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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du verbindest Fachkräfte mit medizinischen Einrichtungen und betreust den gesamten Vermittlungsprozess.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen im Bereich medizinische Personaldienstleistung mit einem starken Fokus auf Qualität.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams mit flachen Hierarchien und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder medizinischen Bereich, idealerweise mit Vertriebserfahrung.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgabe – Menschen zusammenbringen, die wirklich zueinander passen. Als Consultant (gn) im Bereich der medizinischen Personaldienstleistung bist Du das Bindeglied zwischen qualifizierten Fachkräften und renommierten medizinischen Einrichtungen. Du übernimmst die ganzheitliche Betreuung Deiner Kunden sowie Kandidat:innen – von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Vermittlung.
Deine Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung unserer Kunden aus dem Gesundheitswesen (z. B. Kliniken, Pflegeeinrichtungen, MVZs)
- Aktive Gewinnung von Neukunden und Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen
- Rekrutierung von medizinischem Fach- und Pflegepersonal (z. B. examinierte Pflegekräfte, MTA, OTA)
- Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Profilanalysen und Matchingprozessen
- Vertragsverhandlungen und Angebotsmanagement
- Begleitung des gesamten Vermittlungsprozesses sowie Nachbetreuung
- Markt- und Wettbewerbsbeobachtung im medizinischen Bereich
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossene kaufmännische oder medizinische Ausbildung – idealerweise mit Erfahrung im Vertrieb oder Recruiting
- Berufserfahrung in der Personaldienstleistung oder im Gesundheitswesen
- Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und ein sicheres Auftreten
- Organisationstalent und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
- Hohes Maß an Serviceorientierung und Empathie
- Sicherer Umgang mit MS Office und modernen Rekrutierungstools
Das wartet auf Dich:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktivem Fixgehalt und die Option auf Bonuszahlungen
- 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Homeoffice 2 Tage pro Woche
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit digitaler Ausstattung und mobilem Arbeiten
- Individuelle Einarbeitung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne Schulungen
- Ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Corporate Benefits, Jobrad und weitere Mitarbeitervorteile
Interessiert? Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Consultant (gn) Schwerpunkt medizinisches Personal Arbeitgeber: Manpower Group (Deutschland)
Kontaktperson:
Manpower Group (Deutschland) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant (gn) Schwerpunkt medizinisches Personal
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Fachleuten im Gesundheitswesen zu knüpfen. Engagiere dich in Gruppen oder Foren, die sich mit medizinischem Personal beschäftigen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Gesundheitswesen. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Entwicklungen in der Branche verstehst. Dies wird dir helfen, Vertrauen bei deinen Gesprächspartnern aufzubauen und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für die Position eines Consultants im medizinischen Bereich recherchierst. Übe deine Antworten, um sicherzustellen, dass du deine Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft optimal präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Serviceorientierung und Empathie in allen Interaktionen. Ob im Gespräch mit Kunden oder Kandidaten, stelle sicher, dass du deren Bedürfnisse verstehst und darauf eingehst. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant (gn) Schwerpunkt medizinisches Personal
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Hebe relevante Erfahrungen im Bereich der Personaldienstleistung oder im Gesundheitswesen hervor und zeige, wie du zur Unternehmensmission beitragen kannst.
Betone deine Soft Skills: Da Kommunikationsstärke und Empathie für diese Position wichtig sind, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die diese Fähigkeiten demonstrieren.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manpower Group (Deutschland) vorbereitest
✨Bereite dich auf die Branche vor
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Gesundheitswesen. Zeige, dass du die Bedürfnisse der medizinischen Einrichtungen verstehst und wie du als Consultant einen Mehrwert bieten kannst.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da die Rolle viel Interaktion mit Kunden und Kandidaten erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft bereit haben. Bereite dich darauf vor, wie du schwierige Gespräche erfolgreich geführt hast.
✨Demonstriere dein Organisationstalent
Erkläre, wie du in der Vergangenheit mehrere Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Zeige, dass du strukturiert arbeiten kannst und auch unter Druck den Überblick behältst.
✨Zeige Empathie und Serviceorientierung
Gib Beispiele dafür, wie du in der Vergangenheit auf die Bedürfnisse von Kunden oder Kandidaten eingegangen bist. Betone, wie wichtig dir eine gute Beziehung zu beiden Seiten ist und wie du diese pflegen möchtest.
