Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Tauche ein in die Welt des Recruitings und unterstütze bei der Talentgewinnung.
- Arbeitgeber: Die ManpowerGroup gestaltet aktiv die Zukunft der Arbeit in der Personaldienstleistungsbranche.
- Mitarbeitervorteile: Attraktiver Stundenlohn von mindestens 14 € und flexible Arbeitszeiten, die sich an deinem Studienplan orientieren.
- Warum dieser Job: Sammle praktische Erfahrungen in einem globalen Unternehmen und erweitere dein Netzwerk im HR-Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebener Student, idealerweise in BWL oder Verwaltungswissenschaften, mit Interesse am Personalwesen.
- Andere Informationen: Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Du suchst einen Studentenjob im Recruiting, der sich an deinem Studienplan orientiert? Dann bewirb dich jetzt!
Du hast Lust, in die Welt des Recruitings einzutauchen und erste praktische Erfahrungen zu sammeln? Bei der ManpowerGroup bekommst du die Chance, aktiv an der Talentgewinnung mitzuwirken und dein Netzwerk im HR-Bereich auszubauen.
Bewirb dich jetzt als studentische Aushilfe an unserem Standort in Ulm .
Warum wir?
Die Arbeitswelt befindet sich in einem beispiellosen Wandel. Bei der ManpowerGroup sind wir nicht nur Teil dieses Wandels, sondern gestalten als einer der Big Player der Personaldienstleistungsbranche auch die Zukunft der Arbeit. Unser klares Ziel ist es, Kandidaten und Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre Potenziale zu entfalten. Dabei setzen wir nicht nur auf moderne Technologie, sondern auch auf persönliche Nähe und auf unser starkes Team. Denn gemeinsam feiern wir Erfolge, bewältigen aber auch jedes Tal als Team. Unsere internen Mitarbeitenden bei der ManpowerGroup haben die einzigartige Chance, Menschen wirklich weiterzubringen und dabei auch eigene Potenziale zu entfalten. Frei nach dem Motto: Du brauchst nur ein gutes Gefühl dabei – Wenn du liebst, was du machst, kommt der Rest von ganz allein.
Das bieten wir dir als studentische Aushilfe:
- Ein attraktiver Stundenlohn von mindestens 14 €
- Flexible Arbeitszeiten, die sich an deinem Studienplan orientieren
- Praxiserfahrung in einem globalen Unternehmen der Personaldienstleistung
- Einblicke in die Arbeitsprozesse eines erfolgreichen Unternehmens
Deine Aufgaben als Werkstudent im Recruiting:
- Identifikation und Ansprache von passenden Kandidaten über verschiedene Plattformen (LinkedIn, Xing, Talentpools)
- Direktes Networking mit potenziellen Talenten und erste Kontaktaufnahme
- Unterstützung bei der Vorselektion von Bewerbungen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team
- Pflege und Aktualisierung von Bewerberdaten in unserem System
- Mitarbeit in der Mitarbeiterbetreuung
Dein Profil:
- Eingeschriebener Studierender an einer Hochschule, idealerweise in den Bereichen BWL, Verwaltungswissenschaften, oder ähnlichen Studiengängen
- Interesse am Personalwesen und erste Erfahrungen im Recruiting oder Active Sourcing von Vorteil
- Kommunikationsstärke und Freude am Netzwerken
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Sichere Deutschkenntnisse, da die Kommunikation auf Deutsch stattfindet
Interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Werkstudent!
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
#J-18808-Ljbffr
Werkstudent Recruiting (gn) Arbeitgeber: Manpower Group (Deutschland)
Kontaktperson:
Manpower Group (Deutschland) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Recruiting (gn)
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn und Xing aktiv, um dich mit Fachleuten im Recruiting zu vernetzen. Suche nach Mitarbeitern der ManpowerGroup und sende ihnen eine persönliche Nachricht, um dein Interesse an der Werkstudentenstelle zu zeigen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Personalwesen. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Arbeit im Recruiting beeinflussen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du potenzielle Kandidaten ansprechen würdest, und sei bereit, Beispiele für deine Networking-Erfahrungen zu teilen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Branche. Informiere dich über die ManpowerGroup und deren Werte, damit du in deinem Gespräch authentisch und motiviert auftreten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Recruiting (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Aufgaben und Anforderungen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen der ManpowerGroup passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle als Werkstudent im Recruiting unterstreicht. Betone dein Interesse am Personalwesen und deine Kommunikationsstärke.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, insbesondere im Bereich Recruiting oder Active Sourcing, und achte darauf, deine Sprachkenntnisse in Deutsch klar darzustellen.
Bewerbung einreichen: Nutze den Bewerben-Button auf der Website der ManpowerGroup, um deine Bewerbung einzureichen. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manpower Group (Deutschland) vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zum Recruiting vor
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die dein Interesse am Recruiting und deine bisherigen Erfahrungen in diesem Bereich betreffen. Überlege dir Beispiele, wie du Kandidaten identifizieren und ansprechen würdest.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Kommunikation auf Deutsch stattfindet, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, wie du dich selbst und deine Ideen überzeugend präsentieren kannst.
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Betone deine Freude am Netzwerken und bringe Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kontakte geknüpft hast. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Frage nach den Arbeitsprozessen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Arbeitsprozesse im Recruiting-Team beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
