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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohnverrechnung, Zeiterfassung und Beratung von MitarbeiterInnen.
- Arbeitgeber: International erfolgreiches Produktionsunternehmen im Großraum Linz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Prozesse und unterstütze ein dynamisches Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und 2-3 Jahre Erfahrung in der HR-Administration.
- Andere Informationen: Vollzeitanstellung mit attraktiver Vergütung und Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3200 - 4000 € pro Monat.
Unser Kunde ist ein international erfolgreiches Produktionsunternehmen im Großraum Linz.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung der vorbereitenden Lohnverrechnung
- Zeiterfassung, Arbeitszeitkontrolle, Abwesenheitsverwaltung
- Erstellung von Dienstverträgen und Vertragsanpassungen
- Durchführung von Gehaltsanpassungen
- Beratung von MitarbeiterInnen und Führungskräften bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Mitarbeit bei HR-Projekten zur Prozessoptimierung
Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, Matura oder Studium)
- Mind. 2-3 Jahre Berufserfahrung in der HR-Administration
- Gute Arbeitsrechtskenntnisse und Kenntnisse in der Personalverrechnung
- Sehr gute MS-Office und BMD NTCS-Kenntnisse
- Genaue, strukturierte und umsetzungsstarke Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Unser Kunde bietet:
- Vollzeitanstellung mit 38,5 WSt
- Ab € 3.200,- Monatsbrutto (mit Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung)
- Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit
- Sehr gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Zahlreiche Sozialleistungen wie Betriebskantine, Teamevents, Gesundheitsförderungsmaßnahmen uvm...
Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf die Übermittlung Ihrer aussagekräftigen Unterlagen!
SpezialistIn HR-Aministration (m/w/d) | Manpower Arbeitgeber: Manpower Group GmbH (Austria)
Kontaktperson:
Manpower Group GmbH (Austria) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SpezialistIn HR-Aministration (m/w/d) | Manpower
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der HR-Administration am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen! Informiere dich über die Werte und Projekte des Unternehmens und bringe diese in deinem Gespräch ein. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und nicht nur irgendeinen Job suchst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote zu informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SpezialistIn HR-Aministration (m/w/d) | Manpower
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir wollen wissen, wer du bist und was dich motiviert, also sei authentisch und zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert und fehlerfrei sind. Eine klare Gliederung und korrekte Rechtschreibung zeigen uns, dass du sorgfältig arbeitest – das ist besonders wichtig in der HR-Administration!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und versuche, deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt damit zu verknüpfen. So können wir sofort erkennen, wie gut du zu den Aufgaben passt, die wir zu vergeben haben.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du bist sicher, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manpower Group GmbH (Austria) vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über typische Fragen, die in einem HR-Interview gestellt werden. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in der Lohnverrechnung und Arbeitsrecht verdeutlichen.
✨Kenntnisse in MS-Office und BMD NTCS betonen
Stelle sicher, dass du deine Fähigkeiten in MS-Office und BMD NTCS während des Interviews hervorhebst. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du diese Tools in der Vergangenheit effektiv genutzt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du MitarbeiterInnen und Führungskräfte berätst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den HR-Projekten vor, an denen du mitarbeiten würdest. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.