ppMANPOWER AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren. /p pFür unseren Kunden in der Region Zürich suchen wir eine: /p h3bLeitung Human Resources 90100 /b /h3 pSie möchten Human Resources nicht nur führen, sondern aktiv mitgestalten Sie schätzen den Mix aus strategischer Verantwortung und operativer Nähe und möchten Teil eines Unternehmens sein, in dem Menschen im Mittelpunkt stehen /p pDann erwartet Sie eine vielseitige Führungsfunktion mit hoher Visibilität, Gestaltungsspielraum und direkter Einflussnahme auf die Weiterentwicklung der Organisation. /p h3bIhre Aufgaben /b /h3 ul liFachliche und personelle Führung eines eingespielten HR-Teams /li liSparringspartner/in für Geschäftsleitung und Führungskräfte in sämtlichen HR-Fragestellungen /li liVerantwortung für den gesamten Employee Lifecycle /li liSicherstellung einer professionellen und effizienten Personaladministration sowie Lohnverarbeitung /li liWeiterentwicklung und Umsetzung moderner HR-Strategien, Prozesse und Instrumente /li liLeitung und Umsetzung von HR-Projekten sowie Digitalisierungsinitiativen /li liAnalyse relevanter HR-Kennzahlen und Unterstützung bei personalrelevanten Entscheidungen /li liFörderung einer modernen und wertschätzenden Führungskultur /li liAktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft /li /ul h3bIhr Profil /b /h3 ul liHöhere Weiterbildung im Human Resources Management /li liMehrjährige Erfahrung in einer verantwortungsvollen HR-Funktion mit Führungsverantwortung /li liFundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts sowie der Lohn- und Sozialversicherungsprozesse /li liErfahrung in der Umsetzung von HR-Projekten und Veränderungsprozessen /li liHohe IT-Affinität und Freude an digitalen Lösungen /li liUnternehmerische Denkweise kombiniert mit einer pragmatischen Hands-on-Mentalität /li liVertrauenswürdige, empathische und durchsetzungsstarke Persönlichkeit /li liAusgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz /li /ul h3bWas wir bieten /b /h3 ul liAttraktives Salär mit TOP Sozialleistungen /li liVerantwortungsvolle Führungsfunktion mit direktem Einfluss auf strategische Entscheidungen /li liMitglied eines erweiterten Führungsgremiums /li liViel Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege /li liModerne Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitmodelle /li liSpannende Transformations- und Digitalisierungsprojekte /li liKollegiales und wertschätzendes ArbeitsumfeldUnterstützung bei fachlichen und persönlichen Weiterbildungen /li liLangfristige Perspektive in einer etablierten Organisation mit klaren Werten /li /ul /p #J-18808-Ljbffr
