Personaldisponent gewerblich-technischer Bereich (gn)
Personaldisponent gewerblich-technischer Bereich (gn)

Personaldisponent gewerblich-technischer Bereich (gn)

Ulm Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Manpower Group (Deutschland)

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Du wirst Bewerber managen und Kunden betreuen – ein spannender Mix aus HR und Vertrieb!
  • Arbeitgeber: Die ManpowerGroup gestaltet die Zukunft der Arbeit in einer dynamischen Branche.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße hybrides Arbeiten, Mitarbeiterrabatte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams, das Erfolge feiert und Menschen weiterbringt.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium sowie Erfahrung in der Personaldienstleistung sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen von allen Hintergründen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Für unsere Niederlassung in Ulm suchen wir einen Personaldisponenten im gewerblich-technischen Bereich. Du bist auf der Suche nach einer neuen spannenden Aufgabe im HR, in der du deine Stärken im Personal oder Vertrieb einsetzen kannst? Dann ist die Position als Personaldisponent im gewerblich-technischen Bereich in Ulm genau die richtige Tätigkeit für dich!

Warum wir? Die Arbeitswelt befindet sich in einem beispiellosen Wandel. Bei der ManpowerGroup sind wir nicht nur Teil dieses Wandels, sondern gestalten als einer der Big Player der Personaldienstleistungsbranche auch die Zukunft der Arbeit. Unser klares Ziel ist es, Kandidaten und Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre Potenziale zu entfalten. Dabei setzen wir nicht nur auf moderne Technologie, sondern auch auf persönliche Nähe und auf unser starkes Team. Denn gemeinsam feiern wir Erfolge, bewältigen aber auch jedes Tal als Team. Unsere internen Mitarbeitenden bei der ManpowerGroup haben die einzigartige Chance, Menschen wirklich weiterzubringen und dabei auch eigene Potenziale zu entfalten.

Deine Benefits als Consultant Recruiting und Vertrieb im Facharbeiterbereich:

  • Einarbeitung: Du startest mit Welcome Days in unserem National Head Office deine Reise bei uns. Im Anschluss begleitet dich dein Manager durch einen strukturierten Onboarding Guide.
  • Spannendes Arbeitsumfeld: Unsere Branche ist dynamisch und vielseitig. Du wirst täglich neue Herausforderungen meistern und dich weiterentwickeln können.
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Bei uns erhältst du regelmäßige Mitarbeitergespräche zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie individuelle Trainings.
  • Ausstattung: Ein Smartphone und Notebook erwarten dich.
  • Diversity: Sei so wie du bist, denn so bist du gut! Wir schätzen vielfältige Denkweisen und fragen nicht, woher jemand kommt. Deine Persönlichkeit, Motivation und Expertise stehen bei uns im Vordergrund.
  • Hybrides Arbeiten: Ist nicht mehr wegzudenken. Bei uns kannst Du nach Deiner Einarbeitung bis zu zwei Tage aus dem Home Office arbeiten.
  • Nachhaltigkeit: Du besitzt eine Leasingoption auf bis zu 4 Job-Bikes.
  • Shopping: Exklusive Mitarbeiterrabatte von bis zu 30% bei Unternehmen wie Adidas, WMF, Apollo etc. warten auf dich.

Deine Aufgaben als HR Consultant Personal und Sales:

  • Bewerbermanagement: Erstellung von Stellenanzeigen, Führen von Vorstellungsgesprächen, Aktive Kandidatenansprache über diverse digitale Kanäle, Anfertigen von Kandidatenprofilen, Begleitung der Bewerber durch den gesamten Recruitingprozess.
  • Mitarbeiterbetreuung: Erstellen von Verträgen, Zeugnissen, Personalakten und anderen Dokumenten, Führen von Feedbackgesprächen mit den Mitarbeitenden, Bearbeitung von Urlaubsanträgen und Krankmeldungen, Führen von Abmahnungs- und Kündigungsgesprächen, Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Disposition unserer Mitarbeitenden im Kundeneinsatz.
  • Kundenmanagement: Neukundenakquise, Betreuung der Kunden, Abstimmung von Profilen und Bedarfsplanung im Personal, Arbeitsplatzbesichtigungen (Außendienst).

