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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Consultant im IT-Recruiting und baue dein eigenes Netzwerk auf.
- Arbeitgeber: Experis ist ein führender Player in der Personaldienstleistungsbranche.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, kostenlose Getränke und exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium sowie Erfahrung im Sales oder Recruiting erforderlich.
- Andere Informationen: Wir feiern Erfolge mit spannenden Events und Wettbewerben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Personalvermittler IT - Dein Sprungbrett in die Welt des IT-Recruitings! Willkommen bei Experis! In unserer Niederlassung in Erfurt suchen wir einen engagierten Consultant für die Direktvermittlung im Bereich IT in Vollzeit. Du möchtest eine spannende Aufgabe im HR, bei der du Kunden und Kandidaten zusammenbringst, dein Talent im Recruiting und Vertrieb einsetzt und gleichzeitig dein eigenes Business aufbaust? Die Position als Personalvermittler IT in unserem Experis Team bietet dir genau diese Möglichkeit!
Warum Wir?
- Teamarbeit: Bei uns arbeitest du nicht allein. Unser internes Team ist engagiert und unterstützt dich bei deinem Erfolg.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Wir fördern deine berufliche Weiterentwicklung. Du kannst von Schulungen, Workshops und individuellen Coachings profitieren.
- Ausstattung: Ein Smartphone und Notebook erwarten dich.
- Erreichbarkeit: Unsere Niederlassung liegt direkt in der Innenstadt und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.
- Einarbeitung: Du startest mit einem zentralen Welcome Day in unserem National Head Office und einer 3-tägigen Academy Deine Reise bei uns. Im Anschluss begleiten dich dein Onboarding Buddy und dein Manager durch deinen strukturierten Onboarding Guide.
- Verpflegung: Kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser) stehen jederzeit für dich zur Verfügung.
- Shopping: Exklusive Mitarbeiterrabatte von bis zu 30% bei Unternehmen wie Adidas, WMF, Apollo etc. warten auf dich.
- Echte Anerkennung: Wir feiern deine Top-Leistungen mit lukrativen Sales Competitions und unternehmensweiten Events - sowohl individuell als auch auf Teamebene.
Deine spannenden Aufgaben als Consultant Direktvermittlung in der IT-Branche:
- Vertriebsbegeisterung: Baue zielstrebig dein Kundennetzwerk aus und gestalte eigenständig deine Kandidatenpipeline.
- Entrepreneurship: Du gestaltest aktiv dein Business und bringst innovative Ideen ein.
- Beratung: Überzeuge Kunden mit deinen strategischen Rekrutierungsansätzen.
- Kandidatenrekrutierung: Finde die besten Talente im Bereich IT für unsere Kunden.
- Selbstständigkeit: Du verantwortest den gesamten Recruitingprozess, von der Auftragsbesprechung bis zur erfolgreichen Besetzung beim Kunden.
Was du mitbringst:
- Qualifikation: Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium.
- Erfahrung: Du bringst Erfahrung im Sales, Recruiting oder der Personalvermittlung mit.
- Entscheidungsfreudigkeit: Zeige, dass du in der Lage bist, klar und zielgerichtet zu priorisieren.
- Ergebnisorientierung: Du liebst es zu gewinnen und arbeitest gerne in einem ergebnisorientierten Umfeld.
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich, da die Kommunikation mit Kunden und Kandidaten auf Deutsch stattfindet.
Bewirb dich jetzt über den Bewerber-Button und starte deine aufregende Reise mit uns in der Welt des IT-Recruitings! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Consultant Direktvermittlung IT Personal (gn) Arbeitgeber: Manpower Group (Deutschland)
Kontaktperson:
Manpower Group (Deutschland) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant Direktvermittlung IT Personal (gn)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dein berufliches Netzwerk im IT-Bereich auszubauen. Vernetze dich mit anderen Recruitern und IT-Profis, um wertvolle Kontakte zu knüpfen und Informationen über offene Positionen zu erhalten.
✨Branchenspezifisches Wissen
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der IT-Branche. Je besser du die Bedürfnisse deiner Kunden verstehst, desto überzeugender kannst du sie beraten und passende Kandidaten finden.
✨Veranstaltungen besuchen
Nimm an Jobmessen, Networking-Events oder Branchentreffen teil. Diese Gelegenheiten bieten dir nicht nur die Möglichkeit, potenzielle Kunden und Kandidaten kennenzulernen, sondern auch dein eigenes Profil als Recruiter zu schärfen.
✨Social Media nutzen
Setze Social Media gezielt ein, um deine Recruiting-Aktivitäten zu unterstützen. Teile interessante Inhalte, stelle Fragen und interagiere mit deiner Zielgruppe, um deine Sichtbarkeit und Glaubwürdigkeit als Consultant zu erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant Direktvermittlung IT Personal (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Consultant Direktvermittlung IT Personal zugeschnitten ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen im Recruiting und Vertrieb hervor.
Betone deine Erfolge: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Erfolge im Sales oder Recruiting belegen. Zahlen und Ergebnisse können hier besonders überzeugend sein.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass sie vollständig sind. Ein professioneller Eindruck ist entscheidend.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manpower Group (Deutschland) vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen im Bereich IT-Recruiting. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Sales und Recruiting am besten präsentieren kannst.
✨Zeige deine Vertriebsbegeisterung
Betone während des Interviews deine Leidenschaft für den Vertrieb und wie du dein Kundennetzwerk ausbauen möchtest. Beispiele aus der Praxis können hier sehr hilfreich sein.
✨Präsentiere deine Selbstständigkeit
Erkläre, wie du eigenverantwortlich Projekte angehst und innovative Ideen einbringst. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Teamarbeit und den Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen. Frage nach, wie das Team zusammenarbeitet und welche Unterstützung dir geboten wird, um erfolgreich zu sein.
