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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die pünktliche Lohn- und Gehaltsabrechnung und Beratung zu abrechnungsrelevanten Themen.
- Arbeitgeber: Internationales TOP-Unternehmen in Salzburg mit dynamischem Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsvorsorge, Bike-Leasing und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere im Personalwesen und arbeite in einem innovativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalverrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 53000 - 66000 € pro Jahr.
Ihr Herz schlägt für die Personalverrechnung und Sie sind bereits mit der Lohn- und Gehaltsabrechnung vertraut und wollen in diesem Bereich weiter tätig sein? Unser Kunde ist ein internationales TOP-Unternehmen in Salzburg und auf der Suche nach einem „Personalverrechner (w/m/d)“. Wenn Sie bereit für Ihren nächsten Karriereschritt sind und Interesse an dieser Position haben, dann bewerben Sie sich jetzt!
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die korrekte und pünktliche Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen
- Beratung und Unterstützung bei abrechnungsrelevanten Themen sowie Klärung gesetzlicher Anforderungen bei Fragen rund um Lohnsteuer und Sozialversicherung – sowohl für Mitarbeitende und Führungskräfte als auch für externe Institutionen
- Verantwortung für das gesetzlich vorgeschriebene Melde- und Bescheinigungswesen sowie die Kommunikation mit Behörden und öffentlichen Stellen
- Analyse und Aufbereitung von Kennzahlen für HR, Management und andere Fachbereiche
- Begleitung und Unterstützung bei internen sowie externen Prüfungen, z. B. durch Finanzbehörden oder Sozialversicherungsträger
- Enge Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus dem HR-Bereich sowie regelmäßiger Austausch mit den Abteilungen Finance und Controlling
- Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung interner Abläufe im Bereich der Personalverrechnung
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalverrechnung (Personalverrechnerprüfung von Vorteil)
- Kenntnisse im Umgang mit einem ERP System (SAP-Kenntnisse von Vorteil)
- Konzernerfahrung wünschenswert
- Sehr gute Deutschkenntnisse, sowie gute Englischkenntnisse
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten zur Steuerung mehrerer Projekte
- Strukturierte, zuverlässige, sorgfältige und diskrete Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld
Das Angebot:
- Tolle Mitarbeiterrabatte
- Großzügiges Angebot einer betrieblichen Gesundheitsvorsorge
- Mitarbeiter Bike-Leasing
- KlimaTicket als Jobticket für Salzburg
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
- Flache Organisationsstrukturen und kurze Entscheidungswege
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Firmeneigene Parkplätze
Das gebotene Gehaltspaket:
Jahresbruttogehalt ab EUR 53.000, Überzahlung aufgrund von Qualifikation und Berufserfahrung möglich.
Sie sind proaktiv und bringen ein hohes Maß an Selbstständigkeit mit? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als „Personalverrechner (w/m/d)“.
Personalverrechner (w/m/d) | Manpower Arbeitgeber: Manpower Group GmbH (Austria)
Kontaktperson:
Manpower Group GmbH (Austria) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalverrechner (w/m/d) | Manpower
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und sei bereit, deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu präsentieren.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau vorbei und bewirb dich direkt bei uns – wir freuen uns auf dich!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalverrechner (w/m/d) | Manpower
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Personalverrechner interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich der Personalverrechnung hervor. Wenn du bereits mit Lohn- und Gehaltsabrechnungen gearbeitet hast, lass uns wissen, wie du dabei vorgegangen bist und welche Tools du verwendet hast.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die organisatorischen Fähigkeiten mitbringst, die wir suchen.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manpower Group GmbH (Austria) vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalverrechner vertraut. Lies die Stellenbeschreibung genau durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung zeigen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen im Bereich Personalverrechnung oder wie das Team strukturiert ist.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu sein und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die Unternehmen suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt. Zeige deine Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld.