HR Operations Manager (gn) in Haid

HR Operations Manager (gn)

Standort: Holzkirchen

Anstellungsart(en): Vollzeit

Arbeitszeit: 40 - 40 Stunden pro Woche

Zweck und Ziel der Stelle

Für unseren Kunden, ein international agierendes Unternehmen der Pharmaindustrie, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Operations Manager (gn) am Standort Holzkirchen.

Das Unternehmen zählt zu den führenden Anbietern hochwertiger Arzneimittel und engagiert sich für einen nachhaltigen und innovativen Zugang zur Gesundheitsversorgung. In einem internationalen Umfeld gestaltet es moderne HR-Prozesse und treibt die kontinuierliche Weiterentwicklung seiner Organisation voran.

In dieser Position übernehmen Sie die Führung des HR Operations Teams für Deutschland und wirken aktiv an Transformations- und Optimierungsprojekten mit.

Die Position ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung über Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für sämtliche Hire-to-Retire-Prozesse in Deutschland
• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des HR Operations Teams
• Unterstützung und Umsetzung von Transformations- und Systemprojekten
• Analyse, Steuerung und kontinuierliche Optimierung bestehender HR-Prozesse mit Fokus auf Qualität, Effizienz und Standardisierung
• Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, lokalen und internationalen HR Operations Teams sowie relevanten Stakeholdern
• Sicherstellung einer termingerechten und qualitativ hochwertigen Durchführung aller HR-Prozesse, beispielsweise Onboarding, Mitarbeiterlebenszyklus-Prozesse, Offboarding und payrollrelevante Abläufe
• Ansprechpartner (gn) für Eskalationen sowie komplexe HR-Sonderfälle
• Analyse relevanter KPIs sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Optimierungsmaßnahmen

Das bringen Sie mit:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, vorzugsweise in einem internationalen Unternehmen mit Matrixorganisation
• Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement
• Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Teams erfolgreich zu entwickeln und zu motivieren
• Strukturierte, lösungsorientierte und serviceorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen, beispielsweise Workday oder SAP
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot

Bei uns erhalten Sie:

• Ein Arbeitsvertrag bei einem Global Player der Personaldienstleistung
• Eine fest kalkulierbare Entlohnung gemäß GVP-Tarifvertrag, sowie sich darüber hinaus ergebenden Zahlungen, wie z. B. Weihnachts- und Urlaubsgeld

Bei unserem Kundenunternehmen erwarten Sie außerdem:

• Verantwortungsvolle Führungsaufgabe in einem internationalen Unternehmensumfeld
• Mitarbeit an spannenden Transformations- und Digitalisierungsprojekten
• Moderne Arbeitsstrukturen mit hoher Eigenverantwortung
• Attraktives Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Vielfältige Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten

Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung mit absoluter Diskretion.

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb auch über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Wir freuen uns auf Sie!

Abteilung(en): Pharma

Art(en) des Personalbedarfs: Arbeitnehmerüberlassung