Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Projekte, entwickle Kundenbeziehungen und koordiniere Teams für ERP-Lösungen.
- Unternehmen: Manpower France, ein führendes Unternehmen im Bereich Personalvermittlung seit 1957.
- Vorteile: Hybridarbeit, Firmenwagen, Gesundheitsvorsorge und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem unterstützenden und inklusiven Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte innovative ERP-Projekte mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in ERP-Projektmanagement und Kundenbetreuung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi.
Rejoignez Hetic3, l'un des leaders français de l'intégration Infor M3, et devenez une pièce maîtresse de son développement ! Si vous aimez piloter des projets exigeants, accompagner les clients dans la durée et jouer un rôle clé dans la stratégie commerciale, ce poste hybride est fait pour vous.
Vos missions :
- Piloter la Direction de projets ERP
- Gérer un portefeuille en base installée, avec un rôle clé de gestion de comptes + pilotage projet
- Définir les objectifs, cadrer les missions et structurer la gouvernance projet
- Piloter la roadmap : arbitrages, priorisations, suivi des décisions
- Coordonner les équipes internes Hetic3 et les partenaires externes
- Superviser le budget et garantir la satisfaction client
- Intervenir sur des projets de migration, déploiement, ou build (implémentation)
Gestion de compte :
- Développer et fidéliser votre portefeuille clients existant
- Organiser des échanges réguliers et structurés pour assurer un suivi de qualité
- Identifier les opportunités : cross-selling, synergies, nouvelles offres
- Contribuer à l'évolution du catalogue Hetic3 via les retours terrain
Profil recherché :
- Issu(e) d'une formation Bac+4/5 en informatique de gestion, école d'ingénieur, commerce ou équivalent
- Expérimenté(e) en gestion de projets ERP + gestion de comptes
- À l'aise dans un environnement industriel (expérience industrie impérative)
- Polyvalent(e) : stratégie, pilotage, relation client, coordination
- Maîtrise d'Infor M3 (gros +) OU expérience sur un autre ERP équivalent
Ce poste peut convenir : à un Directeur de projets ERP confirmé ou à un Consultant ou Chef de projets Infor M3 ou autre expérimenté souhaitant évoluer vers la direction de projets.
Cadre forfait jour, Véhicule de fonction, Télétravail Hybride.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Directeur de projet informatique ERP (H/F) (CDI) Arbeitgeber: Manpower France
Manpower France ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bietet. Mit einem starken Fokus auf Diversität und Inklusion sowie einem flexiblen Arbeitsumfeld, das hybrides Arbeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance fördert, können Sie in einem dynamischen Team arbeiten, das sich für die Zufriedenheit seiner Kunden und Mitarbeiter einsetzt. Profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen und einem umfassenden Unterstützungsprogramm wie MyPath®, das Ihnen hilft, Ihre Karriereziele zu erreichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Directeur de projet informatique ERP (H/F) (CDI) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob du schon den Job hast. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber dich kontaktieren. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an den offenen Positionen.
✨Tipp Nummer 4
Folge nach dem Gespräch nach! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und zeigt dein Engagement für die Stelle.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Directeur de projet informatique ERP (H/F) (CDI) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, dass wir dich kennenlernen können. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und Persönlichkeit.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manpower France vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Direktors für ERP-Projekte vertraut. Informiere dich über die Aufgaben, die du übernehmen wirst, und über die Technologien, die verwendet werden, insbesondere Infor M3. So kannst du gezielte Fragen stellen und deine Erfahrungen besser präsentieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast, Budgets verwaltet und Teams koordiniert hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Frage nach der Unternehmenskultur, den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Kleidung und Auftreten
Wähle ein professionelles Outfit, das zur Unternehmenskultur passt. Achte darauf, dass du pünktlich bist und einen positiven ersten Eindruck hinterlässt. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen großen Unterschied machen!
