Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Talente und manage Bewerbungen in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Innovatives Tochterunternehmen mit familiärer Atmosphäre und offener Kommunikation.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, attraktive Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Unternehmenskultur aktiv und entwickle HR-Projekte mit echtem Einfluss.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Personalwesen und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein innovatives Tochterunternehmen eines international erfolgreichen Konzerns mit Sitz im Großraum Osttirol. Neben einem familiären Arbeitsumfeld zeichnet sich unser Kunde durch seine ausgesprochen gute Unternehmenskultur, seine gelebte Wertschätzung und einer offenen Kommunikationsstrategie besonders aus.
Zur Verstärkung der kaufm. Leitung suchen wir als Stabstelle eine/n erfahrene/n und hands-on-orientierte/n HR-Business Partner/in (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Recruiting und Bewerbermanagement
- Verantwortung der Personaladministration
- Erstellung von HR-Reports für die kaufm. Leitung
- Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Verantwortung für HR-Projekte wie Employer Branding, Benefit-Implementierungen, Onboarding uvm.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufm. Ausbildung (Lehre, Matura, Studium mit Schwerpunkt HR)
- Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen
- Gute Arbeitsrechtskenntnisse, Personalverrechnungs-Grund-Know-how vorteilhaft
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, SAP vorteilhaft
- Hohe Kommunikations- und Umsetzungsstärke
- Dienstleistungsorientierte, proaktive und lösungsorientierte Persönlichkeit
Unser Kunde bietet:
- Vollzeitanstellung mit 38,5 WSt
- Jahresbrutto ab € 56.000,- (Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung)
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
- Kurze Entscheidungswege und offene Kommunikationskultur
- Sehr gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Zahlreiche Sozialleistungen wie Firmen-Rad, attraktive Mitarbeiterrabatte, Teamevents uvm.
HR Business Partner*in Arbeitgeber: Manpower Österreich
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine wertschätzende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und individuelle Entwicklung großgeschrieben werden. Unsere flexible Teilzeitregelung ermöglicht es Ihnen, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren, während Sie in einem dynamischen Team von Fachleuten arbeiten, das sich für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung jedes Einzelnen einsetzt. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen und einer offenen Unternehmenskultur, die Innovation und Engagement fördert.
