Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Sales Manager und bringe IT-Personaldienstleistungen auf das nächste Level!
- Arbeitgeber: Experis ist ein Big Player in der Personaldienstleistungsbranche, der die Zukunft der Arbeit gestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Job-Bike-Leasing und exklusive Mitarbeiterrabatte bis zu 30%.
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns die Zukunft der IT und feiere Erfolge im Team!
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast ein Studium in BWL oder vergleichbare Qualifikation und Erfahrung im Großkundenvertrieb.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Sales Manager IT-Personaldienstleistung – Einstieg bei Experis:
Du willst mehr als nur IT-Personaldienstleistungen verkaufen? Du willst deinen Kunden echten Mehrwert bieten? Dann brauchst du nicht weiter zu suchen: Als Sales Manager für IT-Personaldienstleistungen bei Experis bist du im Driver Seat und holst den Deal nach Hause! Gestalte ab sofort in Vollzeit die Zukunft der IT-Personaldienstleistung bei Experis von einem unserer ManpowerGroup Offices in Frankfurt, Düsseldorf, Hamburg, Berlin, München oder Stuttgart!
Die Arbeitswelt befindet sich in einem beispiellosen Wandel. Bei der ManpowerGroup sind wir nicht nur Teil dieses Wandels, sondern gestalten als einer der Big Player der Personaldienstleistungsbranche auch die Zukunft der Arbeit. Unser klares Ziel ist es, Kandidaten und Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre Potenziale zu entfalten. Dabei setzen wir nicht nur auf moderne Technologie, sondern auch auf persönliche Nähe und auf unser starkes Team. Denn gemeinsam feiern wir Erfolge, bewältigen aber auch jedes Tal. Unsere internen Mitarbeitenden bei der ManpowerGroup haben die einzigartige Chance, Menschen wirklich weiterzubringen und dabei auch eigene Potenziale zu demonstrieren. Frei nach dem Motto: Du brauchst nur ein gutes Gefühl dabei – Wenn du liebst, was du machst, kommt der Rest von ganz allein.
Deine Benefits als Sales Manager:
- Nachhaltigkeit: Du besitzt eine Leasingoption auf bis zu 4 Job-Bikes.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Wir fördern deine berufliche Weiterentwicklung. Du kannst von Schulungen, Workshops und individuellen Coachings profitieren.
- Einarbeitung: Du startest mit einem zentralen Welcome Day in unserem National Head Office und einer 3-tägigen Academy Reise bei uns. Im Anschluss begleiten dich dein Onboarding Buddy und dein Manager durch deinen strukturierten Onboarding Guide.
- Diversity: Sei so wie du bist, denn so bist du gut! Wir schätzen vielfältige Denkweisen und fragen nicht, woher jemand kommt. Deine Persönlichkeit, Motivation und Expertise stehen bei uns im Vordergrund.
- Hybrides Arbeiten: ist nicht mehr wegzudenken. Bei uns kannst du 2 Tage die Woche flexibel von zuhause oder auch bis zu 4 Wochen aus dem EU-Ausland arbeiten.
- Shopping: Exklusive Mitarbeiterrabatte von bis zu 30% bei Unternehmen wie Adidas, WMF, Apollo etc. warten auf dich.
- Echte Anerkennung: Wir feiern deine Top-Leistungen mit lukrativen Sales Competitions und unternehmensweiten Events – sowohl individuell als auch auf Teamebene.
- Mobilität: Dienstwagen mit Tankkarte oder Car Allowance stehen dir zur Verfügung.
Deine Aufgaben im Sales Management:
Strategische Planung und Sales:
- Akquise und Aufbau von Großkunden und gehobenen Mittelstandskunden auf nationaler und internationaler Ebene.
- Entwicklung von Vertriebsstrategien in enger Zusammenarbeit mit dem Head of Sales und den Sales Teams der ManpowerGroup.
Vertragsmanagement und Verhandlungen:
- Vertragsverhandlung und -abschluss, insbesondere von Rahmenverträgen.
- Erarbeitung maßgeschneiderter Angebote und Verträge in Kooperation mit relevanten Unternehmenseinheiten auf nationaler und internationaler Ebene.
Bestandskundenmanagement und Wachstum:
- Analyse bestehender Kundenbeziehungen und Identifizierung von Potenzialen für Cross- und Upselling.
- Pflege und Ausbau von strategischen Partnerschaften, um die Kundenzufriedenheit zu steigern und neue Geschäftsmöglichkeiten zu generieren.
Zusammenarbeit und internationale Projekte:
- Enge Zusammenarbeit mit den ManpowerGroup Sales-Teams und internationalen Sales Managern, um länderübergreifende Vertriebsprojekte zu koordinieren und globale Vertriebsinitiativen zu fördern.
Dein Profil als Vertriebsmanager:
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Vertrieb oder Business Development.
- Erfahrung im Großkundenvertrieb, idealerweise im internationalen IT-Umfeld.
- Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis und strategisches Denken.
- Fähigkeit, komplexe Verkaufsprojekte zu planen und erfolgreich abzuschließen.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Deutschlandweite Reisebereitschaft.
Dein Interesse ist geweckt?
Steige jetzt als Sales Manager für IT-Personaldienstleistung ein! Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
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Sales Manager IT-Personaldienstleistung (gn) Arbeitgeber: Manpower Group (Deutschland)

Kontaktperson:
Manpower Group (Deutschland) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager IT-Personaldienstleistung (gn)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der IT-Personaldienstleistungsbranche zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Branchenspezifisches Wissen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich IT-Personaldienstleistungen. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten.
✨Vertriebskompetenzen stärken
Arbeite an deinen Verhandlungstechniken und deinem strategischen Denken. Du kannst dies durch Online-Kurse oder Workshops tun, die sich auf Vertrieb und Business Development konzentrieren.
✨Internationale Perspektive
Da die Stelle internationale Projekte umfasst, ist es wichtig, ein Verständnis für verschiedene Märkte und Kulturen zu entwickeln. Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen in den Ländern, in denen du tätig sein möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager IT-Personaldienstleistung (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die ManpowerGroup und Experis. Verstehe ihre Werte, Dienstleistungen und den Markt, in dem sie tätig sind. Dies hilft dir, deine Motivation und dein Interesse im Bewerbungsschreiben klar zu kommunizieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Erfolge im Großkundenvertrieb und deine Kenntnisse im internationalen IT-Umfeld.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du der ideale Kandidat für die Position bist. Gehe auf deine strategischen Denkfähigkeiten und deine Erfahrung im Vertragsmanagement ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass deine Deutsch- und Englischkenntnisse klar und präzise dargestellt sind, da diese für die Position entscheidend sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manpower Group (Deutschland) vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich IT-Personaldienstleistungen. Zeige, dass du die Dynamik der Branche verstehst und wie Experis sich darin positioniert.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Großkunden akquiriert oder Verträge verhandelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern.
✨Zeige deine strategischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über deine Ansätze zur Entwicklung von Vertriebsstrategien zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit komplexe Verkaufsprojekte geplant und umgesetzt hast.
✨Sei bereit für Fragen zur Zusammenarbeit
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit internationalen Teams erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit und in länderübergreifenden Projekten zu sprechen. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.