Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Supply Chain Management und entwickle moderne Logistikstrategien.
- Unternehmen: MANPOWER AG, spezialisiert auf Personaldienstleistungen in der Schweiz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 5 Wochen Ferien und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit vielen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und arbeite international mit einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium im SCM oder Betriebswirtschaft und mehrjährige Erfahrung im produzierenden Sektor.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
MANPOWER AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren. Für unseren Kunden in Kemptthal suchen wir einen/eine Supply Chain Manager m/w/d 80-100.
Ihre Aufgaben:
- Gesamtleitung des Bereichs Supply Chain Management Planung, Logistik, Einkauf, Export, Demand Management, Stammdaten mit rund 20 Mitarbeitenden
- Entwicklung und Umsetzung einer modernen Logistik- und Distributionsstrategie
- Verantwortung für Produktions- und Kapazitätsplanung entlang der gesamten Lieferkette
- Sicherstellung hoher Lieferbereitschaft bei optimalem Lagerbestand
- Steuerung qualitätskritischer Materialflüsse und kontinuierliche Prozessoptimierung
- Business Partner für Management auf Werks- und Konzernebene
- Einhaltung regulatorischer Anforderungen z.B. Rückverfolgbarkeit, Dokumentation
- Förderung von Operational Excellence und Leitung SCM-relevanter Projekte
Ihr Profil:
- Studium in Supply Chain Management, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im SCM eines produzierenden Unternehmens, idealerweise international
- Fundierte Kenntnisse in Produktionsplanung, Materialwirtschaft und Logistik
- Erfahrung in strategischer Prozesssteuerung und -optimierung
- Sicherer Umgang mit SAP und sehr gute EDV-Kenntnisse
- Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Führungskompetenz mit modernem, wertschätzendem Ansatz
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und souveränes Auftreten
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Das bietet der Kunde:
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
- 5 Wochen Ferien
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten interne und externe Programme
- Betriebliche Altersvorsorge und umfassende Sozialleistungen
Interessiert an dieser Chance? Schicken Sie uns Ihre Unterlagen, wir begleiten Sie gerne auf dem Weg zu Ihrem neuen Job. Ihre Ansprechperson finden Sie gleich rechts im Inserat und steht für Fragen bereit. In wenigen Schritten können Sie sich auch direkt unter - über den Button SPONTANBEWERBUNG registrieren und Ihre Bewerbungsunterlagen online einreichen.
Strategic SCM Leader – Remote/Hybrid, Growth & Excellence Arbeitgeber: Manpower Group (Suisse)
MANPOWER AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice bietet, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten in einer modernen Arbeitsumgebung, unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter dabei, ihre Karriereziele zu erreichen und sich in einem internationalen Umfeld weiterzuentwickeln. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Wertschätzung und Teamarbeit, was MANPOWER AG zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle macht, die eine sinnvolle und erfüllende berufliche Herausforderung suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Strategic SCM Leader – Remote/Hybrid, Growth & Excellence erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Supply Chain Management am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben eine einfache Möglichkeit geschaffen, um dich direkt bei uns zu bewerben. Nutze den Button für die Spontanbewerbung und mach den ersten Schritt zu deinem neuen Job!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategic SCM Leader – Remote/Hybrid, Growth & Excellence mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erkläre, warum du dich für die Position als Supply Chain Manager interessierst und was dich an unserem Unternehmen reizt.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Supply Chain Management hervor. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert hast oder welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können!
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Unterlagen klar und übersichtlich sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du eine analytische und strukturierte Arbeitsweise hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unseren Button zur Spontanbewerbung zu registrieren. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und zeigt, dass du den ersten Schritt in Richtung deiner neuen Karriere bei uns gehen möchtest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manpower Group (Suisse) vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die spezifischen Ziele und Herausforderungen des Unternehmens im Bereich Supply Chain Management. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen dazu beitragen können, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Prozesse optimiert oder strategische Entscheidungen getroffen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team arbeitet und welche Erwartungen an die Führungskräfte gestellt werden. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich einzubringen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
