Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Projekte im Bereich Ventilation und Heizung mit einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Nähe von Lausanne mit technischem Fokus.
- Vorteile: Vollzeitvertrag, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagierte und neugierige Personen sind willkommen, um das Team zu verstärken.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und verbessere die Rentabilität in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Projektmanagement und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Type de contrat : CDI Temps plein
Prise de poste : à convenir
Dans le cadre d’un mandat pour l’un de nos clients, nous recherchons une Chef de projet ventilation chauffage pour rejoindre un environnement technique exigeant et dynamique autour de Lausanne.
Rattachée à la direction, vous aurez en charge les missions suivantes :
- Chiffrer les affaires
- Assurer la prise en charge complète des projets
- Gérer la gestion financière, administrative, réglementaire et organisationnelle des affaires dans le respect du cadre contractuel
- Organiser et coordonner la réalisation opérationnelle des projets humain, technique et matériel
- Maîtriser et optimiser la rentabilité ainsi que les délais d'exécution
- Garantir l'application des normes qualité, santé et sécurité tout au long des projets
- Développer et pérenniser la relation commerciale avec les clients et la maîtrise d'œuvre
Profil recherché :
Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire. Personne de terrain, vous êtes engagée, curieuxse, force de proposition et dotée d’un bon esprit d’équipe.
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature et d’étudier votre parcours avec attention.
Chef de Projet Ventilation et Chauffage — Projets et Rentabilité Arbeitgeber: Manpower Group (Suisse)
Unser Unternehmen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung in der dynamischen Region Lausanne, die sich durch ein engagiertes Team und eine starke Unternehmenskultur auszeichnet. Wir fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und bieten attraktive Benefits, die das Wohlbefinden und die Work-Life-Balance unterstützen. Als Arbeitgeber legen wir großen Wert auf Qualität, Sicherheit und die Zufriedenheit unserer Kunden, was Ihnen die Möglichkeit gibt, an bedeutenden Projekten zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem anspruchsvollen technischen Umfeld weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chef de Projet Ventilation et Chauffage — Projets et Rentabilité erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Projektmanagement im Bereich Ventilation und Heizung! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Lass uns zusammen an deinem Pitch arbeiten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, deinen Werdegang kennenzulernen und dich bei deiner Jobsuche zu unterstützen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef de Projet Ventilation et Chauffage — Projets et Rentabilité mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, dass wir dich kennenlernen können. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und Persönlichkeit.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und verständlich ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verwalten und sicherzustellen, dass sie nicht verloren geht. Also, klick dich durch und leg los!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manpower Group (Suisse) vorbereitet
✨Verstehe die Projektanforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Projekts vertraut, für das du dich bewirbst. Informiere dich über die aktuellen Trends in der Ventilation und Heizung, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, die du geleitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und die Rentabilität optimiert hast – das wird deine Erfahrung unterstreichen.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, betone deine Teamfähigkeit. Teile Beispiele, wie du erfolgreich mit anderen Abteilungen oder externen Partnern zusammengearbeitet hast, um Projekte zum Erfolg zu führen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
