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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze uns im Recruiting, Sales und HR und gewinne wertvolle Praxiserfahrung.
- Arbeitgeber: Die ManpowerGroup gestaltet aktiv die Zukunft der Arbeit in der Personaldienstleistungsbranche.
- Mitarbeitervorteile: Attraktiver Stundenlohn ab 14 €, flexible Arbeitszeiten und Einblicke in ein globales Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte den HR-Bereich mit und erweitere dein berufliches Netzwerk in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebener Student, idealerweise in BWL oder Verwaltungswissenschaften, mit Interesse am Personalwesen.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Du suchst einen Studentenjob im Recruiting, Sales oder HR, der sich an deinem Studienplan orientiert? Dann bewirb dich jetzt! Tauche mit der ManpowerGroup in die spannende Welt des HRs, Recruitings und Vertriebs ein, sammle wertvolle Praxiserfahrung und unterstütze uns dabei, die besten Talente zu gewinnen. Je nach deinen Stärken setzen wir dich gezielt in den Bereichen Recruiting, HR oder Sales ein, sodass du deine Fähigkeiten optimal entfalten kannst. Gestalte den HR-Bereich aktiv mit und erweitere gleichzeitig dein berufliches Netzwerk – dein Einstieg in die HR-Welt beginnt hier! Bewirb dich jetzt als studentische Aushilfe an unserem Standort in Biberach.
Warum wir? Die Arbeitswelt befindet sich in einem beispiellosen Wandel. Bei der ManpowerGroup sind wir nicht nur Teil dieses Wandels, sondern gestalten als einer der Big Player der Personaldienstleistungsbranche auch die Zukunft der Arbeit. Unser klares Ziel ist es, Kandidaten und Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre Potenziale zu entfalten. Dabei setzen wir nicht nur auf moderne Technologie, sondern auch auf persönliche Nähe und auf unser starkes Team. Denn gemeinsam feiern wir Erfolge, bewältigen aber auch jedes Tal als Team. Unsere internen Mitarbeitenden bei der ManpowerGroup haben die einzigartige Chance, Menschen wirklich weiterzubringen und dabei auch eigene Potenziale zu entfalten. Frei nach dem Motto: Du brauchst nur ein gutes Gefühl dabei – Wenn du liebst, was du machst, kommt der Rest von ganz allein.
Das bieten wir dir als studentische Aushilfe:
- Ein attraktiver Stundenlohn von mindestens 14 € (je nach Studiengang und Vorerfahrung)
- Flexible Arbeitszeiten, die sich an deinem Studienplan orientieren
- Praxiserfahrung in einem globalen Unternehmen der Personaldienstleistung
- Einblicke in die Arbeitsprozesse eines erfolgreichen Unternehmens
Deine Aufgaben als Werkstudent im Recruiting:
- Identifikation und Ansprache von passenden Kandidaten über verschiedene Plattformen (LinkedIn, Xing, Talentpools)
- Direktes Networking mit potenziellen Talenten und erste Kontaktaufnahme
- Unterstützung bei der Vorselektion von Bewerbungen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team
- Pflege und Aktualisierung von Bewerberdaten in unserem System
- Mitarbeit in der Mitarbeiterbetreuung
- Aktive Mitwirkung im Vertrieb / Sales, z. B. durch Marktanalysen und die Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten
Dein Profil:
- Eingeschriebener Studierender an einer Hochschule, idealerweise in den Bereichen BWL, Verwaltungswissenschaften, oder ähnlichen Studiengängen
- Interesse am Personalwesen und erste Erfahrungen im Recruiting oder Active Sourcing von Vorteil
- Kommunikationsstärke und Freude am Netzwerken
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Sichere Deutschkenntnisse, da die Kommunikation auf Deutsch stattfindet
Interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Werkstudent! Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Werkstudent Recruiting, Sales, HR (gn) Arbeitgeber: Manpower Group (Deutschland)
Kontaktperson:
Manpower Group (Deutschland) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Recruiting, Sales, HR (gn)
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn und Xing aktiv, um dich mit Fachleuten im Bereich Recruiting und HR zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf diese Themen konzentrieren, und nimm daran teil, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und HR, um in Gesprächen mit dem Team von ManpowerGroup kompetent auftreten zu können. Zeige dein Interesse an innovativen Ansätzen und Technologien, die in der Branche verwendet werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du dich selbst und deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst, da dies eine Schlüsselkompetenz im Recruiting ist.
✨Tip Nummer 4
Zeige Initiative, indem du bereits vor dem Vorstellungsgespräch eigene Ideen zur Verbesserung des Recruiting-Prozesses oder zur Ansprache von Talenten entwickelst. Dies zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Recruiting, Sales, HR (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die ManpowerGroup: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über die ManpowerGroup und deren Werte informieren. Verstehe, was das Unternehmen ausmacht und wie es sich in der Personaldienstleistungsbranche positioniert.
Gestalte deinen Lebenslauf: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und relevante Erfahrungen im Bereich Recruiting, Sales oder HR hervorhebt. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Interesse am Personalwesen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Werkstudent interessierst. Gehe auf deine Stärken ein und wie du diese im Team einbringen möchtest.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über den Bewerben-Button auf der Website der ManpowerGroup ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manpower Group (Deutschland) vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die ManpowerGroup informieren. Verstehe ihre Werte, ihre Mission und die aktuellen Trends in der Personaldienstleistungsbranche. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Recruiting, Sales oder HR verdeutlichen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Kommunikation auf Deutsch stattfindet, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und überzeugend auftrittst.
