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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Reparatur von Maschinen, Fehleranalysen und Optimierungsprojekte.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Nordwestschweiz mit Fokus auf Qualität und Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Feste Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Technik und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Mechaniker und Kenntnisse in Mechanik, Hydraulik und Pneumatik.
- Andere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
MANPOWER AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren. Für unseren Kunden in der Region Nordwestschweiz suchen wir für eine Festanstellung eine/n Instandhaltungsmechaniker 100%.
Ihre Aufgaben:
- Wartung, Instandhaltung und Reparatur von Maschinen, Anlagen und mechanischen Komponenten
- Durchführung von Fehleranalysen, Störungsbehebung und Austausch von Verschleißteilen
- Montage, Demontage und Inbetriebnahme von Maschinen oder Anlageteilen
- Durchführung von Funktionsprüfungen, Einstellarbeiten und Sicherheitskontrollen
- Dokumentation der durchgeführten Arbeiten (Wartungsprotokolle, Störungsmeldungen)
- Mitarbeit bei Optimierungs- und Umbauprojekten an bestehenden Anlagen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene berufliche Grundbildung, z. B. als Maschinenmechaniker, Betriebsmechaniker, Industriemechaniker
- Fundierte Kenntnisse in Mechanik mit Kenntnissen in Hydraulik, Pneumatik und Elektrik, von Vorteil SPS-Kenntnisse
- Sicherer Umgang mit Handwerkzeugen, Mess- und Prüfmitteln sowie CNC-gesteuerten Maschinen
- Fähigkeit, technische Zeichnungen, Pläne und Anleitungen zu lesen und umzusetzen
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für Dokumentation und Teamkommunikation
- Analytisches und lösungsorientiertes Denken bei technischen Störungen
- Sorgfältige, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Produktion, Technik und externen Dienstleistern
- Bereitschaft zu Pikettdienst
- Körperliche Belastbarkeit sowie hohe Sicherheits- und Qualitätsorientierung
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Nutzen Sie die Chance, Teil eines innovativen Unternehmens zu werden, das Qualität, Nachhaltigkeit und Fortschritt aktiv mitgestaltet.
Instandhaltungsmechaniker Arbeitgeber: Manpower SA
Kontaktperson:
Manpower SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Instandhaltungsmechaniker
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Workshops oder lokale Events und sprich mit anderen Instandhaltungsmechanikern oder Fachleuten. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine Initiativbewerbung oder frage nach möglichen Praktika oder Projekten. Zeige, dass du wirklich an dem Unternehmen und der Position interessiert bist!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder erfolgreich im Team gearbeitet hast. So kannst du im Gespräch punkten und deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und zeigt, dass du motiviert bist. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Instandhaltungsmechaniker
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Instandhaltungsmechaniker interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Fähigkeiten: Stell sicher, dass du deine relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen klar hervorhebst. Wenn du Kenntnisse in Mechanik, Hydraulik oder Pneumatik hast, lass uns das wissen! Wir suchen nach jemandem, der mit technischen Zeichnungen umgehen kann und analytisch denkt.
Dokumentation ist wichtig: Vergiss nicht, deine bisherigen Arbeiten und Erfolge zu dokumentieren. Zeig uns, wie du Wartungsprotokolle geführt oder Störungsmeldungen bearbeitet hast. Das gibt uns einen Einblick in deine sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So kannst du sicherstellen, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und wir schnell auf deine Bewerbung reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manpower SA vorbereitest
✨Mach dich mit den technischen Anforderungen vertraut
Studiere die spezifischen Anforderungen für die Position des Instandhaltungsmechanikers. Verstehe die Grundlagen der Mechanik, Hydraulik und Pneumatik, damit du im Interview gezielt auf deine Kenntnisse eingehen kannst.
✨Bereite Beispiele aus deiner Praxis vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du Maschinen gewartet oder repariert hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen, um deine Problemlösungsfähigkeiten und dein technisches Know-how zu demonstrieren.
✨Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit, technische Informationen klar zu kommunizieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Unternehmen zu erfahren.
