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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte strategisch Materialgruppen und sorge für eine zuverlässige Versorgung.
- Arbeitgeber: MANPOWER AG, führend in Personaldienstleistungen in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellung mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem dynamischen Team.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einkaufs und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im Einkauf erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
MANPOWER AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren.
Ihre Aufgaben:
- Zuständig für das strategische Management der zugewiesenen Materialgruppen.
- Sicherstellung einer zuverlässigen Versorgung mit den zugewiesenen Beschaffungsprodukten.
- Regelmäßige Analyse und Weiterentwicklung der Materialgruppen- und Lieferantenstrategien.
- Verhandlung von Verträgen, Preisen und Konditionen für Beschaffungsprodukte und -dienstleistungen.
- Umsetzung der festgelegten Strategien.
- Verantwortung für ein professionelles, globales Lieferantenmanagement: Evaluation, Onboarding, Entwicklung, Phase-out.
- Durchführung und Überwachung des Bestellprozesses für zugewiesene Systemkomponenten.
- Koordination und Abstimmung mit den Schnittstellen in den Bereichen Technik, Produktmanagement, Projektleitung und Vertrieb zu einkaufsspezifischen Themen.
- Mitarbeit an bereichs- und standortübergreifenden Projekten.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene technische Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich Einkauf und/oder Supply Chain Management.
- Fundierte Erfahrung im Einkauf der produzierenden Industrie.
- Tiefgehende technische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse.
- Praktische Erfahrung im strategischen Management von Materialgruppen.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, souveränes Auftreten und hohe Sozialkompetenz.
- Hands-on-Mentalität, flexibel, belastbar und ein echter Teamplayer.
Interessiert an dieser Chance? Schicken Sie uns Ihre Unterlagen. Wir begleiten Sie gerne auf dem Weg zu Ihrem neuen Job. Ihre Ansprechperson finden Sie gleich rechts im Inserat und steht für Fragen bereit. In wenigen Schritten können Sie sich auch direkt über den Button SPONTANBEWERBUNG registrieren und Ihre Bewerbungsunterlagen online einreichen.
Strategischer Einkäufer (m/w/d) 80 - 100% in Stein am Rhein Arbeitgeber: Manpower Group (Suisse)
Kontaktperson:
Manpower Group (Suisse) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Strategischer Einkäufer (m/w/d) 80 - 100% in Stein am Rhein
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im strategischen Einkauf am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine einfache Möglichkeit geschaffen, sich direkt online zu bewerben. Nutze diese Chance und sende uns deine Unterlagen – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Strategischer Einkäufer (m/w/d) 80 - 100% in Stein am Rhein
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Strategischer Einkäufer interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im Einkauf und Supply Chain Management klar hervorhebst. Wir wollen wissen, wie du deine Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Erfolge zu erzielen. Zeig uns, was du drauf hast!
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen darzustellen. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für uns bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Klicke einfach auf den Button SPONTANBEWERBUNG und lade deine Unterlagen hoch – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manpower Group (Suisse) vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen des strategischen Einkäufers. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite dich auf Verhandlungen vor
Da Verhandlungsgeschick eine wichtige Rolle spielt, solltest du dich auf typische Verhandlungsszenarien vorbereiten. Überlege dir, welche Strategien du anwenden würdest und welche Argumente für deine Position sprechen. Übe diese mit Freunden oder Kollegen, um sicherer aufzutreten.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Stellenbeschreibung wird ein hoher Wert auf Teamarbeit gelegt. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das kann helfen, deine soziale Kompetenz und dein souveränes Auftreten zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in der Entwicklung der Materialgruppen-Strategie.