Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Rekrutierung und HR-Projekte in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Manpower AG, spezialisiert auf Personaldienstleistungen in der Schweiz.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Flexible Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten in einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Talenten und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Qualifikationen: Mehrjährige HR-Erfahrung und sehr gute Deutsch- und ösischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
MANPOWER AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren. Für unseren Kunden in der Region Bubikon suchen wir einen/eine HR Specialist mit Recruiting Fähigkeiten 80-100%.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften sowie in Frankreich
- Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von Massnahmen in der Berufsbildung
- Flexible Übernahme weiterer HR-Aufgaben und Projekte zur Unterstützung des Teams
- Unterstützung in der HR-Administration entlang des gesamten Employee Lifecycles
- Zuständig für die termingerechte monatliche Lohnverarbeitung
- Unterstützung beim Thema Zeitwirtschaft (Monatsabschlüsse und Mutationen)
- Planung, Organisation und Koordination von Firmenanlässen sowie Mitarbeitergeschenken
- Aktive Mitarbeit in HR-Projekten (Prozessgestaltung, Weiterentwicklung von Reglementen usw.)
- Aufbereitung von HR-Kennzahlen, Auswertungen und Statistiken
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner oder HR Manager
- Sehr gute Deutsch- und ösischkenntnisse
- Fähigkeit, Rekrutierungsprozesse in ösischer Sprache zu führen
- Hohe Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld
Bei unserem Kunden erwartet Sie ein verantwortungsvolles und motivierendes Arbeitsumfeld sowie attraktive Anstellungsbedingungen. Ich freue mich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über den Online-Bewerbungsbutton. Bei Fragen stehe ich Ihnen gerne unter der folgenden Telefonnummer zur Verfügung: . Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
HR Fachperson 80-100% Arbeitgeber: Manpower SA
Die Manpower AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Region Bubikon ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die Karriere seiner Mitarbeiter aktiv. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Innovation schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Fachperson 80-100% erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der HR-Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Workshops und sprich aktiv mit anderen Fachleuten. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich finden! Kontaktiere sie direkt über LinkedIn oder andere Plattformen. Zeige dein Interesse an der Firma und stelle Fragen zu ihren Projekten oder Herausforderungen. Das zeigt Initiative und kann dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übe deine Antworten mit Freunden oder vor dem Spiegel, um sicherer aufzutreten.
✨Bewirb dich über unsere Website
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut zu strukturieren und auf die Anforderungen der Stelle abzustimmen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Fachperson 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere, aber professionelle Sprache in deinem Anschreiben und lass deine Leidenschaft für HR durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Zeige deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich. Konkrete Beispiele, wie du Rekrutierungsprozesse erfolgreich gestaltet hast, sind Gold wert und zeigen uns, dass du die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich online!:Nutze unseren Online-Bewerbungsbutton auf der Website. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sorgt dafür, dass du schnell die Aufmerksamkeit bekommst, die du verdienst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manpower SA vorbereitet
✨Recherchiere den Arbeitgeber
Informiere dich über die Manpower AG und deren Werte. Verstehe, wie sie im Bereich HR arbeiten und welche Projekte sie aktuell umsetzen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen HR-Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der HR-Administration verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Sprich die Sprache der Stelle
Da die Position auch Rekrutierungsprozesse in österreichischer Sprache umfasst, übe, deine Antworten auf Deutsch und eventuell auch auf Österreichisch zu formulieren. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und umsetzen kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Betone in deinen Antworten, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist. Nenne Beispiele, wo du aktiv zur Teamentwicklung beigetragen hast oder wie du in Projekten mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast.
