Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung der Mitarbeiter:innen im gesamten Employee-Life-Cycle und Durchführung der Lohnverrechnung.
- Unternehmen: Dynamisches und krisensicheres Unternehmen mit aktiven Gestaltungsmöglichkeiten.
- Vorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, Parkplatz, Öffi-Ticket und Gesundheitsmaßnahmen.
- Weitere Informationen: Spannendes Aufgabengebiet mit Entwicklungschancen und einem netten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverrechnung in einem kollegialen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im Payroll-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Suchen Sie eine neue berufliche Herausforderung, bei der Sie Ihre Expertise in der Personalverrechnung sowie Ihr fundiertes Wissen im Arbeits‑ und Sozialversicherungsrecht gezielt einsetzen können? Sie verfügen über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise aus der Steuerberatung (oder sogar Big4) oder Konzernunternehmen, und möchten den nächsten Schritt in Ihrer beruflichen Laufbahn gehen? Dann sind Sie hier richtig!
Ihre Aufgaben:
- Übernahme von Betreuung der Mitarbeiter:innen während des gesamten Employee-Life-Cycle vom Eintritt bis zum Austritt (Erstellung von Dienstverträgen, An- und Abmeldungen bei der GKK, Vereinbarungen, Zeiterfassung, etc.)
- Selbstständige Durchführung der laufenden Lohn- und Gehaltsverrechnung von mehreren Gesellschaften und Standorten
- Mitarbeit bei HR-Projekten z.B. im Bereich der Digitalisierung oder bei Prozessoptimierungen
- Beratung als HR‑Sparringpartner für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte und Unterstützung bei administrativen, sozial- und arbeitsrechtlichen Fragen
- Schnittstelle zu Behörden, Ämtern und Banken
- Erstellung von Auswertungen, Reports sowie Monitoring von KPIs
Das Angebot:
- Ein spannendes und herausforderndes Aufgabengebiet
- Aktive Gestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen und krisensicheren Unternehmen
- Individuelle Weiterbildungs‑ sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Kollegiales und nettes Team vor Ort
- Weitere Benefits wie Parkplatz, Öffi‑Ticket, Betriebsrestaurant & Essenszulage, Gesundheitsmaßnahmen, Firmenevents, etc.
Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Payroll
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Sehr gute MS‑Office Kenntnisse & BMD‑Kenntnisse wünschenswert
- Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch
- Ausgeprägtes Zahlenverständnis gepaart mit sehr guten Excel-Kenntnissen
- Serviceorientierung und Kommunikationsstärke sowie Eigeninitiative und Hands‑on Mentalität
Das gebotene Gehaltspaket: Jahresbruttogehalt ab EUR 60 000, Überzahlung aufgrund von Qualifikation und Berufserfahrung möglich.
Diese Stelle hat Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Senior Payroll Specialist (w/m/d) | Manpower Arbeitgeber: Manpower Group GmbH (Austria)
Manpower bietet Ihnen als Senior Payroll Specialist (w/m/d) die Möglichkeit, in einem dynamischen und krisensicheren Umfeld zu arbeiten, das Ihre berufliche Entwicklung aktiv fördert. Mit einem kollegialen Team, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Benefits wie Parkplatz, Öffi-Ticket und Gesundheitsmaßnahmen schaffen wir eine positive Arbeitsatmosphäre, die sowohl Ihre Expertise als auch Ihre persönliche Entfaltung unterstützt.
Kontaktdaten:
Manpower Group GmbH (Austria) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Payroll Specialist (w/m/d) | Manpower erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Mentoren, die dir helfen können, den nächsten Schritt in deiner Karriere zu machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Soft Skills, die für die Rolle wichtig sind.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeige Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Kultur, Werte und aktuelle Projekte. Das zeigt dein Engagement und hilft dir, im Gespräch authentisch zu sein.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Payroll Specialist (w/m/d) | Manpower mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Jobbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die genau zu den Anforderungen passen. So wissen wir, dass du die Herausforderung annehmen kannst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle nötigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manpower Group GmbH (Austria) vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Qualifikationen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen und bereite konkrete Beispiele vor, um dies im Interview zu verdeutlichen.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da es sich um eine Position im Bereich Payroll handelt, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Lohn- und Gehaltsverrechnung sowie Arbeitsrecht vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in diesen Bereichen, um im Gespräch kompetent auftreten zu können.
✨Zeige deine Soft Skills
Neben Fachwissen sind auch Kommunikationsstärke und Serviceorientierung wichtig. Bereite Beispiele vor, in denen du diese Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast, z.B. in der Zusammenarbeit mit Kollegen oder bei der Beratung von Führungskräften.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Team oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung, um zu zeigen, dass du langfristig denkst.
