Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Rekrutierung und Berufsbildung, aktive Mitgestaltung von HR-Projekten.
- Unternehmen: Manpower AG, führend in Temporär- und Dauerstellen mit Standorten in der Schweiz.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Hohe Eigeninitiative und Kommunikationsstärke sind gefragt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Berufsbildung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mehrjährige HR-Erfahrung, sehr gute Deutschkenntnisse und Reisebereitschaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
MANPOWER AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren. Für unseren Kunden in der Region Zürich suchen wir einen/eine HR Specialist 80-100.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften sowie die Berufsbildungsverantwortlichkeit
- Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von Massnahmen in der Berufsbildung
- Flexible Übernahme weiterer HR-Aufgaben und Projekte zur Unterstützung des Teams
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner oder HR Manager
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz, insbesondere für die Betreuung des Standorts Lausanne
- Fähigkeit, Rekrutierungsprozesse in französischer Sprache zu führen
- Hohe Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld
Bei unserem Kunden erwartet Sie ein verantwortungsvolles und motivierendes Arbeitsumfeld sowie attraktive Anstellungsbedingungen.
HR Fachfrau 80-100% Arbeitgeber: Manpower Group (Suisse)
MANPOWER AG bietet Ihnen als HR Fachfrau ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld in der Region Zürich, wo Sie aktiv an der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften mitwirken können. Unsere Unternehmenskultur fördert Eigeninitiative und Teamarbeit, während wir Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und flexiblen Arbeitszeiten bieten. Genießen Sie die Vorteile eines stabilen Unternehmens mit einem breiten Netzwerk in der Schweiz, das Ihnen spannende Herausforderungen und eine wertvolle Karriereperspektive eröffnet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Fachfrau 80-100% erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der HR-Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich aktiv mit anderen Fachleuten. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen. Oft gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind, und dein Interesse könnte den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, in der du arbeiten möchtest. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Nutze unsere Plattform, um dich direkt zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in Kontakt mit den richtigen Leuten zu kommen und deinen Traumjob im HR-Bereich zu finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Fachfrau 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Mach es relevant!:Beziehe dich direkt auf die Anforderungen der Stellenanzeige. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du bei uns übernehmen würdest. Das macht deine Bewerbung viel überzeugender!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles richtig läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manpower Group (Suisse) vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der HR Fachfrau vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Rekrutierung und Berufsbildung zeigen. Wenn du von deinen Erfolgen erzählst, wird es für das Unternehmen einfacher, sich vorzustellen, wie du im Team arbeiten würdest.
✨Sprich die Sprache
Da die Stelle auch französische Rekrutierungsprozesse umfasst, solltest du dich darauf vorbereiten, in beiden Sprachen zu kommunizieren. Übe einige wichtige Phrasen auf Französisch, um zu zeigen, dass du bereit bist, diese Herausforderung anzunehmen.
✨Zeige Eigeninitiative
Unterstreiche deine Fähigkeit zur Eigeninitiative und deine Freude an einem dynamischen Umfeld. Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Weiterentwicklung des Unternehmens und der HR-Abteilung zeigen. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern aktiv zum Erfolg des Teams beitragen möchtest.
