Stellenangebot Sales Manager IT-Personaldienstleistung (gn) ansehen
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Hamburg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Manpower Group (Deutschland)

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die Zukunft der IT-Personaldienstleistung durch strategische Planung und Kundenakquise.
  • Arbeitgeber: Experis ist ein führender Anbieter in der Personaldienstleistungsbranche, der den Wandel der Arbeitswelt aktiv mitgestaltet.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Job-Bike-Leasing und exklusive Mitarbeiterrabatte bis zu 30%.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams, das Erfolge feiert und echte Veränderungen bewirkt.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im Großkundenvertrieb.
  • Andere Informationen: Hybrides Arbeiten und internationale Projekte bieten dir spannende Entwicklungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Du willst mehr als nur IT-Personaldienstleistungen verkaufen? Du willst deinen Kunden echten Mehrwert bieten? Dann brauchst du nicht weiter zu suchen: Als Sales Manager für IT-Personaldienstleistungen bei Experis bist du im Driver Seat und holst den Deal nach Hause! Gestalte ab sofort in Vollzeit die Zukunft der IT-Personaldienstleistung bei Experis von einem unserer ManpowerGroup Offices in Frankfurt, Düsseldorf, Hamburg, Berlin, München oder Stuttgart!

Die Arbeitswelt befindet sich in einem beispiellosen Wandel. Bei der ManpowerGroup sind wir nicht nur Teil dieses Wandels, sondern gestalten als einer der Big Player der Personaldienstleistungsbranche auch die Zukunft der Arbeit. Unser klares Ziel ist es, Kandidaten und Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre Potenziale zu entfalten. Dabei setzen wir nicht nur auf moderne Technologie, sondern auch auf persönliche Nähe und auf unser starkes Team. Denn gemeinsam feiern wir Erfolge, bewältigen aber auch jedes Tal.

Unsere internen Mitarbeitenden bei der ManpowerGroup haben die einzigartige Chance, Menschen wirklich weiterzubringen und dabei auch eigene Potenziale zu demonstrieren. Frei nach dem Motto: Du brauchst nur ein gutes Gefühl dabei – Wenn du liebst, was du machst, kommt der Rest von ganz allein.

Deine Benefits als Sales Manager:

  • Nachhaltigkeit: Du besitzt eine Leasingoption auf bis zu 4 Job-Bikes.
  • Entwicklungsmöglichkeiten: Wir fördern deine berufliche Weiterentwicklung. Du kannst von Schulungen, Workshops und individuellen Coachings profitieren.
  • Einarbeitung: Du startest mit einem zentralen Welcome Day in unserem National Head Office und einer 3-tägigen Academy Reise bei uns. Im Anschluss begleiten dich dein Onboarding Buddy und dein Manager durch deinen strukturierten Onboarding Guide.
  • Diversity: Sei so wie du bist, denn so bist du gut! Wir schätzen vielfältige Denkweisen und fragen nicht, woher jemand kommt. Deine Persönlichkeit, Motivation und Expertise stehen bei uns im Vordergrund.
  • Hybrides Arbeiten ist nicht mehr wegzudenken. Bei uns kannst du 2 Tage die Woche flexibel von zuhause oder auch bis zu 4 Wochen aus dem EU-Ausland arbeiten.
  • Shopping: Exklusive Mitarbeiterrabatte von bis zu 30% bei Unternehmen wie Adidas, WMF, Apollo etc. warten auf dich.
  • Echte Anerkennung: Wir feiern deine Top-Leistungen mit lukrativen Sales Competitions und unternehmensweiten Events - sowohl individuell als auch auf Teamebene.
  • Mobilität: Dienstwagen mit Tankkarte oder Car Allowance stehen dir zur Verfügung.

