Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte das 360°-Consulting und gewinne Ärzte für spannende Projekte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Medical-Bereich mit dynamischem Team.
- Vorteile: Attraktives Vergütungsmodell, Zugang zu Ärztenetzwerk und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen in einem internationalen Konzern.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem verantwortungsvollen Job mit viel Gestaltungsspielraum.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb oder als Personalberater, Kommunikationsstärke und Serviceorientierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Für unseren spezialisierten Geschäftsbereich Medical suchen wir einen engagierten Consultant (m/w/d), der das klassische 360°-Geschäft mit Fokus auf projektbasierte Einsätze von Ärzten verantwortet. In dieser Rolle verbindest du Vertrieb und Personaldisposition auf höchstem Niveau – mit einer klaren Spezialisierung: der Gewinnung und Betreuung von Ärztinnen und Ärzten für temporäre Projekteinsätze sowie dem Aufbau und der Pflege von Kundenbeziehungen zu Kliniken und medizinischen Einrichtungen.
Deine Aufgaben
- Ganzheitliche Verantwortung für das 360°-Consulting
- Aufbau und Pflege eines eigenen Kundenstamms im Bereich Krankenhäuser & medizinische Einrichtungen
- Identifikation, Ansprache und Gewinnung von Ärzten für projektbezogene Einsätze
- Betreuung und Ausbau eines bestehenden Ärztenetzwerks (Datenbankbasiert)
- Steuerung und Begleitung der Projekteinsätze von der Anfrage bis zur Besetzung
- Führen von Vertragsverhandlungen mit Kunden und Kandidaten
- Sicherstellung einer nachhaltigen und partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit allen Stakeholdern
Dein Profil
- Erfahrung im Vertrieb oder als Personalberater (360°) – idealerweise im Medical-/Healthcare-Umfeld
- Ausgeprägte Kommunikations- und Vertriebsstärke
- Freude am Aufbau von Netzwerken und langfristigen Beziehungen
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Hohe Serviceorientierung sowie Verhandlungsgeschick
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil
Das bieten wir dir
- Verantwortungsvolle Rolle mit viel Gestaltungsspielraum
- Zugang zu einer bestehenden Ärzte-Datenbank als Basis für deinen Erfolg
- Attraktives Vergütungsmodell inkl. Bonuskomponenten
- Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines internationalen Konzerns
- Ein dynamisches Team mit Spezialisierung im Medical-Bereich
Consultant Medical (m/w/d) Projekt Ärzte Arbeitgeber: Manpower Medical
Manpower Medical ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Facharzt für Anästhesie in Hamburg nicht nur einen attraktiven Stundenlohn von 100 - 120 € bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Ihre Work-Life-Balance aktiv zu gestalten. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während Sie in einer verantwortungsvollen Position arbeiten, die es Ihnen ermöglicht, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren: die Patientenversorgung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Consultant Medical (m/w/d) Projekt Ärzte erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Manpower Medical aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Manpower Medical, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Consultant Medical (m/w/d) Projekt Ärzte mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Manpower Medical klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manpower Medical vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Manpower Medical die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
