Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Rekrutierung und Berufsbildung, sowie Unterstützung des HR-Teams.
- Unternehmen: Manpower AG, spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen in der Schweiz.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz ist notwendig.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Talenten und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mehrjährige HR-Erfahrung und sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
MANPOWER AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren. Für unseren Kunden in der Region Zürich suchen wir einen/eine HR Specialist 80-100.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften sowie die Berufsbildungsverantwortlichkeit
- Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von Massnahmen in der Berufsbildung
- Flexible Übernahme weiterer HR-Aufgaben und Projekte zur Unterstützung des Teams
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner oder HR Manager
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz, insbesondere für die Betreuung des Standorts Lausanne
- Fähigkeit, Rekrutierungsprozesse in französischer Sprache zu führen
- Hohe Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld
Bei unserem Kunden erwartet Sie ein verantwortungsvolles und motivierendes Arbeitsumfeld sowie attraktive Anstellungsbedingungen.
HR Fachfrau 80-100% Arbeitgeber: Manpower Group (Suisse)
MANPOWER AG bietet Ihnen als HR Fachfrau ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld in der Region Zürich, wo Sie aktiv an der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften mitwirken können. Unsere Unternehmenskultur fördert Eigeninitiative und Teamarbeit, während wir Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und flexiblen Arbeitszeiten bieten. Genießen Sie die Vorteile eines stabilen Unternehmens mit einem breiten Netzwerk in der Schweiz, das Ihnen spannende Herausforderungen und eine wertvolle Karriereperspektive eröffnet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Fachfrau 80-100% erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der HR-Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich aktiv mit anderen Fachleuten. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen erhalten.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, die du dem Arbeitgeber stellen möchtest. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort. So erhöhst du deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Fachfrau 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere Sprache und bringe deine Leidenschaft für HR in deiner Bewerbung zum Ausdruck.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, und zeige, dass du die richtige Person für den Job bist.
Korrekturlesen nicht vergessen!:Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass auch jemanden anderen drüberlesen!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manpower Group (Suisse) vorbereitet
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über typische Fragen im HR-Bereich, insbesondere zu Rekrutierungsprozessen und Berufsbildung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen.
✨Sprich die Sprache der Stelle
Da die Position auch französische Sprachkenntnisse erfordert, solltest du dich darauf vorbereiten, einige Antworten oder Fragen in Französisch zu formulieren. Das zeigt dein Engagement und deine Flexibilität.
✨Zeige deine Eigeninitiative
Bereite Ideen vor, wie du aktiv zur Verbesserung der HR-Prozesse beitragen kannst. Das kann von neuen Rekrutierungsmethoden bis hin zu innovativen Ansätzen in der Berufsbildung reichen. Zeige, dass du proaktiv denkst!
✨Sei bereit für dynamische Gespräche
Da das Unternehmen ein dynamisches Umfeld bietet, sei darauf vorbereitet, flexibel auf verschiedene Themen einzugehen. Übe, wie du deine Kommunikationsstärke in verschiedenen Situationen einsetzen kannst, um deine Anpassungsfähigkeit zu demonstrieren.
