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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination von Störungsmeldungen und Planung der Wartungen.
- Arbeitgeber: Familäres Team, das an nachhaltigen Lösungen arbeitet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsbedingungen und Home-Office-Möglichkeiten.
- Andere Informationen: Hohe Stressresistenz und Organisationstalent sind wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Aufgaben selbstständig und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und gute PC-Kenntnisse erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Standort: Diessenhofen
Deine Aufgaben:
- Entgegennahme und Koordination von Störungsmeldungen sowie Planung der jährlichen Wartungen telefonisch und schriftlich
- Effiziente und wirtschaftliche Einsatzplanung unserer Servicetechniker
- Prüfung, Erfassung und Weiterverarbeitung von Arbeitsrapporten
- Administrative Tätigkeiten wie Vertragsverwaltung, Angebotserstellung und Erfassung neuer Verträge
- Optional: Übernahme der Betreuung unserer Lernenden als Berufsbildner/in KV
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung oder eine gleichwertige Weiterbildung
- Erfahrung in der Disposition von Vorteil
- Sehr gute PC-Kenntnisse MS Office, idealerweise Microsoft BusinessCentral
- Organisationstalent, vernetztes Denken und Belastbarkeit
- Hohe Stressresistenz besonders in der intensiven Wintersaison
- Effiziente, kundenorientierte und teamfähige Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil
Das bietet Dir unser Kunde:
- Vielseitige Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
- Ein engagiertes, familiäres und kompetentes Team, das gemeinsam an nachhaltigen Lösungen arbeitet
- Flexible Arbeitsbedingungen mit der Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche im Home-Office zu arbeiten
Mitarbeiter/in Disponent/in (m/w/d) 80-100% in Diessenhofen Arbeitgeber: Manpower Group (Suisse)
Kontaktperson:
Manpower Group (Suisse) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter/in Disponent/in (m/w/d) 80-100% in Diessenhofen
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft den Unterschied machen und zeigt dein Interesse.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft gibt es interne Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Networking brauchst!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen. Wir können dir helfen, dich optimal vorzubereiten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich bei deinem nächsten Karriereschritt zu unterstützen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter/in Disponent/in (m/w/d) 80-100% in Diessenhofen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die/der Richtige für die Stelle als Disponent/in bist. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrung in der Disposition hast, dann lass uns das wissen! Erzähl uns von konkreten Beispielen, wie du Störungsmeldungen koordiniert oder Servicetechniker effizient eingeplant hast. Das macht einen großen Unterschied!
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manpower Group (Suisse) vorbereitest
✨Mach dich mit den Aufgaben vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Stellenbeschreibung genau durchlesen. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, insbesondere in der Disposition und der Koordination von Störungsmeldungen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Organisationstalente und Stressresistenz zeigen. Wenn du über Situationen sprichst, in denen du unter Druck arbeiten musstest, wird das deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Zeige deine PC-Kenntnisse
Da sehr gute PC-Kenntnisse gefordert sind, sei bereit, über deine Erfahrungen mit MS Office und idealerweise Microsoft BusinessCentral zu sprechen. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel nennen, wo du diese Tools effektiv eingesetzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die in der Wintersaison auftreten, oder wie das Team zusammenarbeitet, um nachhaltige Lösungen zu finden.