Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Kundenakquise und Rekrutierung von Fachkräften im technischen Bereich.
- Unternehmen: Manpower AG, führend in der Rekrutierung in der Schweiz.
- Vorteile: Modernes Büro, attraktives Bonussystem und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit kurzen Entscheidungswegen und spannenden Aufgaben.
- Warum dieser Job: Vereine Sales und Recruiting mit viel Eigenverantwortung und Einfluss.
- Qualifikationen: Berufsausbildung, erste Erfahrung im Verkauf oder Recruiting von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Manpower AG ist spezialisiert auf die Rekrutierung von Mitarbeiter:innen und unterstützt Unternehmen in der ganzen Schweiz dabei, offene Stellen erfolgreich zu besetzen. Zur Verstärkung unseres Teams in Winterthur suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine verkaufsstarke und motivierte Persönlichkeit als Sales & Recruitment Consultant Technik & Industrie 100 m/w/d.
Deine Aufgaben
- Aktive Marktbearbeitung und Gewinnung neuer Kunden in der Region Winterthur und Zürcher Oberland
- Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen sowie ausgewählter Key Accounts
- Rekrutierung und Vermittlung von qualifizierten Fachkräften im technischen und industriellen Bereich
- Besetzung von Profilen wie Polymechaniker:innen, Automatiker:innen, CNC-Mechaniker:innen, Konstrukteur:innen, Produktionsfachkräften, Logistiker:innen, Metallbauer:innen oder weiteren gelernten technischen Berufen
- Durchführung von Kundenbesuchen, Betriebsrundgängen und Bedarfsanalysen
- Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess von der Akquise bis zum Vertragsabschluss
- Führung von Interviews sowie Einholung von Referenzen
- Erstellung professioneller Kandidatendossiers
- Aufbau von Kandidatenpools und Pflege eines starken regionalen Netzwerks
- Nutzung moderner Recruiting- und Sales-Tools wie Bullhorn, LinkedIn und Active Sourcing
Dein Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise mit technischem oder handwerklichem Hintergrund
- Erste Erfahrung im Verkauf, Recruiting oder Kundenkontakt von Vorteil
- Quereinsteiger:innen aus Technik, Industrie oder Produktion ausdrücklich willkommen
- Freude an Sales, Networking und Kundenkontakt
- Gute Kenntnisse der regionalen KMU-Landschaft von Vorteil
- Kommunikative, motivierte und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit
- Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Schweizerdeutschkenntnisse
- Führerausweis Kategorie B zwingend
Das erwartet dich
- Modernes Büro direkt am Bahnhof Winterthur
- Spannende Kombination aus Sales, Recruiting und Kundenberatung
- Viel Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktives Bonussystem
- Dynamisches Team mit kurzen Entscheidungswegen
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit direktem Einfluss auf den Erfolg der Filiale
- Möglichkeit, ein eigenes Netzwerk und Kundenportfolio aufzubauen
Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Sales & Recruitment Consultant Technik & Industrie Arbeitgeber: Manpower Group (Suisse)
Die Manpower AG bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Winterthur, wo Mitarbeiter:innen die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten im Sales und Recruiting zu entfalten. Mit einem modernen Büro direkt am Bahnhof und einem attraktiven Bonussystem fördert das Unternehmen Eigenverantwortung und persönliche Entwicklung. Hier erwartet dich ein engagiertes Team, das dir hilft, ein starkes Netzwerk aufzubauen und direkten Einfluss auf den Erfolg der Filiale zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales & Recruitment Consultant Technik & Industrie erhalten könnten
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Manpower Group (Suisse) als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales & Recruitment Consultant Technik & Industrie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Manpower Group (Suisse) relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Manpower Group (Suisse)-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manpower Group (Suisse) vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Manpower Group (Suisse), sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
