Stellenangebot Consultant Personalberatung (m/w/d) ansehen
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Dresden Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Manpower Group (Deutschland)

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Werde Teil eines dynamischen Teams im Sales & Recruiting und finde die besten Talente.
  • Arbeitgeber: Manpower, ein führendes Unternehmen im HR-Bereich mit globaler Reichweite.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Job-Bike Leasing und exklusive Mitarbeiterrabatte.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Recruiting-Prozess und feiere deine Erfolge im Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Motivation, Kommunikationsstärke und Leidenschaft für Vertrieb sind wichtig.
  • Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem modernen, digitalen Arbeitsumfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Werde als Consultant im Sales & Recruiting Teil eines Teams, das dich nach vorne bringt. Wirklich! Finde dich wieder – bist DU der nächste Gamechanger? Du liebst es, mit Menschen zu arbeiten, zu überzeugen, zu vernetzen und Lösungen zu finden? Du möchtest nicht nur "irgendeinen Job", sondern einen, in dem du wirklich etwas bewegen kannst? Du willst sichtbar Erfolge erzielen – und dafür gefeiert werden? Wenn du jetzt mindestens einmal genickt hast: Willkommen. Genau dich suchen wir. Starte bei uns durch als Consultant im Sales & Recruiting am Standort Dresden.

Wer wir sind – und warum das für dich zählt: Wir sind Manpower – Teil der globalen ManpowerGroup und einer der Top-Player im HR-Business. Wir bringen Menschen und Unternehmen zusammen, mit echter Nähe, moderner Technik und einer klaren Mission: Menschen erfolgreich machen. Auch dich.

Was du von uns als Consultant erhältst:

  • Attraktives Gehaltspaket: Festgehalt + variabler Boni → dein Erfolg zahlt sich sichtbar aus
  • Echter Karriereboost: Strukturiertes Onboarding, Workshops, Coaching, E-Learning – alles, um dich schnell stark zu machen
  • Team, das zusammensteht: DU-Kultur, unterstützende Kollegen, ehrlicher Zusammenhalt, gemeinsame Erfolge
  • Arbeitsumfeld mit Zukunft: Modern. Digital. Dynamisch. Vielseitiger HR-Markt = echtes Wachstumspotenzial
  • 30 Tage Urlaub: Weil gute Leistung Erholung braucht
  • Job-Bike Leasing: Bis zu 4 Job-Bikes nach 6 Monaten Unternehmenszugehörigkeit
  • Exklusive Mitarbeiterrabatte: Bis zu 30% bei unseren Partnerunternehmen

Deine Mission – das machst du bei uns möglich:

  • Recruiting, das Eindruck hinterlässt: Erstellung von Stellenanzeigen, die wirklich performen, Führen von Interviews, bei denen sich Bewerber verstanden fühlen, Aktive Kandidatenansprache über diverse digitale Kanäle, Anfertigen von Kandidatenprofilen, Begleitung der Bewerber durch den gesamten Recruitingprozess, vom Erstkontakt bis zur Einstellung
  • People Management: Erstellen von Verträgen, Zeugnissen und Dokumenten, Betreuung und Beratung unserer Mitarbeitenden, Verwaltung von Urlaub, Krankheit & Personalthemen, Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Einsatzplanung und Disposition
  • Sales, der Spaß macht: Gewinn neuer Kunden – professionell und mit Charme, Weiterer Ausbau bestehender Kundenbeziehungen, Vor-Ort-Präsenz beim Kunden, wenn es darauf ankommt, Erkennen von Chancen, bevor es andere tun

Dein Profil – das macht dich bei uns zum Experte im Recruiting und Vertrieb:

  • Motivation & Erfolgsfokus: Du packst an, willst erreichen, willst wachsen
  • Erfahrung im HR-/Personaldienstleistungsumfeld: Nice-to-have – kein Muss, wenn die Einstellung stimmt
  • Leidenschaft für Vertrieb & Menschen: Du überzeugst gern, baust Beziehungen auf und findest Lösungen
  • Starke Kommunikation auf Deutsch: Notwendig, da der Austausch mit Kunden, Bewerbern und Mitarbeitenden überwiegend auf Deutsch stattfindet
  • Mobil & flexibel: Führerschein wird für Außendiensttermine benötigt

Klingt nach deinem nächsten Schritt? Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Stellenangebot Consultant Personalberatung (m/w/d) ansehen Arbeitgeber: Manpower Group (Deutschland)

Manpower ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Consultant im Sales & Recruiting in Dresden nicht nur ein attraktives Gehaltspaket und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch eine dynamische und unterstützende Teamkultur, die auf gemeinsamen Erfolgen basiert. Mit einem strukturierten Onboarding-Prozess und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung, während du in einem modernen Arbeitsumfeld mit echten Wachstumsperspektiven tätig bist.
Manpower Group (Deutschland)

Kontaktperson:

Manpower Group (Deutschland) HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Stellenangebot Consultant Personalberatung (m/w/d) ansehen

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Events – zeig dich und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Job nur ein Gespräch entfernt!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig Initiative und Interesse – das kommt immer gut an!

Bereite dich auf Interviews vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und überlege dir, wie du deine Stärken am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel – je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster trittst du auf!

Bewirb dich über unsere Website!

Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen. Lass uns gemeinsam durchstarten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellenangebot Consultant Personalberatung (m/w/d) ansehen

Kommunikationsfähigkeiten
Vertriebskompetenz
Recruiting-Fähigkeiten
Kandidatenansprache
People Management
Erfahrung im HR-/Personaldienstleistungsumfeld
Motivation und Erfolgsfokus
Beziehungsaufbau
Lösungsorientierung
Flexibilität
Führerschein für Außendienst
Erstellung von Stellenanzeigen
Interviewführung
Dokumentationserstellung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Gamechanger für unser Team bist.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Erfolge erzielt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, dass du wirklich etwas bewegen kannst.

Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir suchen nach den Besten!

Bewirb dich über unsere Website!: Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button auf unserer Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manpower Group (Deutschland) vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Manpower legt großen Wert auf Teamarbeit und Unterstützung. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, Teil eines starken Teams zu werden.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit Menschen gearbeitet oder Lösungen gefunden hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Sales und Recruiting zu demonstrieren und zeigen, dass du der richtige Gamechanger bist.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder wie das Team Erfolge feiert – das wird dir helfen, einen guten Eindruck zu hinterlassen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da starke Kommunikation auf Deutsch notwendig ist, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und überzeugend rüberkommst. Das wird dir helfen, die Interviewer zu beeindrucken.

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