Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Rekrutierung und Unterstützung im HR-Bereich.
- Unternehmen: Manpower AG, spezialisiert auf Personaldienstleistungen in der Schweiz.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Fach- und Führungskräften mit.
- Qualifikationen: Mehrjährige HR-Erfahrung und sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
HR Specialist mit Recruiting Fähigkeiten 80-100. MANPOWER AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren. Für unseren Kunden in der Region Bubikon suchen wir einen/eine.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften sowie in Frankreich
- Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von Maßnahmen in der Berufsbildung
- Flexible Übernahme weiterer HR-Aufgaben und Projekte zur Unterstützung des Teams
- Unterstützung in der HR-Administration entlang des gesamten Employee Lifecycles
- Zuständig für die termingerechte monatliche Lohnverarbeitung
- Unterstützung beim Thema Zeitwirtschaft, Monatsabschlüsse und Mutationen
- Planung, Organisation und Koordination von Firmenanlässen sowie Mitarbeitergeschenken
- Aktive Mitarbeit in HR-Projekten, Prozessgestaltung, Weiterentwicklung von Reglementen usw.
- Aufbereitung von HR-Kennzahlen, Auswertungen und Statistiken
Ihr Profil:
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner oder HR Manager
- Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse
- Fähigkeit, Rekrutierungsprozesse in französischer Sprache zu führen
- Hohe Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld
Bei unserem Kunden erwartet Sie ein verantwortungsvolles und motivierendes Arbeitsumfeld sowie attraktive Anstellungsbedingungen.
HR Fachperson 80-100% Arbeitgeber: Manpower Group (Suisse)
Die MANPOWER AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Region Bubikon ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die Karriere seiner Mitarbeiter aktiv. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Innovation schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Fachperson 80-100% erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der HR-Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich aktiv mit anderen Fachleuten. Oft ergeben sich die besten Jobchancen durch persönliche Kontakte!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der HR-Position. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du auftreten!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Fachperson 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich und wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manpower Group (Suisse) vorbereitet
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über typische Interviewfragen im HR-Bereich, insbesondere zu Rekrutierungsprozessen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Sprich die Sprache der Stelle
Da die Position gute Französischkenntnisse erfordert, solltest du dich darauf vorbereiten, auch in dieser Sprache zu kommunizieren. Übe wichtige Fachbegriffe und Phrasen, die du im Interview verwenden könntest.
✨Zeige deine Eigeninitiative
Bereite Ideen vor, wie du aktiv zur Weiterentwicklung von HR-Prozessen beitragen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur reaktiv, sondern auch proaktiv denkst und handelst.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Teamdynamik und zur Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