Deine Erfahrungen:

  • Qualifikation: Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium.
  • Erfahrung: Du bringst Erfahrung in der Personaldienstleistung mit.
  • Charisma: Du verfügst über ein überzeugendes und sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
  • Dienstleistung: Hohe Kundenorientierung und ausgeprägte Serviceorientierung zählen zu deinen Stärken.
  • Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich, da die Kommunikation mit Kunden und Kandidaten auf Deutsch stattfindet.
  • Mobilität: Du verfügst über einen Führerschein für Außendiensttätigkeiten.

Interessiert an dem Job? Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Personaldisponent! Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Personaldisponent gewerblich-technischer Bereich (gn) Arbeitgeber: Manpower Group (Deutschland)

Die ManpowerGroup in Ulm bietet dir als Personaldisponent im gewerblich-technischen Bereich ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem du deine Stärken im HR und Vertrieb voll entfalten kannst. Mit einem klaren Fokus auf persönliche Entwicklung, hybriden Arbeitsmodellen und attraktiven Benefits wie Mitarbeiterrabatten und Job-Bike-Leasing, fördern wir nicht nur deine Karriere, sondern auch eine vielfältige und inklusive Unternehmenskultur. Werde Teil eines starken Teams, das gemeinsam Erfolge feiert und Herausforderungen meistert!
Manpower Group (Deutschland)

Kontaktperson:

Manpower Group (Deutschland) HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Personaldisponent gewerblich-technischer Bereich (gn)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Personaldienstleistung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Personaldisponenten recherchierst. Übe deine Antworten, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und kompetent auftrittst.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über die ManpowerGroup und deren Werte, um in Gesprächen authentisch und motiviert aufzutreten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent gewerblich-technischer Bereich (gn)

Kommunikationsfähigkeiten
Verhandlungsfähigkeiten
Kundenorientierung
Serviceorientierung
Erfahrung in der Personaldienstleistung
Organisationstalent
Teamfähigkeit
Analytische Fähigkeiten
Flexibilität
Selbstständigkeit
Fähigkeit zur Erstellung von Stellenanzeigen
Kenntnisse im Bewerbermanagement
Erfahrung in der Mitarbeiterbetreuung
Fähigkeit zur Neukundenakquise
Sehr gute Deutschkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.

Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Personaldisponent im gewerblich-technischen Bereich unterstreicht. Gehe darauf ein, warum du gut ins Team passt und welche Erfahrungen du mitbringst.

Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position wichtig sind, insbesondere im Bereich Personal und Vertrieb.

Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um Tippfehler oder grammatikalische Fehler zu vermeiden. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manpower Group (Deutschland) vorbereitest

Bereite dich auf typische Fragen vor

Überlege dir im Voraus, wie du auf häufige Interviewfragen antworten würdest, insbesondere zu deinen Erfahrungen in der Personaldienstleistung und deiner Kundenorientierung. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Position starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten erfordert, solltest du während des Interviews klar und selbstbewusst sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.

Informiere dich über das Unternehmen

Recherchiere die ManpowerGroup und ihre Rolle in der Personaldienstleistungsbranche. Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten, die sie vertreten, um zu verdeutlichen, dass du gut ins Team passt.

Stelle eigene Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.

Personaldisponent gewerblich-technischer Bereich (gn)
Manpower Group (Deutschland)
Manpower Group (Deutschland)
  • Personaldisponent gewerblich-technischer Bereich (gn)

    Ulm
    Vollzeit
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-04-15

  • Manpower Group (Deutschland)

    Manpower Group (Deutschland)

    1000 - 5000
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