Finance Business Partner (gn)

Finance Business Partner (gn)

Eschborn Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Manpower Group (Deutschland)

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze das Management mit Analysen und Entscheidungsunterstützung.
  • Arbeitgeber: ManpowerGroup gestaltet die Zukunft der Arbeit in der Personaldienstleistungsbranche.
  • Mitarbeitervorteile: Strukturiertes Onboarding, Entwicklungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Erlebe ein dynamisches Arbeitsumfeld und entwickle deine Fähigkeiten täglich weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Finanzentscheidungen und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Schneller Bewerbungsprozess ohne Anschreiben – bewirb dich jetzt!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Du suchst eine neue Herausforderung? Die Rolle des Finance Business Partners (gn) (FBP) unterstützt das lokale Management durch fundierten end-to-end decision Support in enger Zusammenarbeit mit den Brand Teams. Ziel ist die Optimierung strategischer und operativer Entscheidungen durch fundierte Analysen, klare Steuerungsimpulse und nachhaltige Geschäftsmodellberatung.

Warum Wir? Die Arbeitswelt befindet sich in einem beispiellosen Wandel. Bei der ManpowerGroup sind wir nicht nur Teil dieses Wandels, sondern gestalten als einer der Big Player der Personaldienstleistungsbranche auch die Zukunft der Arbeit. Unser klares Ziel ist es, Kandidaten und Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre Potenziale zu entfalten. Dabei setzen wir nicht nur auf moderne Technologie, sondern auch auf persönliche Nähe und auf unser starkes Team. Denn gemeinsam feiern wir Erfolge, bewältigen aber auch jedes Tal als Team. Unsere internen Mitarbeitenden bei der ManpowerGroup haben die einzigartige Chance, Menschen wirklich weiterzubringen und dabei auch eigene Potenziale zu entfalten.

Deine Benefits:

  • Einarbeitung: Du startest mit einem zentralen Welcome Day in unserem National Head Office. Im Anschluss begleiten dich dein Onboarding Buddy und dein Manager durch deinen strukturierten Onboarding Guide.
  • Entwicklungsmöglichkeiten: Wir fördern deine berufliche Weiterentwicklung. Du kannst von Schulungen, Workshops und individuellen Coachings profitieren.
  • Teamarbeit: Bei uns arbeitest du nicht allein. Unser internes Team ist engagiert und unterstützt dich bei deinem Erfolg.
  • Spannendes Arbeitsumfeld: Unsere Branche ist dynamisch und vielseitig. Du wirst täglich neue Herausforderungen meistern und dich weiterentwickeln können.
  • Dein Grund um ins Büro zu kommen: Wir sind davon überzeugt, dass hervorragende Ergebnisse durch den gemeinsamen Austausch im Büro erzielt werden.
  • Unkomplizierter und schneller Bewerbungsprozess: Dein Lebenslauf reicht uns aus. Gerne kannst du auf ein Anschreiben verzichten.

Deine Aufgaben:

  • Support in Entscheidungsfragen & Steuerung: Erstellung von Forecasts, Budgets, Business Cases, KPI-Analysen und Customer Lifetime Value Auswertungen als Entscheidungsgrundlage und Unterstützung für Management und Strategie. Beratung operativer Einheiten bei strategischen Initiativen, Performance-Reviews und Kostensteuerung. Teilnahme an Management-Meetings zur Bewertung von Geschäftsentwicklungen und Handlungsempfehlungen. Sicherstellung der Einhaltung von Finanzrichtlinien, SPA-Vorgaben und Reporting-Standards.
  • Zusammenarbeit & Kommunikation: Enge Zusammenarbeit mit Brand Leads, Finance Teams, FP&A, Controlling und weiteren Stakeholdern. Aufbereitung komplexer Finanzdaten für unterschiedliche Zielgruppen - klar, präzise und entscheidungsorientiert. Nutzung operativer und strategischer KPIs zur Leistungssteuerung und Zielverfolgung. Unterstützung bei Planung, Prognose und Abweichungsanalysen für alle relevanten Brands.
  • Prozessoptimierung & Compliance: Optimierung der FBP-Prozesse, Reports und Forecasting-Strukturen bei sich ändernden Geschäftsanforderungen. Unterstützung von Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung, Standardisierung und Integration. Förderung funktionsübergreifender Zusammenarbeit mit lokalen und regionalen Finance-Strukturen. Sicherstellung der Einhaltung interner Kontrollrichtlinien und Ableitung von Verbesserungsvorschlägen.

