Auf einen Blick
- Aufgaben: Einrichten und Überwachen von Produktions- und Verpackungsanlagen für Lebensmittel.
- Unternehmen: ppMANPOWER AG, spezialisiert auf Personaldienstleistungen in der Schweiz.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem verantwortungsvollen Job.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lebensmittelproduktion mit und sorge für höchste Qualität.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufslehre EFZ und Erfahrung im Lebensmittelbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
MANPOWER AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren.
Region Liestal BL
Betriebsmitarbeiter/in Lebensmittel
Ihre Aufgaben:
- Einrichten, Bedienen und Überwachen von Produktions- und Verpackungsanlagen
- Sicherstellen eines reibungslosen Produktionsablaufs über mehrere Prozessschritte hinweg
- Kontrolle der Produktqualität während der laufenden Fertigung
- Durchführung und Dokumentation von Prozess- und Produktionsschritten
- Einhalten von Hygiene-, Sicherheits- und Qualitätsvorgaben
- Erkennen und Melden von Abweichungen im Produktionsprozess
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufslehre EFZ
- Erfahrung im Lebensmittelbereich / Anlageführung im Produktionsumfeld
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
- Hohes Verantwortungs- und Hygienebewusstsein
- Technisches Flair für Produktionsanlagen
Anlagenführer/in Lebensmittel 80-100% (a) Arbeitgeber: Manpower Group (Suisse)
ppMANPOWER AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Region Liestal BL nicht nur eine spannende Tätigkeit als Anlagenführer/in im Lebensmittelbereich bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und umfassenden Schulungsprogrammen fördert das Unternehmen das Wachstum seiner Angestellten und sorgt für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Anstellungsbedingungen und der Möglichkeit, an abwechslungsreichen Projekten in der Lebensmittelproduktion mitzuwirken.
