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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Tauche ein in die Welt des Vertriebs und Recruitings mit spannenden Aufgaben.
- Arbeitgeber: Die ManpowerGroup ist ein globales Unternehmen der Personaldienstleistung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktiver Stundenlohn von mindestens 14 € und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Sammle praktische Erfahrungen und erweitere dein Netzwerk im HR-Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebener Studierender, idealerweise in BWL oder Verwaltungswissenschaften.
- Andere Informationen: Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Du suchst einen Studentenjob, der sich an deinem Studienplan orientiert?
Du hast Lust, in die Welt des Vertriebs und des Recruitings einzutauchen und erste praktische Erfahrungen zu sammeln? Bei der ManpowerGroup bekommst du die Chance, aktiv an der Talentgewinnung mitzuwirken und dein Netzwerk im HR-Bereich auszubauen.
Bewirb dich jetzt als studentische Aushilfe an unserem Standort in Braunschweig .
Das bieten wir dir als Werkstudent:
- Ein attraktiver Stundenlohn von mindestens 14 €
- Flexible Arbeitszeiten, die sich an deinem Studienplan orientieren
- Praxiserfahrung in einem globalen Unternehmen der Personaldienstleistung
- Einblicke in die Arbeitsprozesse eines erfolgreichen Unternehmens
Deine Aufgaben im Werkstudium:
- Identifikation und Ansprache von passenden Kandidaten über verschiedene Plattformen (LinkedIn, Xing, Talentpools)
- Direktes Networking mit potenziellen Talenten und erste Kontaktaufnahme
- Unterstützung bei der Vorselektion von Bewerbungen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team
- Pflege und Aktualisierung von Bewerberdaten in unserem System
- Mitarbeit in der Mitarbeiterbetreuung
Das bringst du mit:
- Eingeschriebener Studierender an einer Hochschule, idealerweise in den Bereichen BWL, Verwaltungswissenschaften oder ähnlichen Studiengängen
- Interesse am Personalwesen und erste Erfahrungen im Recruiting oder Active Sourcing von Vorteil
- Kommunikationsstärke und Freude am Netzwerken
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Sichere Deutschkenntnisse, da die Kommunikation auf Deutsch stattfindet
Interessiert?
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
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Werkstudent Sales und Recruiting (gn) Arbeitgeber: Manpower Group (Deutschland)
Kontaktperson:
Manpower Group (Deutschland) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Sales und Recruiting (gn)
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn und Xing aktiv, um dein Netzwerk im HR-Bereich auszubauen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich mit Recruiting und Vertrieb beschäftigen, und nimm daran teil, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Vertrieb. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bringe eigene Ideen ein, wie man Talente besser ansprechen kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsstärke unter Beweis zu stellen. Übe, wie du potenzielle Kandidaten ansprechen würdest, und sei bereit, deine Ansätze im Vorstellungsgespräch zu erläutern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Selbstständigkeit und strukturierte Arbeitsweise, indem du Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika teilst, wo du eigenverantwortlich Projekte oder Aufgaben erfolgreich umgesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Sales und Recruiting (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Werkstudent im Sales und Recruiting unterstreicht. Betone deine Kommunikationsstärke und dein Interesse am Personalwesen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrungen im Recruiting oder Active Sourcing hast, stelle diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben besonders heraus. Zeige, wie du diese Fähigkeiten in der neuen Rolle einsetzen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manpower Group (Deutschland) vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zum Recruiting vor
Da du in der Rolle aktiv an der Talentgewinnung mitwirken wirst, solltest du dich auf Fragen zu deinem Verständnis von Recruiting und Active Sourcing vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Kenntnisse in diesem Bereich zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In dieser Position ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Übe, wie du dich klar und überzeugend ausdrücken kannst. Vielleicht kannst du auch ein kurzes Beispiel geben, wo du erfolgreich mit anderen kommuniziert hast, sei es im Studium oder in einem Praktikum.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der ManpowerGroup und ihren Dienstleistungen vertraut. Zeige im Interview, dass du weißt, was das Unternehmen macht und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Frage nach den Arbeitsprozessen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Arbeitsprozesse im Recruiting-Team zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer engen Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, dich in die Abläufe einzuarbeiten.
