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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen sowie Beratung von Fachkräften im Rekrutierungsprozess.
- Arbeitgeber: Manpower, ein führendes Unternehmen in der Arbeitsvermittlung mit über 75 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, dynamisches Umfeld und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und baue wertvolle Beziehungen in einem spannenden, abwechslungsreichen Job.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und 2-3 Jahre Berufserfahrung, idealerweise im Verkauf oder Recruiting.
- Andere Informationen: Bewirb dich ohne Motivationsschreiben und lerne uns persönlich kennen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
MANPOWER ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich der Arbeitsvermittlung und Personalberatung. Mit über 75 Jahren Erfahrung verbinden wir qualifizierte Fachkräfte mit den passenden Unternehmen und schaffen so optimale Arbeitsverhältnisse. Unser Engagement für Exzellenz und Innovation macht uns zu einem vertrauenswürdigen Partner für Unternehmen und Bewerber weltweit.
Zur Ergänzung unseres Teams in Bern suchen wir eine:n Consultant Business Professionals.
Deine Aufgaben:
- Aufbau und Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen mit Unternehmen aus verschiedenen Branchen
- Beratung und Betreuung von kaufmännischen Fach- und Führungskräften im gesamten Vermittlungsprozess
- Eigenverantwortliche Akquisition und Betreuung von Mandaten von der Bedarfsanalyse bis zum Vertragsabschluss
- Vermittlung von Temporär- und Dauerstellen im kaufmännischen Bereich
- Durchführung von Interviews sowie professionelle Aufbereitung von Bewerbungsunterlagen
- Allgemeine administrative Aufgaben im Rahmen des Rekrutierungsprozesses
Was du mitbringst:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- 2-3 Jahre Berufserfahrung, idealerweise im Verkauf, in der Personalberatung oder im Recruiting
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Schweizerdeutsch von Vorteil), Englischkenntnisse sind ein Plus
- Schnelle Auffassungsgabe und lösungsorientiertes Denken
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung
- Freude an einem dynamischen Umfeld mit viel Kunden- und Kandidatenkontakt
- Versierter Umgang mit digitalen Tools und Datenbanken
Interessiert? Bewirb dich noch heute - gerne auch ohne Motivationsschreiben, wir lernen dich lieber persönlich kennen. Bei Fragen kannst du dich gerne an unsere Filiale wenden. In wenigen Schritten kannst du dich auch direkt registrieren und deine Bewerbungsunterlagen einreichen.
Commercial Recruitment Consultant for Client Relationships Arbeitgeber: Manpower SA
Kontaktperson:
Manpower SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Commercial Recruitment Consultant for Client Relationships
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Interviews vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Firma und ihre Werte kennst – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Nutze digitale Tools, um deine Bewerbungen zu organisieren. Halte den Überblick über deine Bewerbungen und setze dir Fristen, um sicherzustellen, dass du nichts verpasst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und zeigt, dass du wirklich interessiert bist. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Commercial Recruitment Consultant for Client Relationships
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbungsunterlagen schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du wirklich bist!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Aufbau hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen übersichtlich darzustellen.
Pass auf die Sprache auf!: Nutze eine klare und professionelle Sprache, die zu unserem Job passt. Vermeide zu viele Fachbegriffe, aber zeig, dass du weißt, wovon du sprichst. Das macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und wir dich schnell kennenlernen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manpower SA vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von MANPOWER. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu fördern. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Kundenkontakt und in der Personalberatung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Erwartungen an die Rolle des Consultants.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Fähigkeiten. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen großen Unterschied machen. Denke daran, dass die Interviewer nicht nur nach Qualifikationen suchen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt.