Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für das Gebäudemanagement und führe ein motiviertes Team.
- Unternehmen: MANPOWER AG, ein führendes Unternehmen im Bereich Personaldienstleistungen.
- Vorteile: Abwechslungsreiche Projekte, moderne Infrastruktur und Unterstützung bei der fachlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Karriere weiter.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und bringe deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung, Führungserfahrung und starke organisatorische Fähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Wir die MANPOWER AG sind im Bereich der Personaldienstleistung tätig. Unsere Aufgabe ist es, Kunden bei der Vermittlung von Temporär- und Dauerstellen bei Auftragsspitzen, zur Auftragssteigerung, bei vorrübergehenden Engpässen, als auch bei der Festvermittlung von Fachpersonal professionell zu unterstützen. Mit Standorten in der ganzen Schweiz können Sie mit uns an der Seite alle ihre Projekte erfolgreich realisieren.
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für das technische und infrastrukturelle Gebäudemanagement im zugewiesenen Portfolio inkl. Betrieb, Inspektion und Instandhaltung
- Beratung und Betreuung der Kunden als zentraler Ansprechpartner
- Verantwortung für Kosten- und Budgetplanung im eigenen Verantwortungsbereich
- Fachliche und personelle Führung des unterstellten Teams
- Planung des Personaleinsatzes sowie Organisation des Pikettdienstes
- Sicherstellung und Ausbau des bestehenden Auftragsvolumens
- Erstellung von Entscheidungsgrundlagen wie Angebote, Konzepte und Lösungsvarianten
- Vertrags- und Kostenmanagement sowie Qualitätssicherung
- Gewährleistung eines störungsfreien Betriebs der haustechnischen Anlagen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene technische Grundausbildung mit Weiterbildung in Organisation oder Facility Management zwingend erforderlich
- Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Mehrjährige Berufserfahrung im Facility Management oder in einem vergleichbaren Umfeld
- Nachweisbare Führungserfahrung von mindestens 5 Jahren
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
- Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägtes Organisationstalent
- Vernetztes Denken und strukturierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
- Sicheres, überzeugendes Auftreten und gutes Durchsetzungsvermögen
Das bietet der Kunde:
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit spannenden Projekten
- Moderne Infrastruktur und gut ausgestattete Werkstätten
- Die Möglichkeit, eigene Ideen und Lösungen einzubringen
- Unterstützung bei Ihrer fachlichen Weiterentwicklung
- Ein motiviertes Team, das Sie bei Ihren Aufgaben begleitet
Fühlen Sie sich angesprochen und ist Ihr Interesse geweckt? Wenn Sie die Kriterien der Stelle erfüllen, dürfen Sie sich gerne schriftlich mit Ihren vollständigen Unterlagen/Qualifikationen bei uns bewerben. Weitere Auskünfte erhalten Sie gerne von der/dem zuständigen Personalberaterin.
In wenigen Schritten können Sie sich auch direkt unter - über den Button SPONTANBEWERBUNG registrieren und Ihre Bewerbungsunterlagen online einreichen.
Facility Manager (m/w/d) 100% Stein am Rhein Arbeitgeber: Manpower Group (Suisse)
Die MANPOWER AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Facility Manager in Stein am Rhein eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit spannenden Projekten bietet. Sie profitieren von einer modernen Infrastruktur, einem motivierten Team und der Möglichkeit, Ihre eigenen Ideen einzubringen sowie sich fachlich weiterzuentwickeln. Unsere Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und Teamarbeit, was zu einem positiven Arbeitsumfeld führt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Facility Manager (m/w/d) 100% Stein am Rhein erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Workshops und sprich direkt mit potenziellen Arbeitgebern. Wir wissen, dass persönliche Kontakte oft den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig Initiative und Interesse – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine einfache Möglichkeit geschaffen, sich direkt über unsere Plattform zu bewerben. Nutze diese Chance, um deine Unterlagen schnell und unkompliziert einzureichen und vielleicht schon bald Teil eines großartigen Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Facility Manager (m/w/d) 100% Stein am Rhein mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein sauberer Lebenslauf und ein gut strukturiertes Anschreiben zeigen, dass du Wert auf Qualität legst.
Mach es persönlich!:Versuche, deine Bewerbung auf die Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für diese Position als Facility Manager geeignet bist und was du mitbringst.
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Es ist einfach und schnell! Klicke auf den Button SPONTANBEWERBUNG und lade deine Unterlagen hoch – wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manpower Group (Suisse) vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein klares Bild von den Aufgaben und Anforderungen des Facility Managers. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten oder dein Organisationstalent unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Unternehmen und die Teamdynamik zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
✨Selbstbewusst auftreten
Achte darauf, selbstbewusst und überzeugend aufzutreten. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du klar und strukturiert kommunizierst. Ein sicheres Auftreten kann einen großen Unterschied machen und hinterlässt einen positiven Eindruck.