Deine Aufgaben im Sales Management:

  • Strategische Planung und Sales: Akquise und Aufbau von Großkunden und gehobenen Mittelstandskunden auf nationaler und internationaler Ebene.
  • Entwicklung von Vertriebsstrategien in enger Zusammenarbeit mit dem Head of Sales und den Sales Teams der ManpowerGroup.
  • Vertragsmanagement und Verhandlungen: Vertragsverhandlung und -abschluss, insbesondere von Rahmenverträgen. Erarbeitung maßgeschneiderter Angebote und Verträge in Kooperation mit relevanten Unternehmenseinheiten auf nationaler und internationaler Ebene.
  • Bestandskundenmanagement und Wachstum: Analyse bestehender Kundenbeziehungen und Identifizierung von Potenzialen für Cross- und Upselling. Pflege und Ausbau von strategischen Partnerschaften, um die Kundenzufriedenheit zu steigern und neue Geschäftsmöglichkeiten zu generieren.
  • Zusammenarbeit und internationale Projekte: Enge Zusammenarbeit mit den ManpowerGroup Sales-Teams und internationalen Sales Managern, um länderübergreifende Vertriebsprojekte zu koordinieren und globale Vertriebsinitiativen zu fördern.

Dein Profil als Vertriebsmanager:

  • Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Vertrieb oder Business Development.
  • Erfahrung im Großkundenvertrieb, idealerweise im internationalen IT-Umfeld.
  • Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis und strategisches Denken.
  • Fähigkeit, komplexe Verkaufsprojekte zu planen und erfolgreich abzuschließen.
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
  • Deutschlandweite Reisebereitschaft.

Dein Interesse ist geweckt? Steige jetzt als Sales Manager für IT-Personaldienstleistung ein! Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Stellenangebot Sales Manager IT-Personaldienstleistung (gn) ansehen Arbeitgeber: Manpower Group (Deutschland)

Experis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Sales Managern im Bereich IT-Personaldienstleistungen nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld in einer der pulsierendsten Städte Deutschlands bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und eine wertschätzende Unternehmenskultur. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, attraktiven Mitarbeiterbenefits wie Job-Bike-Leasing und exklusiven Rabatten sowie einem starken Fokus auf Diversity und individuelle Förderung, ermöglicht Experis seinen Mitarbeitern, ihre Potenziale voll auszuschöpfen und echte Erfolge zu feiern.
Manpower Group (Deutschland)

Kontaktperson:

Manpower Group (Deutschland) HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Stellenangebot Sales Manager IT-Personaldienstleistung (gn) ansehen

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der IT-Personaldienstleistungsbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei ManpowerGroup oder ähnlichen Unternehmen arbeiten, und baue Beziehungen auf, um mehr über die Unternehmenskultur und offene Stellen zu erfahren.

Informiere dich über aktuelle Trends

Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich IT-Personaldienstleistungen auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten, die den Kunden echten Mehrwert bringen.

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor

Übe häufige Interviewfragen, die speziell auf Vertriebspositionen abzielen. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge im Großkundenvertrieb zu nennen und wie du strategische Partnerschaften aufgebaut hast, um das Wachstum zu fördern.

Zeige deine Leidenschaft

Während des gesamten Bewerbungsprozesses ist es wichtig, deine Begeisterung für die Rolle und die Branche zu zeigen. Teile deine Vision, wie du zur Zukunft der IT-Personaldienstleistung beitragen möchtest, und warum du gerne Teil des Teams bei ManpowerGroup werden würdest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellenangebot Sales Manager IT-Personaldienstleistung (gn) ansehen

Vertriebserfahrung im IT-Personaldienstleistungsbereich
Strategisches Denken
Vertragsverhandlung und -abschluss
Akquise von Großkunden
Entwicklung von Vertriebsstrategien
Bestandskundenmanagement
Cross- und Upselling-Strategien
Analyse von Kundenbeziehungen
Zusammenarbeit in internationalen Teams
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
Kommunikationsfähigkeiten
Präsentationsfähigkeiten
Netzwerkfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die ManpowerGroup und deren Dienstleistungen im Bereich IT-Personaldienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Erfolge im Großkundenvertrieb und deine Kenntnisse im internationalen IT-Umfeld.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du der ideale Kandidat für die Position des Sales Managers bist. Gehe auf deine strategischen Denkfähigkeiten und deine Erfahrung in der Akquise von Großkunden ein.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manpower Group (Deutschland) vorbereitest

Verstehe die Branche

Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich IT-Personaldienstleistungen. Zeige, dass du die Dynamik der Branche verstehst und wie Experis sich darin positioniert.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Großkunden akquiriert oder Verträge verhandelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da der Job viel Interaktion mit Kunden erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und überzeugend kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu präsentieren.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.

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