Dein Profil:

  • Profunde Erfahrung in finanznahen Entscheidungsfunktionen in internationalen Unternehmen.
  • Fundierte Kenntnisse in Planung, Forecasting, KPI-Steuerung und Business Partnering.
  • Erfahrung in der Beratung von Führungskräften sowie im Umgang mit komplexen Finanzdaten.
  • Vertraut mit MPG-Systemlandschaft, Finanztools und internen Kontrollsystemen.
  • Hohe Serviceorientierung, ausgeprägtes Stakeholder-Management und Kommunikationsstärke.
  • Strategisch denkend, hands-on, strukturiert und mit starkem Businessverständnis.
  • Erfahrung in funktionsübergreifender Zusammenarbeit, auch auf regionaler Ebene.
  • Veränderungsbereit, initiativ, proaktiv – mit Freude an Optimierung und Performance-Steuerung.

Interessiert? Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Finance Business Partner (gn) Arbeitgeber: Manpower Group (Deutschland)

Die ManpowerGroup ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches und spannendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch gezielte Entwicklungsmöglichkeiten durch Schulungen und individuelles Coaching fördert. Unsere offene und unterstützende Teamkultur ermöglicht es dir, gemeinsam mit engagierten Kollegen Erfolge zu feiern und Herausforderungen zu meistern. Zudem profitierst du von einem unkomplizierten Bewerbungsprozess und einer strukturierten Einarbeitung, die dir den Einstieg in deine neue Rolle als Finance Business Partner (gn) erleichtert.
Manpower Group (Deutschland)

Kontaktperson:

Manpower Group (Deutschland) HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Finance Business Partner (gn)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von ManpowerGroup zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung als Finance Business Partner und erhalte wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle.

Bereite dich auf Management-Meetings vor

Da die Teilnahme an Management-Meetings ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, solltest du dich mit den gängigen Themen und Herausforderungen in der Branche vertraut machen. Überlege dir, wie du deine analytischen Fähigkeiten und dein strategisches Denken in solchen Diskussionen einbringen kannst.

Verstehe die KPIs

Mach dich mit den wichtigsten KPIs vertraut, die für die Position relevant sind. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Zahlen verstehst, sondern auch, wie sie zur Entscheidungsfindung beitragen können. Dies wird dir helfen, dich als wertvoller Partner für das Management zu positionieren.

Sei proaktiv in der Kommunikation

Zeige während des Bewerbungsprozesses deine Kommunikationsstärke, indem du proaktiv Fragen stellst und deine Ideen zur Prozessoptimierung teilst. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, zur Verbesserung der Abläufe beizutragen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Finance Business Partner (gn)

Finanzanalyse
Budgetierung
Forecasting
KPI-Analyse
Business Case Entwicklung
Stakeholder-Management
Kommunikationsstärke
Strategisches Denken
Prozessoptimierung
Compliance-Kenntnisse
Teamarbeit
Analytische Fähigkeiten
Erfahrung in der Beratung von Führungskräften
Vertrautheit mit Finanztools
Hands-on Mentalität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Position als Finance Business Partner zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in finanznahen Entscheidungsfunktionen und deine Kenntnisse in Planung und Forecasting.

Verfasse ein prägnantes Anschreiben: Obwohl ein Anschreiben nicht zwingend erforderlich ist, kann es hilfreich sein, deine Motivation und Eignung für die Rolle zu erläutern. Gehe darauf ein, wie du zur Optimierung strategischer und operativer Entscheidungen beitragen kannst.

Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor: Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und eventuell im Anschreiben deine Kommunikationsstärke und dein Stakeholder-Management betonen.

Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Denke an mögliche Interviewfragen, die sich auf deine Erfahrungen mit komplexen Finanzdaten und deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung beziehen. Bereite konkrete Beispiele vor, um deine Fähigkeiten zu untermauern.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manpower Group (Deutschland) vorbereitest

Verstehe die Rolle des Finance Business Partners

Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Finance Business Partners vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.

Bereite dich auf Fragen zur Datenanalyse vor

Da die Rolle stark auf Analysen basiert, solltest du deine Kenntnisse in der Erstellung von Forecasts, Budgets und KPI-Analysen betonen. Überlege dir, wie du komplexe Finanzdaten klar und präzise aufbereiten kannst.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur effektiven Kommunikation und Zusammenarbeit mit Führungskräften und Teams verdeutlichen.

Sei proaktiv und lösungsorientiert

Unterstreiche deine Bereitschaft zur Optimierung von Prozessen und deine Fähigkeit, Verbesserungsvorschläge zu entwickeln. Zeige, dass du Veränderungen als Chance siehst und bereit bist, initiativ zu handeln.

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