Sales Manager IT-Personaldienstleistung (gn)
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Sales Manager IT-Personaldienstleistung (gn)

Berlin Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Manpower Group (Deutschland)

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Drive sales and build relationships with major clients in the IT staffing sector.
  • Arbeitgeber: Join Experis, a leading player in the staffing industry shaping the future of work.
  • Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible remote work, job bike leasing, and exclusive employee discounts.
  • Warum dieser Job: Be part of a dynamic team that values diversity and personal growth while celebrating your successes.
  • Gewünschte Qualifikationen: Degree in business or related field; experience in large client sales, especially in IT.
  • Andere Informationen: Opportunities for professional development and international collaboration await you!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Sales Manager IT-Personaldienstleistung – Einstieg bei Experis:

Du willst mehr als nur IT-Personaldienstleistungen verkaufen? Du willst deinen Kunden echten Mehrwert bieten? Dann brauchst du nicht weiter zu suchen: Als Sales Manager für IT-Personaldienstleistungen bei Experis bist du im Driver Seat und holst den Deal nach Hause! Gestalte ab sofort in Vollzeit die Zukunft der IT-Personaldienstleistung bei Experis von einem unserer ManpowerGroup Offices in Frankfurt, Düsseldorf, Hamburg, Berlin, München oder Stuttgart!

Die Arbeitswelt befindet sich in einem beispiellosen Wandel. Bei der ManpowerGroup sind wir nicht nur Teil dieses Wandels, sondern gestalten als einer der Big Player der Personaldienstleistungsbranche auch die Zukunft der Arbeit. Unser klares Ziel ist es, Kandidaten und Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre Potenziale zu entfalten. Dabei setzen wir nicht nur auf moderne Technologie, sondern auch auf persönliche Nähe und auf unser starkes Team. Denn gemeinsam feiern wir Erfolge, bewältigen aber auch jedes Tal. Unsere internen Mitarbeitenden bei der ManpowerGroup haben die einzigartige Chance, Menschen wirklich weiterzubringen und dabei auch eigene Potenziale zu demonstrieren. Frei nach dem Motto: Du brauchst nur ein gutes Gefühl dabei – Wenn du liebst, was du machst, kommt der Rest von ganz allein.

Deine Benefits als Sales Manager:

  • Nachhaltigkeit: Du besitzt eine Leasingoption auf bis zu 4 Job-Bikes.
  • Entwicklungsmöglichkeiten: Wir fördern deine berufliche Weiterentwicklung. Du kannst von Schulungen, Workshops und individuellen Coachings profitieren.
  • Einarbeitung: Du startest mit einem zentralen Welcome Day in unserem National Head Office und einer 3-tägigen Academy Reise bei uns. Im Anschluss begleiten dich dein Onboarding Buddy und dein Manager durch deinen strukturierten Onboarding Guide.
  • Diversity: Sei so wie du bist, denn so bist du gut! Wir schätzen vielfältige Denkweisen und fragen nicht, woher jemand kommt. Deine Persönlichkeit, Motivation und Expertise stehen bei uns im Vordergrund.
  • Hybrides Arbeiten: ist nicht mehr wegzudenken. Bei uns kannst du 2 Tage die Woche flexibel von zuhause oder auch bis zu 4 Wochen aus dem EU-Ausland arbeiten.
  • Shopping: Exklusive Mitarbeiterrabatte von bis zu 30% bei Unternehmen wie Adidas, WMF, Apollo etc. warten auf dich.
  • Echte Anerkennung: Wir feiern deine Top-Leistungen mit lukrativen Sales Competitions und unternehmensweiten Events – sowohl individuell als auch auf Teamebene.
  • Mobilität: Dienstwagen mit Tankkarte oder Car Allowance stehen dir zur Verfügung.

Deine Aufgaben im Sales Management:

Strategische Planung und Sales:

  • Akquise und Aufbau von Großkunden und gehobenen Mittelstandskunden auf nationaler und internationaler Ebene.
  • Entwicklung von Vertriebsstrategien in enger Zusammenarbeit mit dem Head of Sales und den Sales Teams der ManpowerGroup.

