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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage recruitment processes and support employees in a dynamic HR role.
- Arbeitgeber: Join ManpowerGroup, a leader in shaping the future of work.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy perks like job bike leasing, employee discounts, and free drinks.
- Warum dieser Job: Be part of a supportive team that celebrates successes and fosters personal growth.
- Gewünschte Qualifikationen: A completed vocational training or degree; experience in HR or sales is a plus.
- Andere Informationen: Quick application process – just a resume needed!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für den Standort Frankfurt Flughafen suchen wir einen Onsite Consultant für unseren Kunden in Vollzeit.
Du bist auf der Suche nach einer neuen spannenden Aufgabe im HR, in der du deine Stärken in der Personalbetreuung und im Recruiting einsetzen kannst?
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich für die Betreuung unseres Kunden als Onsite Consultant am Standort Frankfurt am Main Flughafen in Vollzeit .
Warum wir?
Die Arbeitswelt befindet sich in einem beispiellosen Wandel. Bei der ManpowerGroup sind wir nicht nur Teil dieses Wandels, sondern gestalten als einer der Big Player der Personaldienstleistungsbranche auch die Zukunft der Arbeit. Unser klares Ziel ist es, Kandidaten und Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre Potenziale zu entfalten. Dabei setzen wir nicht nur auf moderne Technologie, sondern auch auf persönliche Nähe und auf unser starkes Team. Denn gemeinsam feiern wir Erfolge, bewältigen aber auch jedes Tal als Team. Unsere internen Mitarbeitenden bei der ManpowerGroup haben die einzigartige Chance, Menschen wirklich weiterzubringen und dabei auch eigene Potenziale zu entfalten. Frei nach dem Motto: Du brauchst nur ein gutes Gefühl dabei – Wenn du liebst, was du machst, kommt der Rest von ganz allein.
Deine Benefits als Personaldisponent:
- Spannendes Arbeitsumfeld: Arbeiten in einer dynamischen und vielseitigen Branche
- Nachhaltigkeit: Vergünstigte Leasingoption auf bis zu 4 Job-Bikes
- Ein Grund, um ins Büro zu kommen: Wir sind davon überzeugt, dass hervorragende Ergebnisse durch den gemeinsamen Austausch im Büro erzielt werden
- Verpflegung: Kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser) stehen jederzeit zur Verfügung
- Shopping: Wir bieten exklusive Mitarbeiterrabatte von bis zu 30% bei Unternehmen wie Adidas, WMF, Apollo und viele mehr
- Unkomplizierter und schneller Bewerbungsprozess: Ein Lebenslauf ohne Anschreiben ist ausreichend
Deine Aufgaben als Inhouse HR Consultant in Vollzeit:
Bewerbermanagement:
- Erstellung von Stellenanzeigen
- Führen von Vorstellungsgesprächen
- Aktive Kandidatenansprache über diverse digitale Kanäle
- Anfertigen von Kandidatenprofilen
- Begleitung der Bewerber durch den gesamten Recruitingprozess
Mitarbeiterbetreuung:
- Erstellen von Verträgen, Zeugnissen, Personalakten, etc.
- Führen von Feedbackgesprächen mit den Mitarbeitenden
- Bearbeitung von Urlaubsanträgen und Krankmeldungen
- Führen von Abmahnungs- und Kündigungsgesprächen
- Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Kundenmanagement:
- Bestandskundenbetreuung
- Generierung von Zusatzgeschäft beim Kunden
Deine Erfahrungen als Onsite Consultant bei einem Großkunden:
- Qualifikation: Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium
- Erfahrung: Idealerweise in der Personaldienstleistung, im Recruiting oder im Vertrieb, aber auch Quereinstieg ist möglich
- Charisma: Überzeugendes und sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Dienstleistung: Hohe Kunden- und ausgeprägte Serviceorientierung
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich, da die Kommunikation mit Kunden und Kandidaten auf Deutsch stattfindet
- Mobilität: Führerschein für Außendiensttätigkeiten
Interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. #J-18808-Ljbffr
Personaldisponent Großkunden (gn) Arbeitgeber: Manpower Group (Deutschland)
Kontaktperson:
Manpower Group (Deutschland) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent Großkunden (gn)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die in der Personaldienstleistungsbranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen im HR-Bereich recherchierst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Recruiting und in der Personalbetreuung am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die ManpowerGroup und deren Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmenskultur verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele des Unternehmens zu erreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Messen teilzunehmen, die sich mit HR und Recruiting beschäftigen, nutze diese Gelegenheiten, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent Großkunden (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf erstellen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Betone relevante Erfahrungen im HR-Bereich, insbesondere im Recruiting und in der Personalbetreuung.
Stellenanzeige analysieren: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und identifiziere die Schlüsselqualifikationen und Anforderungen. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deinem Lebenslauf und eventuell in einem kurzen Anschreiben ansprichst.
Bewerbungsunterlagen vorbereiten: Da kein Anschreiben erforderlich ist, konzentriere dich darauf, deinen Lebenslauf zu optimieren. Füge relevante Zertifikate oder Nachweise hinzu, die deine Qualifikationen untermauern.
Bewerbung einreichen: Nutze den Bewerben-Button auf unserer Website, um deine Bewerbung schnell und unkompliziert einzureichen. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manpower Group (Deutschland) vorbereitest
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, um dein Charisma zu zeigen.
✨Bereite dich auf Fragen zum Recruiting vor
Erwarte Fragen zu deinem Wissen über den Recruitingprozess und deine Erfahrungen im Bewerbermanagement. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um deine Eignung für die Rolle zu demonstrieren.
✨Betone deine Serviceorientierung
Die Position erfordert eine hohe Kunden- und Serviceorientierung. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist oder wie du einen exzellenten Service geboten hast.
✨Sei mobil und flexibel
Da die Stelle Außendiensttätigkeiten umfasst, solltest du deine Mobilität und Flexibilität betonen. Erwähne, dass du bereit bist, zu reisen und dich an verschiedene Situationen anzupassen.
