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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team bei der Entwicklung und Umsetzung von Markenengagement-Strategien.
- Arbeitgeber: Philip Morris ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf Markenengagement spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kreative Projekte und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Markenerlebnisse und arbeite in einem dynamischen, kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Bereich Erlebnis-Marketing und ein Abschluss in Marketing oder verwandten Bereichen.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die neue Ideen einbringen und in komplexen Umgebungen gedeihen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Do you want to join Philip Morris? Main responsabilities
Supports Manager Brand Engagement in defining the VEEV global brand engagement strategy, brand engagement activation and brand partnership strategic frame workin line with Brand Framework, Product launch calendar and season conversation calendar in collaboration with the Marketing and Category teams.
Participate in evolving global brand engagement strategy, creative concept, engagement thematic and mechanics in close partnership agencies and internal cross-functional stakeholders.
Collaborate with Brand teams on making brand experiences and product launches come to life and travel (reach, amplification and wom).
Develops experiences, engagement mechanics and communication assets to facilitate market deployment. Manages external and internal partners to design, develop and release global engagement tool-boxes and implementation guidelines
Provides practical guidance to the markets on the consumer engagement implementation and meaningful calendar integration and planning, while ensuring quality of execution and engagement excellence standards
Sources best practices from the markets making them visible and available for the benefit of all.
Supports the development and deployment VEEV within the Multi-category landscape.
Required qualifications
The what:
- Experiential marketing background in culture led brand
- Proven track-record of delivering consumer engagement activations on a market level.
- Ability to transform concepts into meaningful and actionable activations to inspire, engage and convert consumers
- PMI SFP experience in the market with a deep understanding of business and consumer
- Ability to deliver \“experienced by few, seen by many\“ brand engagement experiences that travel and turn heads
- Strong communication skills, strong presentation skills, with the ability to articulate thoughts and ideas clearly and effectively
- Bachelor/master/diploma in business / marketing / strategy
The how:
- Ability to understand, interact and effectively communicate with creatives
- Contribute to a positive & energetic environment
- Flexible, self-structured team player and service & solution orientated attitude
- Think strategically, yet practically
- Build broad collaborative relationships, demonstrate empathy and resilience.
- Demonstrate curiosity and bring new ideas to the team and organization.
- Thrive in complex, matrix environments. Have a high tolerance for ambiguity.
- Demonstrate the ability to understand, interact and effectively communicate with marketing and engagement teams in the markets.
- Be well organized and with a good grip on project management
We are looking foward to reading your application.
Don\’t hesitate! jidaadbe8da jit0731a jiy25a
Brand Engagement Manager Arbeitgeber: Manpower SA
Kontaktperson:
Manpower SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Brand Engagement Manager
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Philip Morris in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Bereich Brand Engagement und erhalte wertvolle Einblicke.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich des experiential marketing. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese in die Strategie von Philip Morris integriert werden könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Consumer Engagement-Aktivierungen zu teilen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und dein Verständnis für die Anforderungen der Rolle.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten in persönlichen Gesprächen. Übe, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren, um zu demonstrieren, dass du die Fähigkeit besitzt, mit verschiedenen Stakeholdern effektiv zu interagieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Brand Engagement Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über Philip Morris und deren Markenphilosophie. Verstehe, wie die Werte des Unternehmens mit der Position des Brand Engagement Managers in Einklang stehen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich des erlebnisorientierten Marketings hervor. Zeige konkrete Beispiele für erfolgreiche Verbraucheraktivierungen, die du geleitet hast.
Präsentiere kreative Ideen: Nutze dein Anschreiben, um innovative Ideen für Markenengagement zu skizzieren. Zeige, wie du Konzepte in umsetzbare Strategien verwandeln kannst, die die Zielgruppe ansprechen.
Zeige Kommunikationsfähigkeiten: Achte darauf, dass dein Anschreiben klar und präzise formuliert ist. Deine Fähigkeit, Gedanken und Ideen effektiv zu kommunizieren, sollte sich in deiner Bewerbung widerspiegeln.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manpower SA vorbereitest
✨Verstehe die Markenstrategie
Informiere dich im Vorfeld über die VEEV-Markenstrategie und die aktuellen Marketingkampagnen von Philip Morris. Zeige im Interview, dass du die Markenwerte verstehst und wie du zur Umsetzung der Strategie beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie sie mit den Anforderungen der Position des Brand Engagement Managers übereinstimmen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten gefordert sind, übe, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf Fragen präzise zu antworten.
✨Zeige Teamgeist und Flexibilität
Philip Morris sucht nach einem teamorientierten Spieler. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast und wie du dich an wechselnde Umstände angepasst hast.
