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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support our HR team in recruiting top talent and gain hands-on experience.
- Arbeitgeber: Join ManpowerGroup, a global leader in staffing and workforce solutions.
- Mitarbeitervorteile: Earn at least €14/hour with flexible hours that fit your study schedule.
- Warum dieser Job: Dive into the exciting world of HR and expand your professional network.
- Gewünschte Qualifikationen: Currently studying business, psychology, social sciences, or similar; strong communication skills required.
- Andere Informationen: We value diversity and encourage applications from all backgrounds.
Du suchst einen Studentenjob, der sich an deinen Studienalltag anpasst? Dann bewirb dich jetzt!
Tauche mit der ManpowerGroup in die spannende Welt des HR Bereichs und des Recruiting ein, sammle wertvolle Praxiserfahrung und unterstütze uns dabei, die besten Talente zu gewinnen. Gestalte aktiv den HR-Bereich mit und erweitere gleichzeitig dein berufliches Netzwerk – dein Einstieg in die HR-Welt beginnt hier!
Bewirb dich jetzt als studentische Aushilfe an unserem Standort in Jena!
Das bieten wir Dir:
- Ein attraktiver Stundenlohn von mindestens 14 €
- Flexible Arbeitszeiten, die sich an deinem Studienplan orientieren
- Praxiserfahrung in einem globalen Unternehmen der Personaldienstleistung
- Einblicke in die Arbeitsprozesse eines erfolgreichen Unternehmens
Deine Aufgaben als Werkstudent im Recruiting:
- Identifikation und Ansprache von passenden Kandidaten über verschiedene Plattformen (LinkedIn, Xing, Talentpools)
- Direktes Networking mit potenziellen Talenten und erste Kontaktaufnahme
- Unterstützung bei der Vorselektion von Bewerbungen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team, um innovative Suchstrategien zu entwickeln
- Pflege und Aktualisierung von Bewerberdaten in unserem System
Das bringst du mit:
- Laufendes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbar
- Interesse am Personalwesen und erste Erfahrungen im Recruiting oder Active Sourcing von Vorteil
- Kommunikationsstärke und Freude am Netzwerken
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Sichere Deutsch- und idealerweise gute Englischkenntnisse
Interessiert?
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
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Werkstudent (gn) Recruiting & HR Arbeitgeber: Manpower Group (Deutschland)
Kontaktperson:
Manpower Group (Deutschland) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (gn) Recruiting & HR
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn und Xing aktiv, um dich mit Fachleuten im HR-Bereich zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Recruiting und Personalwesen konzentrieren, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und HR. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Recruiting beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du potenzielle Kandidaten ansprechen würdest, und sei bereit, deine Ansätze im Vorstellungsgespräch zu erläutern.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse am Personalwesen durch praktische Erfahrungen, sei es durch Praktika oder Projekte. Erwähne diese Erfahrungen in Gesprächen, um deine Motivation und dein Engagement zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (gn) Recruiting & HR
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die ManpowerGroup: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über die ManpowerGroup und deren Werte informieren. Verstehe, was das Unternehmen im HR-Bereich ausmacht und welche Ziele es verfolgt.
Gestalte dein Anschreiben individuell: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle als Werkstudent im Recruiting darlegst. Betone deine Kommunikationsstärke und dein Interesse am Personalwesen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrungen im Recruiting oder Active Sourcing hast, stelle diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben besonders heraus. Zeige, wie du diese Fähigkeiten in der Position einsetzen kannst.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und keine Rechtschreibfehler enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manpower Group (Deutschland) vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zum Recruiting vor
Sei bereit, über deine Kenntnisse im Recruiting und Active Sourcing zu sprechen. Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich und über die Plattformen, die du nutzen wirst, um Kandidaten zu identifizieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Networking erfordert, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, wie du dich klar und überzeugend ausdrücken kannst, um potenzielle Talente anzusprechen.
✨Hebe deine Selbstständigkeit hervor
Die Position erfordert eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise. Bereite Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen vor, die zeigen, wie du eigenverantwortlich gearbeitet hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten im Recruiting-Prozess
Zeige dein Interesse an der Position, indem du am Ende des Interviews nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragst. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich an der Stelle interessiert bist.
