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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Mitarbeiteranfragen und führe Gehaltsabrechnungsprüfungen durch.
- Arbeitgeber: Weltweit führendes E-Commerce Unternehmen mit modernem Arbeitsumfeld in München.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung bis zu 55.000 EUR, flexible Arbeitszeiten und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mitarbeitererfahrung und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Erfahrung in Personaladministration und sehr gute Excel-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig, Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 33000 - 77000 € pro Jahr.
HR Specialist Payroll (gn) in München Transformiere die Mitarbeitererfahrung durch Payroll Excellence! Für ein weltweit führendes E-Commerce Unternehmen mit Sitz in München suchen wir einen kundenorientierten Payroll Specialist (gn). Unser Angebot an Sie als HR Specialist Payroll (gn) Unser Angebot an Sie: Bei uns erhalten Sie eine fest kalkulierbare Entlohnung gemäß BAP/DGB-Tarifvertrag. Die sich darüber hinaus ergebenden Zahlungen, wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Schicht- und Branchenzuschläge sind für uns selbstverständlich. Was unser Kunde Ihnen bietet: Attraktive Vergütung: Faire Bezahlung für Ihre wertvolle Arbeit bis zu 55.000 EUR brutto per anno. Modernes und internationales Arbeitsumfeld: Arbeiten mit neuester Technologie. Teamgeist: Ein unterstützendes und kollegiales Team. Flexible Arbeitszeiten: Anpassung an deine Bedürfnisse. Karrierechancen: Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens. Das sind Ihre Aufgaben als HR Specialist Payroll: Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen zu HR-Themen mit Schwerpunkt Gehaltsabrechnung Durchführung von Gehaltsabrechnungsprüfungen und Abstimmungen (Eingabe-/Ausgabekontrollen usw.) Sammlung und Validierung von Daten aus den Teams HR, HR Services, Compensation & Benefits, Stock und Global Mobility für die Gehaltsabrechnung Durchführung von Gehaltsabrechnungskontrollen und -analysen, einschließlich des Vergleichs von Eingabedaten mit Ausgabedaten Zusammenarbeit mit dem HR-Services-Team bei Mitarbeiterabrechnungsanfragen, Gesetzesaktualisierungen und länderspezifischen Anfragen Durchführung von Aktivitäten nach der Gehaltsabrechnung durch Berichterstattung an lokale Behörden und Finanzteams Das bringen Sie mit als HR Specialist Payroll: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium Erfahrung in der Personaladministration, idealerweise Erfahrung in der Gehaltsabrechnung Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht, Sozialversicherung, Pfändungen, Renten, Leistungen, Kündigungen, etc. sind hilfreich Sehr gute Kenntnisse in MS Excel (Pivot-Tabellen, Formeln) Vertraut mit Gehaltsabrechnungssoftware Fließende Kenntnisse in Englisch und Deutsch Starke analytische und statistische Fähigkeiten und Kundenserviceorientierung Interessiert? Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
HR Specialist Payroll (gn) Arbeitgeber: Manpower GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Manpower GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Specialist Payroll (gn)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und den Bewerbungsprozess geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Gehaltsabrechnung und im Arbeitsrecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung mit Gehaltsabrechnungssoftware vor. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Software in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine analytischen Fähigkeiten! Bereite dich darauf vor, in einem Gespräch zu erläutern, wie du Daten analysierst und welche Methoden du anwendest, um präzise Gehaltsabrechnungen sicherzustellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Specialist Payroll (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das E-Commerce Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als HR Specialist Payroll wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in der Gehaltsabrechnung und deine Erfahrung in der Personaladministration.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine analytischen Fähigkeiten und deine Kundenorientierung ein und zeige, wie du zur Transformation der Mitarbeitererfahrung beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manpower GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Gehaltsabrechnung und Personaladministration. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da Kenntnisse im Arbeitsrecht für diese Position wichtig sind, solltest du dich mit den relevanten Gesetzen und Vorschriften vertraut machen. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Excel-Kenntnisse demonstrieren
Da sehr gute Kenntnisse in MS Excel gefordert sind, sei bereit, deine Fähigkeiten in diesem Bereich zu erläutern. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel nennen, wo du Excel zur Analyse von Daten verwendet hast.
✨Kundenorientierung betonen
Da die Rolle einen starken Fokus auf Kundenservice hat, solltest du Beispiele anführen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern oder externen Partnern kommuniziert hast, um deren Anliegen zu lösen.
