Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue den gesamten Employee Life-Cycle und unterstütze beim Recruiting.
- Unternehmen: Dynamisches Handelsunternehmen im Süden von Wien mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Aufgaben und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Mitarbeiterevents und gute öffentliche Anbindung.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse aktiv mit und entwickle deine Karriere in einem innovativen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 54000 € pro Jahr.
Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung, in der Sie Ihre HR Erfahrung gezielt einbringen und erweitern können? Für unseren Kunden - ein Handelsunternehmen im Süden von Wien - suchen wir einen Human Resources Generalist (w/m/d). Ihre Aufgaben:
- Betreuung des gesamten Employee Life-Cycles und Recruiting Prozesses
- Erstellung von Dienstverträgen und weiteren relevanten arbeitsrechtlichen Unterlagen
- Unterstützung der Teams und Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Schnittstelle zu interner Lohnverrechnung
- Verantwortung für Planung, Monitoring und Reporting von HR KPIs sowie Entwicklung geeigneter Handlungsempfehlungen
- Kontinuierliche Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse
- Mitarbeit bei diversen HR-Projekten und Events
Das Angebot:
- Vollzeitanstellung oder Teilzeit ab 30 Std/Woche möglich
- Spannendes, eigenverantwortliches Aufgabengebiet
- Modernes Arbeitsumfeld
- Laufende fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten (interne und externe Ausbildungsprogramme)
- Gute öffentliche Anbindung
- Zahlreiche attraktive Benefits (u.a. Mitarbeiterevents)
Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
- Umfangreiche Kenntnisse im Bereich Recruiting
- Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
- Erfahrung mit dem Umgang von HR-Systemen und IT-Affinität
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Lösungsorientierung, Genauigkeit sowie Teamplayermentalität
Das gebotene Gehaltspaket: Jahresbruttogehalt ab EUR 54.000.- Überzahlung aufgrund von Qualifikation und Berufserfahrung möglich.
Diese Stelle hat Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als engagierter Human Resources Generalist (w/m/d).
Kontaktdaten:
Manpower Group GmbH (Austria) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Human Resources Generalist (w/m/d) - ab 30 Std/Woche Manpower erhalten könnten
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Manpower Group GmbH (Austria) anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Human Resources Generalist (w/m/d) - ab 30 Std/Woche Manpower mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Manpower Group GmbH (Austria) erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manpower Group GmbH (Austria) vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Manpower Group GmbH (Austria) beitragen kannst!
