Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Payroll-Team bei der Entgeltabrechnung und sorge für reibungslose Abläufe.
- Unternehmen: Internationales Beratungsunternehmen mit Fokus auf digitale Transformation und Business Services.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, hohe Remote-Anteile und ein attraktives Gehaltspaket.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit globalen Projekten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines internationalen Teams und arbeite an modernen HR-Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Kenntnisse in ADP GlobalView erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Standort: Hamburg
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 40 - 40 Stunden pro Woche
Zweck und Ziel der Stelle
Für unseren Kunden, ein international tätiges Beratungs- und Technologieunternehmen mit Fokus auf digitale Transformation und Business Services, suchen wir ab sofort einen Payroll Specialist (gn) ADP GlobalView am Standort Hamburg. Das Unternehmen unterstützt weltweit namhafte Kunden bei der Optimierung von Geschäftsprozessen und der Implementierung moderner HR- und Payroll-Lösungen. Mit seiner internationalen Ausrichtung, innovativen Technologien und einem hohen Qualitätsanspruch zählt es zu den führenden Anbietern im Bereich Consulting und Managed Services.
In dieser Position unterstützen Sie die operative Entgeltabrechnung für einen internationalen Industriekunden und übernehmen eine zentrale Rolle bei der Sicherstellung reibungsloser Payroll-Prozesse. Die Tätigkeit kann überwiegend remote ausgeübt werden. Gelegentliche Einsätze am Standort Kiel sind erforderlich.
Das sind Ihre Aufgaben
- Unterstützung des Payroll Operations Teams bei administrativen Tätigkeiten vor und nach der Entgeltabrechnung
- Durchführung der Datenerfassung, Vollständigkeitsprüfungen und Pre-Payroll-Validierungen für die jeweiligen Payroll-Zyklen
- Abgleich und Abstimmung von Stammdaten zwischen Kundensystemen und ADP GlobalView
- Steuerung und Pflege des Payroll-Kalenders sowie Sicherstellung der termingerechten Abläufe
- Durchführung von Vorprüfungen und Qualitätssicherungsmaßnahmen im Payroll-Prozess
- Bearbeitung von Abrechnungsabweichungen, Korrekturen und rückwirkenden Anpassungen bis zur erfolgreichen Klärung
- Pflege von Fehler- und Maßnahmenprotokollen sowie zugehöriger Dokumentationen
- Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern im Payroll-Umfeld
- Sicherstellung der Einhaltung deutscher abrechnungsrelevanter Vorgaben und Prozesse
Das bringen Sie mit
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung / Payroll
- Erfahrung mit ADP GlobalView erforderlich
- Sehr gute Kenntnisse im deutschen Payroll-Umfeld
- Kenntnisse in Human Capital Management (HCM) Systemen von Vorteil
- Strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Serviceorientierung sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Verfügbarkeit für gelegentliche Dienstreisen nach Kiel
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
Bei uns erhalten Sie:
- Einen Arbeitsvertrag bei einem Global Player der Personaldienstleistung
- Eine fest kalkulierbare Entlohnung gemäß GVP-Tarifvertrag sowie zusätzliche Leistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Flexible Arbeitsmöglichkeiten mit hohem Remote-Anteil
Bei unserem Kundenunternehmen erwarten Sie außerdem:
- Mitarbeit in einem internationalen Projektumfeld
- Moderne HR- und Payroll-Systemlandschaft
- Verantwortungsvolle Aufgaben mit hoher Eigenständigkeit
- Zusammenarbeit mit globalen Teams
Payroll Expert (gn) ADP GlobalView in Hamburg Arbeitgeber: MANPOWER GmbH & Co. KG
Als Stellvertretender Gruppenleiter (gn) im Wareneingang bei unserem Kunden in Uttenweiler erwartet dich ein modernes Arbeitsumfeld, das Wert auf eine wertschätzende Unternehmenskultur legt. Du profitierst von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer 37,5 Stunden-Woche, die dir eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht. Zudem bieten wir langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem kollegialen Team, das Vielfalt und Chancengleichheit lebt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Payroll Expert (gn) ADP GlobalView in Hamburg erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf MANPOWER GmbH & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch MANPOWER GmbH & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Expert (gn) ADP GlobalView in Hamburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei MANPOWER GmbH & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MANPOWER GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie MANPOWER GmbH & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
