Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Personalverrechnung und Beratung der Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Renommierter Industriekunde im Zillertal mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Bike-Leasing, Fahrtkostenzuschuss und hochwertige Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein eigenes Büro für zwei Mitarbeitende.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines hilfsbereiten Teams und arbeite an internationalen Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personalverrechnung und sehr gute Kenntnisse des österreichischen Lohnrechts.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 55000 € pro Jahr.
Teilzeit ab 30h/Woche (4-Tage-Woche realisierbar) oder Vollzeit. Für einen renommierten Industriekunden im Zillertal suchen wir eine/n erfahrene/n Personalverrechner:in. Wenn Sie gerne Verantwortung übernehmen, präzise arbeiten und ein eingespieltes Team unterstützen möchten.
Ihre Aufgaben
- Im 2er-Team gemeinsame Durchführung der gesamten Personalverrechnung für ca. 150 Mitarbeitende (ca. 100 Angestellte + 50 Arbeiter)
- Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in abrechnungsrelevanten Fragen
- Internes & externes Berichtswesen sowie Personaladministration
- Enge Abstimmungen im 5er-Team, mit der Teamleitung und den Fachbereichen
- Möglichkeit zur Mitarbeit in internationalen Projekten
Ihr Profil
- Abgeschlossene Personalverrechnerprüfung
- 5-10 Jahre Erfahrung im Bereich Payroll Accounting
- Sehr gute Kenntnisse der österreichischen Lohnverrechnung und im Arbeits-, Lohnsteuer- & Sozialversicherungsrecht
- Programmkenntnisse: moonPay (Umstellung auf Lohn & HR oder BMD geplant)
- Strukturierte, genaue und serviceorientierte Arbeitsweise, hohe Diskretion und Verlässlichkeit
- Bereitschaft vor Ort in den schönen Büroräumlichkeiten zu arbeiten
Benefits
- Moderne Arbeitsumgebung, sehr gute Ausstattung, je ein eigenes Büro für zwei Mitarbeitende (ca. 25 m²)
- Kollegiales, hilfsbereites und sehr gut eingespieltes Team (5 Personen, inklusive Teamleitung)
- Hochwertiges Werksrestaurant mit vergünstigtem Menüpreisen
- Fahrtkostenzuschuss ab 15 km Anfahrtsweg
- Bike-Leasing, Versicherungen, Klimaticket und diverse weitere Sozialleistungen
- Arbeitsweg stets gegen den Stau ins Zillertal
Gehalt
Attraktives Gehalt je nach Erfahrung und Seniorität, ab 50K Bruttojahresgehalt. Für besonders qualifizierte Kandidat:innen ist eine deutliche Überzahlung vorgesehen. Ihr Know-how ist hier viel wert.
Payroll Specialist in Fügen Arbeitgeber: Manpower Österreich
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine wertschätzende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und individuelle Entwicklung großgeschrieben werden. Unsere flexible Teilzeitregelung ermöglicht es Ihnen, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren, während Sie in einem dynamischen Team von Fachleuten arbeiten, das sich für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung jedes Einzelnen einsetzt. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen und einer offenen Unternehmenskultur, die Innovation und Engagement fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Payroll Specialist in Fügen erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Manpower Österreich anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist in Fügen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Manpower Österreich erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manpower Österreich vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Manpower Österreich beitragen kannst!
