Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kunden mit innovativen Lösungen und führe Vertragsverhandlungen.
- Unternehmen: Manpower Group GmbH - ein unterstützendes und dynamisches Umfeld.
- Vorteile: Umfassende Einschulung, Mentoring und Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Jahresbruttogehalt ab EUR 52.000 plus variable Gehaltsbestandteile.
- Warum dieser Job: Entwickle professionelle Fähigkeiten und treibe deine Karriere voran.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung und hohe Reisebereitschaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 52000 - 52000 € pro Jahr.
Die Manpower Group GmbH sucht engagierte Young Professionals Sales Consultants in St. Pölten, Niederösterreich. In dieser Rolle unterstützen Sie Kunden mit innovativen Lösungen und führen Vertragsverhandlungen durch.
Die Position erfordert:
- ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung
- hohe Reisebereitschaft
Wir bieten:
- eine umfassende Einschulung
- Mentoring
- vielfältige Karrierechancen in einem unterstützenden Umfeld
Bei einem Jahresbruttogehalt ab EUR 52.000 plus variable Gehaltsbestandteile sind Sie in der Lage, professionelle Fähigkeiten zu entwickeln und Ihre Karriere voranzutreiben.
Junior B2B Sales Consultant - Global Mentoring & Growth Arbeitgeber: Manpower Group GmbH (Austria)
Die Manpower Group GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der jungen Talenten in St. Pölten die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu wachsen. Mit umfassenden Schulungsprogrammen, individuellem Mentoring und attraktiven Karrierechancen fördern wir die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem bieten wir ein wettbewerbsfähiges Gehalt und flexible Arbeitsbedingungen, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.
Kontaktdaten:
Manpower Group GmbH (Austria) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior B2B Sales Consultant - Global Mentoring & Growth erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Manpower Group GmbH (Austria) treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Manpower Group GmbH (Austria) empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Manpower Group GmbH (Austria) dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Manpower Group GmbH (Austria) bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior B2B Sales Consultant - Global Mentoring & Growth mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Manpower Group GmbH (Austria) bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Manpower Group GmbH (Austria) erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manpower Group GmbH (Austria) vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
