Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das interne IT-Team und entwickle innovative IT-Strategien.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen, das IT als Schlüssel zum Erfolg sieht.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Essenszuschuss und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Rolle mit viel Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Landschaft aktiv und setze wichtige Impulse für die Zukunft.
- Qualifikationen: Erfahrung in Systemadministration und IT-Projektmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 53208 - 65032 € pro Jahr.
Personaldienstleistungen / Personalberatung
Vollzeit
Verwalten kann jede:r. Du willst gestalten. Für unseren Kunden suchen wir eine Persönlichkeit, die IT nicht als Kostenstelle, sondern als Hebel und als entscheidenden Erfolgsfaktor für das Unternehmen sieht. Jemanden, der Systeme nicht nur am Laufen hält, sondern weiterdenkt und vorantreibt. Der Verantwortung nicht scheut, sondern einfordert. Wenn du lieber Entscheidungen triffst als auf sie zu warten und Prozesse lieber neu denkst als sie zu verwalten, dann lies weiter.
Deine Aufgaben:
- Strategische und operative IT-Verantwortung
- Als Führungskraft übernimmst du die fachliche und operative Leitung des internen IT-Teams.
- Die interne Gesamtverantwortung für das Projekt "System Overhaul" liegt in deinen Händen.
- Gemeinsam mit externen IT-Dienstleistern und Lieferanten sorgst du für eine verlässliche und zukunftsorientierte IT-Landschaft.
- Zusammen mit dem Management entwickelst du die IT-Strategie weiter und setzt wichtige Impulse für die Zukunft.
- Durch die Analyse bestehender Abläufe erkennst du Optimierungspotenziale und bringst Verbesserungen erfolgreich auf den Weg.
- Budgetplanung, Kostenkontrolle und Rechnungsprüfung gehören ebenso zu deinem Verantwortungsbereich.
- IT-Richtlinien entwickelst du weiter und sorgst für deren nachhaltige Umsetzung.
- Neue Technologien, Dienstleister und Lösungen prüfst du regelmäßig auf ihren Mehrwert für das Unternehmen.
IT-Operations & Support
- Du übernimmst die Verantwortung für einen reibungslosen und stabilen IT-Betrieb.
- Im Microsoft- und Linux-Umfeld stellst du den zuverlässigen Betrieb der Systeme sicher.
- Bei komplexen technischen Fragestellungen stehst du als kompetente Ansprechperson im 2nd-Level-Support zur Verfügung und unterstützt bei Bedarf im 1st-Level.
- Über Zammad behältst du Tickets im Blick und sorgst für deren effiziente Bearbeitung.
- Anspruchsvolle IT-Störungen analysierst du strukturiert und findest nachhaltige Lösungen.
- Du begleitest den gesamten Lebenszyklus von Hardware von der Beschaffung bis zur Ausmusterung.
Microsoft 365 & Infrastruktur
- Du administrierst und entwickelst die Microsoft-365-Umgebung mit Entra, Intune, Exchange, Outlook und Teams kontinuierlich weiter.
- Hardware- und Software stellst du effizient über Microsoft Intune bereit und sorgst für eine reibungslose Verwaltung der Endgeräte.
- Entra Apps betreust du über ihren gesamten Lebenszyklus hinweg.
- Die Verwaltung von Active Directory (AD + Azure AD) liegt in deinem Verantwortungsbereich.
- Microsoft Teams Direct Routing wird von dir administriert und laufend optimiert.
- Du bist zuständig für die Verwaltung und Überwachung der M365-Synology-Backups.
Infrastruktur & Projekte
- Den stabilen Betrieb von Windows- und Linux-Servern stellst du zuverlässig sicher.
- Die lokale Netzwerk-Infrastruktur betreust und entwickelst du bedarfsgerecht weiter.
- Hardware, Verkabelung und Netzwerktechnik hältst du auf dem neuesten Stand und sorgst für eine lückenlose Dokumentation.
- Du stellst die technische Einrichtung und Betreuung neuer Standorte bzw. Büros sicher.
- Die Planung, Steuerung und Umsetzung von IT-Projekten liegt in deinem Verantwortungsbereich.
- Bei der Einführung und Nutzung von KI-Lösungen bringst du dein Know-how aktiv ein und unterstützt die Weiterentwicklung des Unternehmens.
Dein Profil:
- Eine abgeschlossene IT-Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation bildet die Grundlage deines Fachwissens.
- Mehrjährige Erfahrung in der Systemadministration und im IT-Betrieb zeichnet deinen beruflichen Hintergrund aus.
- Mit Microsoft 365 (Entra ID, Intune, Exchange, Teams) sowie Active Directory kennst du dich bestens aus.
- Erfahrung in der Betreuung von Windows- und Linux-Servern sowie Netzwerkinfrastrukturen ist von Vorteil.
- Du bringst Praxis im IT-Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern mit.
- PowerShell-Scripting gehört zu deinen Kenntnissen, idealerweise ergänzt mit Erfahrung mit dem Microsoft Graph Modul.
- Neue Technologien begeistern dich, insbesondere die Themen KI und Automatisierung.
- Eine Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen dich aus.
- Komplexe technische Themen kannst du verständlich vermitteln.
- Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfreude und Teamgeist runden dein Profil ab.
Wir bieten:
- Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit viel Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen.
- Ein kollegiales Umfeld, das auf Wertschätzung, Zusammenarbeit und Eigeninitiative setzt.
- Die Möglichkeit auf Home-Office nach einer Einarbeitungsphase von drei Monaten.
- Flexible Gleitzeitregelung für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Attraktive Benefits wie Essenszuschuss, kostenloser Kaffee, frisches Obst sowie verschiedene Mitarbeiterrabatte.
- Einen zentral gelegenen Arbeitsplatz mit ausgezeichneter öffentlicher Anbindung.
- Die Stelle unterliegt dem Kollektivvertrag für Angestellte im Gewerbe, Handwerk und in der Dienstleistung. Das monatliche Mindestgehalt beträgt für 38,5 Wochenstunden € 3.366,49 Brutto (bei mind. 2 Jahren Erfahrung). Überzahlung aufgrund von Qualifikation und Berufserfahrung ist möglich.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
IT Manager (w/m/d) | Manpower Arbeitgeber: Manpower Group GmbH (Austria)
Als (Junior) SAP-Spezialist (m/w/d) im QM Modul bei Manpower profitieren Sie von einer dynamischen Arbeitsumgebung, die Innovation und Teamarbeit fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsklima, das Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in den Vordergrund stellt. Unsere zentrale Lage ermöglicht Ihnen zudem eine hervorragende Erreichbarkeit und ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Freizeit.
Kontaktdaten:
Manpower Group GmbH (Austria) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT Manager (w/m/d) | Manpower erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Manpower Group GmbH (Austria) bewerben
Viele Unternehmen, wie Manpower Group GmbH (Austria), stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Manager (w/m/d) | Manpower mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Manpower Group GmbH (Austria) und die ausgeschriebene Position IT Manager (w/m/d) | Manpower zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manpower Group GmbH (Austria) vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Manpower Group GmbH (Austria) an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.