Gestionnaire de salaires in Meyrin

Pour notre client, nous cherchons un(e) gestionnaire de salaires

• Gérer l’ensemble du cycle de paie pour un nombre important de salaires, dans le respect des délais et des procédures internes.
• Assurer le traitement des données salariales (entrées, sorties, changements de taux, absences, heures, éléments variables).
• Contrôler la cohérence des décomptes et effectuer les corrections nécessaires avant validation.
• Préparer et vérifier les décomptes, attestations et documents liés à la paie.
• Collaborer avec les RH et les responsables de service pour fiabiliser les informations transmises.
• Répondre aux questions des collaborateurs et des partenaires internes avec clarté et confidentialité.
• Contribuer aux clôtures mensuelles et aux contrôles de conformité.
• Participer à l’amélioration continue des processus de paie et à la fiabilisation des données.
• Appliquer les spécificités liées à l’expérience dans une commune genevoise (pratiques locales, exigences administratives et organisationnelles).

Compétences & qualifications requises

• Expérience confirmée en gestion de salaires, idéalement avec une pratique dans une commune genevoise.
• Connaissance solide des règles de paie en Suisse et des obligations liées aux assurances sociales.
• Maîtrise des calculs de paie et des contrôles de cohérence (décomptes, corrections, éléments variables).
• Capacité à travailler avec précision sous contrainte de délais et à gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Excellentes compétences organisationnelles et sens du service.
• Rigueur, discrétion et respect strict de la confidentialité des données.
• Maîtrise d’Excel pour le contrôle et l’analyse des données (tableaux, contrôles, rapprochements) et connaissances Opale.
• Connaissance des outils de paie et des environnements RH (paramétrage, import/export, suivi des traitements).
• Formation en comptabilité, RH ou paie, ou certification reconnue dans le domaine de la paie (atout).

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