anfertigen von Kandidatenprofilen
- Begleitung der Bewerber durch den gesamten Recruitingprozess, vom Erstkontakt bis zur Einstellung
- Erstellen von Verträgen, Zeugnissen und Dokumenten
- Betreuung und Beratung unserer Mitarbeitenden
- Verwaltung von Urlaub, Krankheit & Personalthemen
- Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Einsatzplanung und Disposition
Sales, der Spaß macht:
- Gewinn neuer Kunden – professionell und mit Charme
- Weiterer Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
- Vor-Ort-Präsenz beim Kunden, wenn es darauf ankommt
- Erkennen von Chancen, bevor es andere tun
Was dich ausmacht:
- Motivation & Erfolgsfokus: Du packst an, willst erreichen, willst wachsen
- Erfahrung im HR-/Personaldienstleistungsumfeld: Nice-to-have – kein Muss, wenn die Einstellung stimmt
- Leidenschaft für Vertrieb & Menschen: Du überzeugst gern, baust Beziehungen auf und findest Lösungen
- Starke Kommunikation auf Deutsch: Notwendig, da der Austausch mit Kunden, Bewerbern und Mitarbeitenden überwiegend auf Deutsch stattfindet
- Mobil & flexibel: Führerschein wird für Außendiensttermine benötigt
Was wir dir bieten:
- Attraktives Gehaltspaket: Festgehalt + variabler Boni → dein Erfolg zahlt sich sichtbar aus
- Echter Karriereboost: Strukturiertes Onboarding, Workshops, Coaching, E-Learning – alles, um dich schnell stark zu machen
- Team, das zusammensteht: DU-Kultur, unterstützende Kollegen, ehrlicher Zusammenhalt, gemeinsame Erfolge
- Arbeitsumfeld mit Zukunft: Modern. Digital. Dynamisch. Vielseitiger HR-Markt = echtes Wachstumspotenzial
- 30 Tage Urlaub: Weil gute Leistung Erholung braucht
- Job-Bike Leasing: Bis zu 4 Job-Bikes nach 6 Monaten Unternehmenszugehörigkeit
- Exklusive Mitarbeiterrabatte: Bis zu 30% bei unseren Partnerunternehmen
Klingt nach deinem nächsten Schritt? Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Recruiting Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Manpower Deutschland
Die ManpowerGroup ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Recruiting Consultant in Coburg nicht nur ein attraktives Gehaltspaket mit variablen Boni bietet, sondern auch echte Karrierechancen durch strukturiertes Onboarding und kontinuierliche Weiterbildung. Unsere DU-Kultur fördert ein unterstützendes Teamumfeld, in dem Erfolge gemeinsam gefeiert werden und du die Möglichkeit hast, aktiv an der Gestaltung der Arbeitswelt von morgen mitzuwirken. Mit 30 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitsmodellen sorgen wir dafür, dass du die Balance zwischen Beruf und Freizeit optimal gestalten kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiting Consultant (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Recruitern und Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an den Unternehmen, bei denen du arbeiten möchtest!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Stelle passen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst überzeugen und zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist der Schlüssel! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um neue Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie veröffentlicht werden. Und vergiss nicht, uns über unsere Website zu kontaktieren – wir helfen dir gerne weiter!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Erfolge! Wenn du bereits Erfahrungen im Recruiting oder Sales hast, teile konkrete Beispiele, wie du Probleme gelöst oder Erfolge erzielt hast. Das macht dich für potenzielle Arbeitgeber attraktiver und zeigt, dass du wirklich etwas bewegen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiting Consultant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen echten Unterschied!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau bei uns im Sales & Recruiting arbeiten möchtest und was dich motiviert.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button auf unserer Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manpower Deutschland vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von ManpowerGroup. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit Menschen gearbeitet oder Lösungen gefunden hast. Diese Beispiele kannst du nutzen, um deine Fähigkeiten im Recruiting und Sales zu demonstrieren. Konkrete Geschichten bleiben im Gedächtnis!
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Recruiting oder wie das Team zusammenarbeitet – das kommt immer gut an!
✨Zeige deine Leidenschaft für Vertrieb und Menschen
Lass deine Begeisterung für den Vertrieb und die Arbeit mit Menschen durchscheinen. Erkläre, warum du gerne Beziehungen aufbaust und wie du Lösungen findest. Deine Motivation wird die Interviewer überzeugen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
