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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil eines dynamischen Teams im Sales & Recruiting und finde die besten Talente.
- Arbeitgeber: Manpower, ein fĂĽhrendes Unternehmen im HR-Bereich mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Job-Bike Leasing und exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere aktiv und erlebe echte Erfolge in einem unterstĂĽtzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Motivation, Kommunikationsstärke und Leidenschaft für Vertrieb und Menschen.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein modernes, digitales Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Werde als Consultant im Sales & Recruiting Teil eines Teams, das dich nach vorne bringt. Wirklich! Finde dich wieder – bist DU der nächste Gamechanger? Du liebst es, mit Menschen zu arbeiten, zu überzeugen, zu vernetzen und Lösungen zu finden? Du möchtest nicht nur "irgendeinen Job", sondern einen, in dem du wirklich etwas bewegen kannst? Du willst sichtbar Erfolge erzielen – und dafür gefeiert werden? Wenn du jetzt mindestens einmal genickt hast: Willkommen. Genau dich suchen wir. Starte bei uns durch als Consultant im Sales & Recruiting am Standort Dresden.
Wer wir sind – und warum das für dich zählt: Wir sind Manpower – Teil der globalen ManpowerGroup und einer der Top-Player im HR-Business. Wir bringen Menschen und Unternehmen zusammen, mit echter Nähe, moderner Technik und einer klaren Mission: Menschen erfolgreich machen. Auch dich.
Was du von uns als Consultant erhältst:
- Attraktives Gehaltspaket: Festgehalt + variabler Boni – dein Erfolg zahlt sich sichtbar aus
- Echter Karriereboost: Strukturiertes Onboarding, Workshops, Coaching, E‑Learning – alles, um dich schnell stark zu machen
- Team, das zusammensteht: DU‑Kultur, unterstützende Kollegen, ehrlicher Zusammenhalt, gemeinsame Erfolge
- Arbeitsumfeld mit Zukunft: Modern. Digital. Dynamisch. Vielseitiger HR‑Markt = echtes Wachstumspotenzial
- 30 Tage Urlaub: Weil gute Leistung Erholung braucht
- Job‑Bike Leasing: Bis zu 4 Job‑Bikes nach 6 Monaten Unternehmenszugehörigkeit
- Exklusive Mitarbeiterrabatte: Bis zu 30 % bei unseren Partnerunternehmen
Deine Mission – das machst du bei uns möglich:
- Recruiting, das Eindruck hinterlässt: Erstellung von Stellenanzeigen, die wirklich performen
- FĂĽhren von Interviews, bei denen sich Bewerber verstanden fĂĽhlen
- Aktive Kandidatenansprache über diverse digitale Kanäle
- Anfertigen von Kandidatenprofilen
- Begleitung der Bewerber durch den gesamten Recruitingprozess, vom Erstkontakt bis zur Einstellung
People Management:
- Erstellen von Verträgen, Zeugnissen und Dokumenten
- Betreuung und Beratung unserer Mitarbeitenden
- Verwaltung von Urlaub, Krankheit & Personalthemen
- Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Einsatzplanung und Disposition
Sales, der SpaĂź macht:
- Gewinn neuer Kunden – professionell und mit Charme
- Weiterer Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
- Vor‑Ort‑Präsenz beim Kunden, wenn es darauf ankommt
- Erkennen von Chancen, bevor es andere tun
Dein Profil – das macht dich bei uns zum Experten im Recruiting und Vertrieb:
- Motivation & Erfolgsfokus: Du packst an, willst erreichen, willst wachsen
- Erfahrung im HR‑/Personaldienstleistungsumfeld: Nice‑to‑have – kein Muss, wenn die Einstellung stimmt
- Leidenschaft für Vertrieb & Menschen: Du überzeugst gern, baust Beziehungen auf und findest Lösungen
- Starke Kommunikation auf Deutsch: Notwendig, da der Austausch mit Kunden, Bewerbern und Mitarbeitenden ĂĽberwiegend auf Deutsch stattfindet
- Mobil & flexibel: Führerschein wird für Außendiensttermine benötigt
Klingt nach deinem nächsten Schritt? Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben‑Button! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Consultant Personalberatung (m/w/d) Arbeitgeber: Manpower Group (Deutschland)
Kontaktperson:
Manpower Group (Deutschland) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant Personalberatung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Interviews vor, als wäre es ein wichtiges Spiel. Informiere dich über das Unternehmen, übe deine Antworten auf häufige Fragen und sei bereit, deine Erfolge zu präsentieren. Zeige, dass du der Gamechanger bist, den sie suchen!
✨Tipp Nummer 3
Nutze digitale Kanäle, um dich sichtbar zu machen. Teile deine Erfolge und Insights auf LinkedIn oder anderen Plattformen. So ziehst du die Aufmerksamkeit von Recruitern auf dich und zeigst, dass du aktiv im Spiel bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. AuĂźerdem hast du so die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant Personalberatung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Gamechanger für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Erfolge erzielt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, dass du wirklich etwas bewegen kannst.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir suchen nach den Besten!
Bewirb dich über unsere Website!: Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button auf unserer Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manpower Group (Deutschland) vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Manpower legt großen Wert auf Nähe und moderne Technik, also überlege dir, wie du diese Aspekte in deinem Interview ansprechen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit Menschen gearbeitet oder Lösungen gefunden hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten im Sales und Recruiting zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an der Rolle und dem Team, indem du nach den Herausforderungen im Recruiting oder den Erwartungen an einen Consultant fragst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da starke Kommunikation auf Deutsch notwendig ist, übe, klar und überzeugend zu sprechen. Achte darauf, dass du während des Interviews selbstbewusst und freundlich auftrittst, um deine Leidenschaft für Vertrieb und Menschen zu zeigen.