Vertragsmanagement und Verhandlungen:

  • Vertragsverhandlung und -abschluss, insbesondere von Rahmenverträgen.
  • Erarbeitung maßgeschneiderter Angebote und Verträge in Kooperation mit relevanten Unternehmenseinheiten auf nationaler und internationaler Ebene.

Bestandskundenmanagement und Wachstum:

  • Analyse bestehender Kundenbeziehungen und Identifizierung von Potenzialen für Cross- und Upselling.
  • Pflege und Ausbau von strategischen Partnerschaften, um die Kundenzufriedenheit zu steigern und neue Geschäftsmöglichkeiten zu generieren.

Zusammenarbeit und internationale Projekte:

  • Enge Zusammenarbeit mit den ManpowerGroup Sales-Teams und internationalen Sales Managern, um länderübergreifende Vertriebsprojekte zu koordinieren und globale Vertriebsinitiativen zu fördern.

Dein Profil als Vertriebsmanager:

  • Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Vertrieb oder Business Development.
  • Erfahrung im Großkundenvertrieb, idealerweise im internationalen IT-Umfeld.
  • Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis und strategisches Denken.
  • Fähigkeit, komplexe Verkaufsprojekte zu planen und erfolgreich abzuschließen.
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
  • Deutschlandweite Reisebereitschaft.

Dein Interesse ist geweckt?

Steige jetzt als Sales Manager für IT-Personaldienstleistung ein! Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

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Sales Manager IT-Personaldienstleistung (gn) Arbeitgeber: Manpower Group (Deutschland)

Experis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Sales Manager für IT-Personaldienstleistungen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem klaren Fokus auf persönliche Entwicklung, hybrides Arbeiten und einer Kultur der Anerkennung, in der Erfolge gefeiert werden, kannst du deine Karriere aktiv gestalten und gleichzeitig einen echten Mehrwert für Kunden schaffen. Zudem profitierst du von attraktiven Benefits wie Job-Bikes, exklusiven Mitarbeiterrabatten und der Flexibilität, bis zu 4 Wochen im EU-Ausland zu arbeiten.
Manpower Group (Deutschland)

Kontaktperson:

Manpower Group (Deutschland) HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sales Manager IT-Personaldienstleistung (gn)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der IT-Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen im Vertrieb zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends in der IT-Personaldienstleistung. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur strategischen Planung und zum Vertragsmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen! Informiere dich über die ManpowerGroup und deren Werte, um in deinem Gespräch authentisch und motiviert aufzutreten. Das kann einen positiven Eindruck hinterlassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager IT-Personaldienstleistung (gn)

Vertriebserfahrung im IT-Personaldienstleistungsbereich
Strategisches Denken
Vertragsverhandlung und -abschluss
Akquise von Großkunden
Entwicklung von Vertriebsstrategien
Bestandskundenmanagement
Cross- und Upselling-Strategien
Analyse von Kundenbeziehungen
Zusammenarbeit in internationalen Teams
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
Kommunikationsstärke
Verhandlungsgeschick
Analytische Fähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die ManpowerGroup und ihre Werte. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Bedeutung von persönlicher Nähe und Teamarbeit verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Großkundenvertrieb, insbesondere im internationalen IT-Umfeld. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.

Zeige strategisches Denken: In deiner Bewerbung solltest du darlegen, wie du strategische Vertriebspläne entwickelt hast. Beschreibe, wie du komplexe Verkaufsprojekte erfolgreich abgeschlossen hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Motivation, bei Experis zu arbeiten, zum Ausdruck bringt. Betone, wie du den Kunden echten Mehrwert bieten möchtest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manpower Group (Deutschland) vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich IT-Personaldienstleistungen vertraut. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie Experis ihnen echten Mehrwert bieten kann.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Großkunden akquiriert oder Verträge verhandelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern.

Zeige deine strategischen Fähigkeiten

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der strategischen Planung und im Aufbau von Vertriebsstrategien zu sprechen. Sei bereit, deine Denkweise und Herangehensweise an komplexe Verkaufsprojekte zu erläutern.

Sei authentisch und zeige deine Motivation

Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erkläre, warum du leidenschaftlich gerne im Vertrieb arbeitest. Deine Motivation und dein Engagement sind entscheidend, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

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    Berlin
    Vollzeit
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    Bewerbungsfrist: 2027-06-11

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    1000 - 5000
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