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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Dive into Active Sourcing and recruiting while networking with potential talents.
- Arbeitgeber: Join Manpower, a global leader in personnel services, and gain valuable insights.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, a supportive team, and earn €14 per hour.
- Warum dieser Job: Gain practical experience in HR and innovative recruiting strategies while studying.
- Gewünschte Qualifikationen: Pursuing a degree in Business, Psychology, Tech, or IT; strong communication skills required.
- Andere Informationen: We celebrate diversity and encourage applications from all backgrounds.
Deine neue Herausforderung im Studium als Werkstudent (gn)!
Du hast Lust, in die Welt des Active Sourcing auf Social Media und des Recruitings einzutauchen und erste praktische Erfahrungen zu sammeln? Bei Manpower bekommst du die Chance, aktiv an der Talentgewinnung mitzuwirken und dein Netzwerk im HR-Bereich auszubauen. Wir suchen Verstärkung an unserem Standort Erfurt für unsere Brand Experis.
Das bieten wir Dir als Werkstudent (gn):
- Praxiserfahrung in einem globalen Konzern der Personaldienstleistung
- Einblicke in den Vertrieb und in modernes Recruiting sowie in innovative Suchstrategien
- Flexible Arbeitszeiten – passend zu deinem Studium
- Ein motiviertes Team, das dich unterstützt und fördert
- Stundenlohn 14€
Deine zukünftigen Aufgaben:
- Identifikation und Ansprache von passenden Kandidaten über verschiedene Plattformen (LinkedIn, Xing, Talentpools)
- Direktes Networking mit potenziellen Talenten und erste Kontaktaufnahme
- Unterstützung bei der Vorselektion von Bewerbungen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team, um innovative Suchstrategien zu entwickeln
- Pflege und Aktualisierung von Bewerberdaten in unserem System
Das bringst du mit:
- Laufendes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Technik oder IT
- Interesse am Personalwesen und erste Erfahrungen im Recruiting oder Active Sourcing von Vorteil
- Kommunikationsstärke und Freude am Netzwerken
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Sichere Deutsch- und idealerweise gute Englischkenntnisse
Interessiert?
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
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Werkstudent (gn) Recruiting Arbeitgeber: Manpower Group (Deutschland)
Kontaktperson:
Manpower Group (Deutschland) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (gn) Recruiting
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn und Xing aktiv, um dein Netzwerk im HR-Bereich auszubauen. Suche nach Gruppen oder Communities, die sich mit Recruiting und Active Sourcing beschäftigen, und beteilige dich an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und in der Talentgewinnung. Zeige in Gesprächen, dass du über innovative Suchstrategien Bescheid weißt und bereit bist, diese anzuwenden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsstärke unter Beweis zu stellen. Übe, wie du potenzielle Talente ansprechen würdest, und sei bereit, deine Ansätze im Vorstellungsgespräch zu erläutern.
✨Tip Nummer 4
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Manpower und Experis. Informiere dich über deren Werte und Mission, um in deinem Gespräch zu verdeutlichen, warum du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (gn) Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Werkstudentenstelle im Recruiting interessierst. Betone dein Interesse am Personalwesen und deine Kommunikationsstärke.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, insbesondere im Bereich Recruiting oder Active Sourcing, und stelle sicher, dass deine Sprachkenntnisse klar dargestellt sind.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über den Bewerben-Button auf der Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manpower Group (Deutschland) vorbereitest
✨Zeige dein Interesse am Recruiting
Bereite dich darauf vor, über deine Motivation für das Recruiting zu sprechen. Zeige, dass du dich für Active Sourcing und moderne Rekrutierungsmethoden interessierst und vielleicht sogar eigene Ideen mitbringst.
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Networking erfordert, solltest du Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Studium parat haben, wo du erfolgreich Kontakte geknüpft hast. Das zeigt, dass du die Fähigkeiten besitzt, die für diese Position wichtig sind.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Recruiting oder den innovativen Suchstrategien, die das Team verfolgt. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikationsstärke eine wichtige Anforderung ist, achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
