Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Personalbetreuung.
- Arbeitgeber: Manpower ist ein führendes Unternehmen in der Personaldienstleistung seit 1965.
- Mitarbeitervorteile: Top Gehalt, Mitarbeiterkantine, kostenlose Drinks und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams mit Entwicklungsmöglichkeiten und Arbeitsplatzsicherheit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig – Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Lohnspezialisten aufgepasst! Manpower ist Pionier der Personaldienstleistung und bis heute Innovator in Zeitarbeit und Personalvermittlung. Seit 1965 sind wir erfolgreich in Deutschland aktiv und eines der führenden Unternehmen für den Office- und Industry-Bereich. Sie sind ein Allrounder, wenn es um die Personalbetreuung geht? Zusätzlich sind Sie ein ultimativer Zahlenjongleur und mit den Vorschriften in der Sozialversicherung und der Lohnsteuer bestens vertraut? Dann entscheiden Sie sich noch heute für ein erfolgreiches Unternehmen in Leipzig im Rahmen der Personalvermittlung. Ein tolles Team, welches Ihnen den Einstieg ins Unternehmen erleichtern wird, erwartet Sie bereits. Ihr persönliches Extra Direktvermittlung Arbeitsplatzsicherheit in einem innovativen Unternehmen Top Gehalt Für Ihren Energieschub ist gesorgt – Mitarbeiterkantine und kostenfreie Drinks Tolles Team und moderne Unternehmensstruktur Ihren Urlaub können Sie vergünstigt über ausgewählte Reisebüros buchen Fördernde Trainings und Weiterbildungen Für Ihre Gesundheit ist gesorgt (Krankenzusatzversicherung, betriebliche Altersvorsorge, Sport, etc.) Jobticketzuschuss Hier bestimmen Sie wie die Lohn- und Gehaltsabrechnungen auszusehen haben Zuständig für die gesamte Lohn- und Gehaltsabrechnung Verantwortlich für ein vollständiges Melde- und Bescheinigungswesen Beratungsfunktion für Führungskräfte als auch Mitarbeiter hinsichtlich Anliegen zur Abrechnung Enge Abstimmung mit Krankenkassen, Ämtern und Versicherungen Stammdatenpflege sowie gesamtheitliche Personalbetreuung inkl. Überprüfung der Zeiterfassung Erstellung von Personalstatistiken Der letzte Schliff für die perfekte Abrechnung Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Gutes Know-how im Gebiet der betrieblichen Altersvorsorge Sehr gute Fachkenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sichere Anwendung in Datev und MS Office Strukturiertheit, Organisationsstärke und Zuverlässigkeit Gestalten Sie Ihre Zukunft! Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. #LI-JP1 Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (gn) Arbeitgeber: Manpower GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Manpower GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohn- und Gehaltsbuchhalter (gn)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Lohnsteuer und Sozialversicherung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über die Unternehmenskultur von Manpower und bringe in deinem Gespräch zum Ausdruck, warum du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohn- und Gehaltsbuchhalter (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Lohn- und Gehaltsbuchhalter relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie deine Erfahrung mit Datev und MS Office.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich zu einem idealen Kandidaten macht. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen in der Personalbetreuung und Lohnabrechnung ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manpower GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Lohn- und Gehaltsabrechnung hat, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Organisationsfähigkeiten
Die Stelle erfordert eine hohe Struktur und Zuverlässigkeit. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit komplexe Aufgaben organisiert und erfolgreich abgeschlossen hast. Dies kann helfen, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit Manpower und deren Unternehmensphilosophie vertraut. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu leben. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Dies könnte sich auf die Unternehmenskultur, Weiterbildungsmöglichkeiten oder spezifische Herausforderungen in der Rolle beziehen. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.