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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Organisation von Trainings und Pflege von Lernsystemen.
- Arbeitgeber: ManpowerGroup Deutschland ist ein internationales Unternehmen im Bereich Personaldienstleistungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und ein Stundenlohn von 15-17 EUR.
- Warum dieser Job: Erlebe modernes Lernen und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebene*r Studierende*r in Psychologie, Pädagogik oder ähnlichem mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen.
- Andere Informationen: Möglichkeit, ein Pflichtpraktikum zu absolvieren und Projektverantwortung zu übernehmen.
Lust auf einen Job, der dir auch etwas für dein Studium bringt?
Du möchtest Theorie in Praxis verwandeln und dabei erleben, wie modernes Lernen in einem internationalen Unternehmen funktioniert? Du hast Spaß an Organisation, Kommunikation – und vielleicht sogar schon erste Berührung mit der Personaldienstleistungsbranche? Dann bist du bei uns richtig!
Im Learning & Development-Team der ManpowerGroup Deutschland bekommst du die Chance, vielfältige Weiterbildungsformate mitzugestalten – vom Live-Training über eLearnings bis hin zur internen Kommunikation.
Am besten bewirbst du dich jetzt gleich für unseren Standort in Köln oder Düsseldorf und dann kann es im August schon losgehen!
Was dich erwartet:
- Du buchst Live-Trainings, verschickst Einladungen und koordinierst Termine über MS Outlook & Teams.
- Du unterstützt die Datenpflege in unseren Lern- und Reportingsystemen – z. B. mit Excel im Bereich Ethik-Trainings oder Profil-Updates.
Support bei Online-Trainings
- Du betreust Whiteboards, Chats, Umfragen (z. B. via Mentimeter) während Online-Trainings.
- Du hilfst bei der technischen Moderation und stellst sicher, dass alles rund läuft.
Content & Kommunikation
- Du überarbeitest Präsentationen (PowerPoint) und pflegst Inhalte in SharePoint & Intranet.
- Du unterstützt bei der Erstellung und Aktualisierung von eLearnings, Handbüchern oder Schulungsunterlagen.
Internationales Arbeiten
- Du übersetzt Trainingsmaterialien und interne Kommunikation vom Deutschen ins Englische – oder umgekehrt.
- Du bekommst Einblick in die globale Lernstrategie und internationale Projekte.
Was du mitbringst:
- Du bist eingeschriebene*r Studierende*r in einem der Bereiche Psychologie, Pädagogik, Wirtschaft, Kommunikation oder vergleichbar.
- Du hast ein sehr gutes Sprachniveau in Deutsch & Englisch (schriftlich & mündlich), denn deine Kommunikation wird täglich zweisprachig stattfinden.
- Du arbeitest organisiert, detailgenau und zuverlässig – und hast Lust, dich in unterschiedliche Tools reinzufuchsen.
- Du fühlst dich sicher im Umgang mit digitalen Tools und Online-Kollaboration.
- Idealerweise hast du bereits erste Berührungspunkte mit HR, Learning, Bildung oder sogar der Personaldienstleistung gesammelt.
Was wir dir bieten:
- Stundenlohn: 15-17 EUR/Stunde
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen deiner Tätigkeit (15-20 Stunden/Woche) & hybrides Arbeiten angepasst an deinen Vorlesungsplan
- Die Möglichkeit, ein eventuelles Pflichtpraktikum bei uns zu absolvieren
- Übernahme von Projektverantwortung im Rahmen deiner Tätigkeit
- Einblicke in alle Facetten modernen Lernens in einem internationalen HR-Umfeld
Abwechslungsreiche Aufgaben mit echtem Gestaltungsspielraum - Ein wertschätzendes, engagiertes Team, das dich fördert und fordert
Interessiert ?
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.#LI-SW1 #J-18808-Ljbffr
Werkstudent HR Learning & Development (m/w/d) Arbeitgeber: Manpower Group (Deutschland)
Kontaktperson:
Manpower Group (Deutschland) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent HR Learning & Development (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im Bereich HR oder Learning & Development haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Learning & Development. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit modernen Lernmethoden auskennst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Organisation und Administration vor. Überlege dir, wie du deine organisatorischen Fähigkeiten in der Praxis umsetzen würdest, und bringe konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen mit.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für digitale Tools und Online-Kollaboration. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools effektiv nutzen kannst, um die Aufgaben im Learning & Development-Team zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent HR Learning & Development (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erkläre in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Werkstudent im Bereich HR Learning & Development interessierst. Betone, wie diese Rolle mit deinem Studium und deinen beruflichen Zielen übereinstimmt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits erste Berührungspunkte mit HR, Learning oder Bildung hattest, erwähne diese in deinem Lebenslauf und Bewerbungsschreiben. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich auf die Aufgaben in der Stelle vorbereiten.
Betone deine Sprachkenntnisse: Da die Kommunikation in dieser Position zweisprachig stattfindet, solltest du deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse klar hervorheben. Füge gegebenenfalls Nachweise oder Zertifikate hinzu.
Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten: Da die Rolle viel Organisation und Administration erfordert, beschreibe in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele, wo du deine organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast, z.B. bei der Planung von Veranstaltungen oder der Nutzung von Tools wie MS Outlook und Excel.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manpower Group (Deutschland) vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir in einem Interview für eine Werkstudentenstelle im HR-Bereich gestellt werden könnten. Denke an deine Erfahrungen mit Organisation und Kommunikation sowie an deine Kenntnisse über digitale Tools.
✨Zeige deine Begeisterung für Lernen und Entwicklung
Betone während des Interviews, wie wichtig dir das Thema Lernen und Entwicklung ist. Teile Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die zeigen, dass du motiviert bist, in diesem Bereich zu arbeiten.
✨Präsentiere deine Sprachkenntnisse
Da die Kommunikation in dieser Position zweisprachig ist, solltest du deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse hervorheben. Bereite dich darauf vor, einige Sätze in beiden Sprachen zu formulieren, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf.
